發展環境整治工作方案

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一、工作目標

對照影響發展環境的七個方面、23個突出問題，按照“十個不準”的要求，重點抓好治“庸”、治“懶”、治“浮”、治“賭”和治“貪”的工作，實現全局干部職工作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率明顯提速，為全區營造良好的環境條件提供強有力的保障。

二、工作內容

1、查找存在問題。通過民主生活會、座談會、個別談話、干部職工測評等形式，充分聽取各方面意見，認真開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，分析原因，明確努力方向。

2、制定整改措施。針對問題和存在的原因，認真制定整改措施，整改措施要緊密結合工作實際，既要有具體的內容，又要有針對性和可操作性。

三、方法步驟

1、廣泛征求意見和建議（3月20日至31日）。向黨員干部群眾和服務對象發放征求意見表，讓全體黨員干部群眾和服務對象了解開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的目的。對收集到的意見、建議，認真進行梳理歸納，及時反饋給班子成員和每個干部職工。

2、認真查找存在的突出問題（4月1日至15日）。通過召開組織生活會和民主生活會，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查找局機關和干部職工在作風建設方面存在的突出問題，特別對群眾關注度比較高、涉及群眾切身利益的問題進行重點查找。

3、深刻剖析原因（4月16日至30日）。通過對照檢查，對查找出的問題進行全面分析，真實準確找準問題的癥結所在，把存在問題的嚴重性和危害性查清楚。

4、做好查擺問題的分類匯總（5月1日至10日）。在對查擺出來的問題進行認真梳理、分類匯總的基礎上，研究確定局機關和干部職工整改的重點問題，并對查找出來的問題進行公示，向提出意見和建議的單位和群眾進行反饋，接受群眾監督評議。

5、研究提出整改措施（5月11日至20日）。在查找出存在問題及原因的基礎上，針對共性問題、集中的問題和特別突出的問題，撰寫剖析材料，研究并提出改進措施。屬于事業心與責任感、作風不正的問題，主要在加強思想教育、轉變作風上下功夫整改；屬于個人素質、工作能力方面的問題，主要在加強學習培訓，提高干部素質和業務能力上下功夫整改。

四、工作要求

1、高度重視。自查自糾工作關系到督查整改階段工作和長效機制的建設，關系到整個作風整治活動的成效。全局要高度重視，形成由主要領導負總責，作風整治辦組織實施、監督和落實的工作機制。

2、認真組織。對照自查自糾內容，結合我局和個人工作實際，全面做好自查自糾工作，找準、認清各自存在的突出問題。要采取多種形式，廣泛征求我局及個人工作作風的意見和建議，組織開展好干部職工互相評議和征求管理對象和服務對象意見工作，務必做到自查徹底，自糾到位。

3、邊查邊改。對查擺出來的問題，具備條件的立即改，暫時條件不具備的創造條件抓緊改，并把邊查邊改的結果及時反饋給相關服務對象。

4、督促檢查。通過召開座談會、情況匯報會等形式，對查擺工作開展好的股室和個人給予表揚，并及時總結推廣好經驗、好做法；對查擺工作五個階段敷衍塞責、落實不到位的股室和個人，責令“補課”，并進行責任追究。切實加強對開展查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。