全市組織工作會議講話二

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**年是全市組織工作接受新考驗、實施新舉措、取得新成效的創新發展之年。一年來，圓滿完成了市鎮兩級黨委換屆工作，完善實績考核評價辦法，堅持正確的用人導向，調優配強各級領導班子，形成發展江陰、促進工作的良好局面；順利完成了保持共產黨員先進性教育活動，各級黨組織和廣大黨員的先進性、積極性和創造性得到了充分展示和發揮，黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制初步建立；全面啟動了大規模干部教育培訓工程，分期分批對市管干部進行了輪訓和培訓，全市各級干部的發展能力和執行力得到普遍提升；深入推進了“強基工程”，農村、社區、非公企業和機關黨組織建設得到進一步加強，黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力得到普遍增強；堅持了典型導向，開展市“十大優秀共產黨員標兵”、“時代先鋒”、“好班子”、“五型”機關黨組織、“五講”黨員標兵等的評比活動，在全市形成了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍?？傊?，通過全市上下的共同努力，特別是廣大組工干部的務實工作，市委組織工作取得了創新發展，區域人才工作、新農村建設、村干部規范化管理等一批特色工作在全省產生了一定影響。

**年是我市全面貫徹落實省、市黨代會部署，扎實推進幸福江陰建設的關鍵之年，是以黨的執政能力和先進性建設為重點、扎實推進黨的建設新的偉大工程的重要之年。做好今年的組織工作任務重、要求高、責任大。全市各級黨組織和廣大組工干部要緊緊圍繞建設幸福江陰的總目標，創新工作機制，落實有效措施，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，努力為建設幸福江陰提供堅強的組織保證和人才支持。

一、認清形勢，進一步明確組織工作在建設幸福江陰中的重要地位和作用

構建和諧社會、建設幸福江陰是我市學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、推動科學發展觀在江陰創新實踐、具體化的戰略決策，是我市今后一個時期總的發展目標和工作任務。全市組織戰線的各級領導干部要深刻新形勢新任務對組織工作提出的新要求，充分認識組織工作在幸福江陰建設中的地位和作用，加強宏觀思考，科學把握發展趨勢，注重戰略謀劃，創新工作舉措，努力形成與江陰經濟社會發展相適應的組織工作新格局。

建設幸福江陰要求組織工作進一步明確目標定位，始終把幸福江陰建設作為錘煉干部、識別干部、選拔任用干部的重要舞臺。幸福江陰的建設，為進一步做好新形勢下的組織工作提供了良好的發展機遇，創造了較好的工作平臺，同時也對組織工作提出了一系列新的課題和新的挑戰。全市各級組織部門要順應形勢發展需要，從促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，從促進經濟社會統籌協調、又好又快發展的寬廣視野，尋找促進幸福江陰建設的切入點、結合點和著力點，開闊組織工作思路，拓寬組織領域，積極實踐符合江陰實際的組織工作發展之路。要在幸福江陰建設的實踐中發現干部、培養干部、選任干部、重用干部，積極引導各級領導干部既主動正視矛盾、化解矛盾，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，又善于鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力。組織工作的各個方面，包括選人用人、制度創新、人力資源開發和組織資源配置等，都要自覺地順應幸福江陰建設要求，為促進社會更加和諧、人民更加幸福發揮積極作用。

建設幸福江陰要求組織工作進一步強化主要任務，真正把幸福江陰的實踐、宣傳、深化貫穿始終。組織戰線推進幸福江陰建設，就是要認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，把引導各級切實增強建設幸福江陰的自覺性和實際本領作為主要任務，真正實現落實科學發展觀與江陰建設發展實際緊密結合。要用構建和諧社會、建設幸福江陰的要求教育和引導各級領導干部進一步樹立以人為本的理念，以此作為謀劃組織工作的依據，推進組織工作的動力和衡量組織工作尺度，真心實意為黨員服務、為干部服務、為基層服務；進一步樹立公平正義的理念，以實現選人用人上的公平正義，推動社會公平保障體系的建立和完善；進一步樹立創新發展理念，不斷推進組織工作觀念創新、方法創新和制度創新，建立充滿活力、科學有效的組織工作機制；進一步樹立效率效益的理念，做到謀劃組織工作從實際出發、統籌兼顧，推進組織工作科學安排、簡潔有效，落實組織工作腳踏實地、注重實效，實現組織工作效益最大化。

