人才引進工程行一卡通通知

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為進一步貫徹落實中央、省人才工作會議精神，根據市委、市政府《關于進一步加強人才工作的決定》，現就暢通人才引進綠色通道，推行“一卡通”服務有關事項通知如下：

一、高度重視，增強工作的使命感和責任感。人才已日益成為城市經濟競爭力和綜合實力的核心要素。經濟發展和結構調整必須依靠于科技進步與創新，做好人才工作，關系到溫州的長遠發展。各地各有關單位務必高度重視，充分認識到肩負的重任，增強工作的使命感和責任感，把做好人才工作作為一項戰略舉措，努力形成吸引人才、留住人才和發揮人才作用的新機制；要根據各自職責范圍，強化服務意識，采取有效措施，進一步優化人才引進工作環境，暢通人才引進綠色通道，聚集符合我市經濟社會發展需要的各類人才，構筑起人才高地。

二、落實職責，切實抓好人才工作。各地各有關單位要明確職責，狠抓落實，扎實做好人才各項工作。凡我市各用人單位引進的具有大專以上學歷、助級以上專業技術資格或取得技術工人高級工任職資格的人才均為暢通工程實施對象。企業單位急需并具有特殊專長的人才，不受學歷、職稱、技術等級的限制。各責任部門和單位必須不折不扣地執行各類人才引進政策，確保各類人才引進政策落實到位。凡經組織、人事、勞動部門批準引進的各類人才，在辦理人才引進相關手續時，各相關工作部門和單位不得拖延，有關手續必須在一個工作日內完成；所有手續一律實行零收費。在辦理人才引進相關手續服務過程中，必須做到熱情、耐心、細致、周到，如因工作人員服務態度惡劣導致人才倒流現象的發生，將對相關責任人和單位主要負責人予以通報批評，必要時將予以行政處罰。

三、齊心協力，共同營造良好環境。各地、各部門要結合“效能革命”的深入開展，對人才引進工作各項程序進行梳理簡化，規范操作。通過教育使單位工作人員進一步提高認識，加強服務觀念，為各類人才提供優質、便捷、文明的服務。各級監察及輿論部門要加大監督和宣傳力度，既要營造人才是第一資源的良好社會氛圍，又要堅決制止各種嚴重影響我市人才引進工作的不良行為，努力為實施“一港三城”發展戰略，促進我市經濟社會又快又好發展提供強有力的人才支撐。

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