經貿局全年效能建設工作思路

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年，是建黨90周年，“十二五”規劃開局之年。為了深化機關效能建設，營造良好的經濟環境，切實轉變機關作風，提高服務質量，對照區委、區政府及區效能辦的有關文件精神，我局以優化發展環境為主題，以效能問責為抓手，力求在轉變作風上有新氣象，在提高效率上有新突破，在服務水平上有新提升，在促進落實上有新進展，推進工業經濟跨越式發展，特制定年效能建設工作計劃：

一、領導重視，統一認識，切實做好機關效能建設工作

加強機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措，以深入開展“創先爭優”活動為抓手，緊緊圍繞區委、區政府的重大決策和重點工作的順利推進，著力解決機關辦事效率不高、作風不實、服務不優的問題，監控“重點崗”、整治“中梗阻”，實施效能倒逼，促進工作落實，切實提高辦事效率，全面提升機關服務發展、服務企業、服務群眾、服務基層的水平。我局機關效能建設活動的目標任務，是“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展。為切實加強對局效能工作的領導，調整充實局機關效能建設領導小組及辦公室人員，落實各職能部門的工作任務。

二、完善制度，明確措施，扎實推進機關效能建設活動

為了確保機關效能建設工作不流于形式，使機關效能建設真正為經濟建設服務，從完善制度入手，落實首問責任制、服務承諾制、效能考評制、限時辦結制、缺席默認制、超時默認制、全程制等制度。

1、圍繞工作中心，提升執行力度。對區委、區政府的決策部署、確定的重點工作、領導交辦的工作事項，全力以赴抓好落實，做到接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務不打折扣，當日事當日畢，不斷強化時間和效率意識。

2、繼續加強學習，提高機關干部素質。進一步開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執政理念，始終堅持“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身經濟發展的事業中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。

3、推進高效政務，實施陽光行政。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定，堅持以公開為原則，不公開為例外，依法保障公民的知情權、參與權、表達權和監督權。能公開的事項要全部公開，以公開促公平、公正，進一步明確崗位職責和目標任務，切實加強各內設機構之間的溝通與協作，建立工作布置、落實、督查、反饋的運行機制，確保機關快捷、流暢、高效、有序運作。

4、改進工作方法，抓好工作結合。堅持圍繞發展抓效能，抓好效能促發展，切實把深化機關效能建設、優化發展環境工作與黨風廉政建設相結合，與學習實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”活動相結合，與推進區委、區政府的中心工作和各單位的具體業務相結合，全面提高效能建設在實際工作中的推動力、落實力和執行力。繼續完善并規范機關文明公約。

三、切實抓好行風政風和政務信息公開工作

1、制定完善行風政風和政務信息公開制度。主要有行風政風責任制度、行風政風審議制度、行風政風評議制度、行風政風反饋制度、行風政風備案制度、公開辦事制度、服務承諾制度、行風政風投訴受理制度及行風政風、民主監督制度和政務信息公開制度。聘請各行業各個界別的行風政風監督員，并不斷完善行風政風、政務信息公開機制，使行風政風、政務信息公開制度步入制度化、法制化軌道。

2、制定接待來信來訪制度，做好信訪接訪工作。對待來局辦事的群眾，要求全體干部職工嚴格執行市、區及局里制定的各項辦事工作制度及行風政風工作措施，不允許出現違反行風政風工作制度和規定的事件。通過強化服務機制和機關行風政風的工作力度，增強機關內部事務的公開性和透明度。

3、建立各項行政管理制度和個人崗位職責。實行領導分工，層層簽訂責任書，規范分管部門行為。在個人崗位目標責任制中，把行風政風、政務信息公開工作和依法辦事作為目標考核的重要依據。

4、實事求是，做好政務公開及政務信息公開工作

為保證機關效能建設和信息公開工作的經?；?、制度化、規范化，確保機關效能建設、行風政風工作和信息公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，我局將政務工作做到全面公開、及時公開。只要不違反保密要求，屬辦事依據、程序、時限、承諾、項目、收費標準和辦事結果的，原則上都向社會公開，把干部關心、社會關注的干部任用、人事安排、項目審批、辦證辦照、批錢批物等問題和環節作為重點。局所有對外服務的項目，都要對外公開辦事依據、辦事職責、辦事程序，并及時公布辦事結果，提高辦事效率，使行政權力的運作得到有效監督。

四、推廣“168”黨建工作機制，樹立機關高效服務形象

按照區經貿局黨委的工作部署，局黨委（支部）要認真推廣“168”黨建工作機制，在機關開展黨員設崗定責，亮崗履職中，根據目前的工作需要，原則上設置6個動態崗位,根據不同時期的實際情況和工作需要確定具體崗位數，增減黨員崗位和職數?？梢粛彾嗳?一人多崗,或AB崗。

加強掛點村長溪村工作，通過制定有針對性的整治措施，有效解決突出的矛盾和問題，并廣泛發動干部群眾共同參與，形成齊抓共管的局面。使該村成為無刑事案件、無治安案件、無災害事故、無矛盾激化的“四無”新農村。