建設幸福江陰要求組織工作進一步突出工作重點，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設。應當看到，建設幸福江陰的各項任務落實在基層，幸福江陰建設的成效最終也體現在基層。我們的組織工作就是要按照幸福江陰的要求，把更多的心思用基層、把更大的功夫下在基層，充分調動和發揮各級黨政和領導干部的凝聚人心、推動發展、促進和諧、建設幸福的積極作用。要把基層黨組織和黨員隊伍建設作為重點，教育和引導廣大黨員堅持實踐黨的先進性要求，在建設幸福江陰進程中發揮先鋒模范作用，積極有效地化解各種社會矛盾，千方百計解決群眾熱切期盼而又有條件解決的問題，真正把群眾工作做深做細做實，更好地為群眾服務，努力增強黨在群眾中的號召力和凝聚力。要把基層黨組織建設與農村（社區）、企業以及新型組織結合起來，以黨組織建設帶動其他基層組織建設，使我們的基層黨組織真正成為帶領人民群眾推進幸福江陰建設的堅強戰斗堡壘。

建設幸福江陰要求組織工作進一步注重和諧建設，不斷以黨內和諧促進社會和諧。以黨內和諧促進社會和諧，是黨在新的條件下治黨、管黨提出的一個重要思想。黨內和諧，是全黨同志基于共同的理想信念、嚴格的組織紀律、自覺的道德追求之上的緊密團結，是建立在恪守黨章要求和關于黨內政治生活若干準則基礎上的彼此信任、平等融洽、相互關愛與和諧相處。要在黨委領導下進一步加強民主集中制建設，完善民主決策制度，發展黨內民主，推進黨務公開，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，增進黨的團結統一。要切實保障黨員的民主權利，進一步增強廣大黨員的參與意識，暢通黨內下情上達和上情下達的渠道，營造敢于講真話、講實話、講心里話的寬松環境。要進一步增強領導干部特別是黨政主要領導干部的民主觀念和自覺接受民主監督的意識，營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關系，有效激發黨內活力，活躍黨內生活，努力形成心齊氣順風正勁足的黨內和諧局面。

建設幸福江陰要求組織工作進一步抓住關鍵環節，全面推進領導班子、干部和人才隊伍建設。建設幸福江陰關鍵在黨、關鍵在人。各級領導班子和領導干部的素質如何、能力和水平如何，直接關系到黨在建設幸福江陰中領導核心作用的充分發揮，直接關系到建設幸福江陰目標的實現。這就要求我們組織工作始終圍繞幸福江陰建設配好領導班子，特別要注重選拔熟悉社會建設和管理的優秀干部，著力建設一支善于領導和諧社會建設的高素質領導骨干隊伍。建設幸福江陰，還要求組織工作切實發揮在人才工作中牽頭抓總的作用，抓緊建立一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，充分激發各類人才在構建社會主義和諧社會中的創造活力。

二、創新實踐，進一步加強組織部門自身建設，出色完成今年組織工作任務

繼去年順利完成市鎮兩級黨委換屆和先進性教育活動后，今年我們組織工作又面臨了新的挑戰。今年，市人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府以及農村“兩委”將集中換屆，黨的十七大也將隆重召開，以迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，高標準、高質量做好今年的組織工作，使命崇高、責任重大。打鐵先要自身硬，履職更要能力強。全市各級組織工作部門和廣大組工干部一定振奮精神、團結一心、積極進取、狠抓落實，進一步加強自身建設，確保組織工作的各項任務順利完成，不斷為幸福江陰建設作出新的貢獻。

一要善于在創新實踐中提升發展。面對幸福江陰建設新形勢、新任務，我們要切實解決工作中存在的薄弱環節、有效克服體制機制上思想障礙、積極化解工作中遇到的新問題、新現象，必須牢固確立創新發展理念，實事求是、與時俱進，充分借鑒成功經驗，善于總結發揚基層首創做法，以持續的創新實踐來推動組織工作的提升發展。特別是要抓住工作中的重點、熱點、難點問題，通過創新探索、深入實踐，尋找解決問題的治本之策，推動組織工作不斷有新的開拓、新的突破和新的進步，真正使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性的內在要求，永葆我們黨的生機和活力。

