縣委學習四項監督經驗交流

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2012年，中央印發干部選拔任用“四項監視準則”后，縣依據不同對象特征，經過四種方法的學習宣傳，有效地學習了“四項監視準則”的知曉率，到達了指導干部熟知、組工干部通曉、人民群眾調查的目標。

一是電視宣傳普遍學。制造貫徹施行“四項監視準則”電視專訪宣傳片，由縣委書記引見、解說“四項監視準則”的下景、內在意義和詳細要求等內容，在縣電視臺進行為期15天的延續播放，進步了群眾知曉度，敏捷構成了學習貫徹“四項監視準則”的濃重氣氛。

二是干部大匯集中學。全縣召開大會組織153名正科級干部集中學習“四項監視準則”；還，各鄉（鎮）、各部分經過班子成員會、干部職工會以及組織常識測試等方法，將“四項監視準則”規則宣傳到每名指導干部和普通干部。

三是專題指點重點學。召開縣委全委會，由組織部長雷建新對全體26名縣委委員和2名候補委員進行重點指點，首要論述“四項監視準則”的詳細要求、解析其實際意義，闡明幾類主體在干部選拔任用任務中的詳細責任，加強了縣委委員學習、執行“四項監視準則”的自動性和責任感。

四是分類培訓針對學?？h委組織部牽頭有針對性地對縣紀檢、監察、組織、人事部分全體65名干部職工進行培訓學習。經過具體解說標準的任務順序和要求，分類闡明各自應實行的職責和存在的問責景遇，進一步進步了紀檢監察和組織人事干部貫徹落實“四項監視準則”的才能和程度。