二要善于在求真務實中奮發進取。做好新形勢新階段的組織工作，既要有強烈的政治責任感和使命感，也要有良好的精神狀態；既要提高組織工作水平的意識，又要創新作為、狠抓落實能力。要始終發揚求真務實的作風，在推進重點工作上下功夫，在完成重要任務上下功夫，在狠抓各項工作的落實上下功夫，真正在務實求進上下功夫。要深入基層和廣大黨員、人民群眾，多做一些深入實際的調查研究，多研究解決一些組織工作中的突出問題，始終把組織工作放到全局工作去謀劃，善于從推動組織工作和建設幸福江陰的結合點中去思考和處理問題，善于從制度化、規范化、法治化建設的層面上來研究和推進工作，真正使我們的組織工作順應形勢、創新發展，不斷以組織工作的奮發進取推動幸福江陰建設進程。

三要善于在整合資源中統籌突破。組織資源作為我們黨執政的重要資源，能否充分挖掘和有效整合，關系到黨的組織優勢的充分發揮和執政能力的不斷提高。我們善于運用系統觀點，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的觀念，統籌各項資源，力爭創新突破。要深入研究經濟社會生活的新變化對組織設置、組織功能、組織運行方式等提出的新要求，建立縱橫協調、信息暢達、運轉有序、便利管用的組織管理機制，不斷開發和科學配置各種組織資源，實現組織資源使用效益的最大化，努力提高組織管理效率，降低組織管理成本，增強組織管理權威。

四要善于在繼承傳統中樹立形象。面對經濟社會生活深刻而復雜的變化，廣大組工干部要進一步深化“以公道正派為主要內容的樹組工干部形象”教育活動，用共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，繼承優良傳統，弘揚時代新風，進一步樹立新時期組工干部的“五個形象”：要政治堅定、本領過硬。要堅定理想信念，樹立和落實科學發展觀，始終不渝地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗。要熟練掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉世情、國情、黨情、市情和民情，努力成為有理論素養、有實踐能力的組織工作專家。要公道正派、清正廉潔。要言行一致，襟懷坦白，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，做到客觀看人、科學識人、公正用人。要堅持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規矩辦事。要堅持原則，慎權慎微，敢于抵制不正之風，不搞以權謀私。要奮發進取、開拓創新。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進組織工作理論和實踐、體制和機制、內容和方法的改革創新。要不斷學習新知識，努力掌握新技能，積極接受新事物，主動研究新問題，善于總結新經驗，不斷開拓工作新境界。要實事求是、注重實效。要尊重客觀規律，堅持真理，不斷探尋組織工作規律。要堅持一切從實際出發，不唯書、不唯上、只唯實，敢于講真話、講實話、講心里話。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，善于向基層和群眾學習。要堅持真抓實干，不搞弄虛作假和形式主義。要團結協作、艱苦奮斗。要堅持大事講原則、小事講風格，加強各方面的團結協作，形成做好組織工作的合力。要繼續發揚不怕艱苦、不怕疲勞、任勞任怨的作風，敢于攻堅，敢打硬仗，埋頭苦干，默默奉獻。

五是善于要在服務發展中創造環境。要嚴格落實黨要管黨責任制，強化領導意識、責任意識、效率意識和投入產出意識，切實加強對組織工作和組織部門的領導，認真研究解決組織工作中的重大問題，不斷為組織工作創造良好的必要條件。要完善組織工作考核體系和工作評價機制，積極推進組織工作“陽光工程”建設，努力提高工作水平和效能，不斷推進組織工作的科學發展。要繼續落實用事業留人、感情用人和適當的待遇留人的要求，充分調動廣大組工干部的積極性和創造性，積極為他們的成長、成才和發展創造良好環境。要加大先進典型的培養、宣傳和引導力度，進一步增強廣大組工干部做好組織工作的事業心、成就感、榮譽感，自覺擔負起重要職責，不斷為全市組織工作的創新、幸福江陰的建設履職盡能。

千里之行，始于足下。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，以奮發有為的精神、求真務實的作風，全力以赴狠抓落實，與時俱進開拓創新，不斷以優異成績，為構建和諧社會、建設幸福江陰作出新的貢獻，迎接黨的十七大勝利召開。