國資委近期工作匯報2篇

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第一篇

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市國資委堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第十三次黨代會、市第三次黨代會以及中央、省、市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府“主攻項目、決戰兩區，做大總量、加快集聚”戰略部署，建設“開放、繁榮、秀美、幸福新”的戰略目標，依法履行國有資產監督管理職能，加快推進國企改革后續工作，積極維護社會和諧穩定，實現了出資監管單位平穩發展壯大，為我市經濟社會平穩較快發展作出了應有的貢獻。

一、出資監管單位經濟運行情況

據國資委系統《財務統計快報》數據顯示，2011年，我委所出資監管單位實現營業收入6.73億元，同比增長87.62%；上繳稅金1727萬元，同比增長25.05%；資產總額142.86億元，同比增長33.63%；所有者權益92.32億元，同比增長62.11%。出資監管單位取得了實現利潤大幅攀升，經濟總量高位運行，資產規模迅速擴張的喜人局面。

今年一月份以來，出資監管單位立足自身優勢，加快結構轉型，謀求長遠發展，繼續保持生產經營平穩運行，結構調整穩步推進，總體運行在平穩較快增長區間的良好態勢，出資監管單位實現首月“開門紅”。出資監管單位實現營業收入2361萬元，同比增長18.94%；上繳稅金178萬元，同比增長31.85%；資產總額143.08億元，同比增長33.69%；所有者權益92.15億元，同比增長59.31%。

二、近期做的幾項主要工作

（一）醫藥公司的改革改制工作。2011年11月21日，市政府與省醫藥集團公司簽署了醫藥公司整體劃轉地方管理協議書，醫藥公司由省屬企業轉變為市屬企業，主管部門為市國資委。下放接收后，市委、市政府立即成立了醫藥公司破產改制工作領導小組，市國資委迅速有效地啟動企業改革改制工作。為順利完成企業改革工作任務，我委積極協調財政、社保、醫保等市直有關部門審核改制費用，研究省屬國有企業改革改制政策，具體指導企業實際操作，同時，采取分組的形式，由市國資委領導包干到組，醫藥公司領導為具體責任人的辦法，組建維穩工作組，采取上門宣傳，約談等形式，一對一做好職工的思想解釋工作，并且充分利用春節期間在外務工人員回家歡度春節之際，工作組成員做到節假日不休息，加班加點，宣傳政策，入戶簽訂身份置換協議。截止到目前，已有413名職工與企業簽訂了協議書，共發放經濟補償金1185萬元，整個職工安置工作平穩有序，未出現大的群體性事件，職工安置工作基本完成。

在做好企業改革改制的同時，我委還積極利用醫藥公司的資產、資源進行招商，力求把企業繼續搞活。2月15日，我委主要領導同市國資公司、市醫藥公司、市國土局等部門負責人，赴贛州市學習醫藥公司資產招商做大的成功經驗，為下一步資產處置，醫藥公司的無形資產招商借鑒經驗，探索模式，爭取早日盤活有效資產，使企業重新煥發生機。

（二）加強投融資平臺監管。根據市政府下發的《關于印發2011年度市屬投融資公司經營業績責任書和考核辦法的通知》（吉府辦字[2011]132號）精神，我委在今年年初，向6家投融資公司下發了考核通知，要求他們按照《考核辦法》的要求，報送2011年度年終財務報表和經營業績考核指標自查報告，以及6家公司董事長的述職報告，日常加強定期調度，掌握經營動態，在此基礎上，我委還將聘請專業會計師事務所作為中介機構，對6家投融資平臺全年的經濟運行情況進行全面審計，同時，按照考核辦法要求，兌現考核獎懲。

（三）妥善處理金鵬歌舞廳火災事故善后工作。金鵬歌舞廳火災事故善后處理工作，事關社會穩定大局，事關人民群眾切身利益，我委在工作原則上，采取了既積極，又穩妥的方針；在工作責任上，做到分工到人，包干到底；在工作方法上，做到先易后難，各個擊破，確保問題得到了有效解決。整個火災事故，涉及住戶40戶，在市委、市政府領導的親力親為下，規劃、城管等有關部門的大力支持下，受災住房的加固維修工作在春節前已全面完成，并順利通過檢測驗收。截止到去年年底，已簽訂回遷協議，并搬入回家歡度春節的有35戶122人，火災善后處理工作取得了階段性成效。剩余的5戶受災戶，按照包干到戶，由市百貨公司采取一對一的原則，及時掌握思想行動動態，并做好思想勸解工作，力爭早日簽訂協議，圓滿完成災后處理工作。

（四）、路橋公司解散清算工作和人員安置工作結束。我委按照市委、市政府的要求，嚴格政策，規范操作，整個清算解散工作依法、有序、穩定。路橋公司資產移交、債權承接已落實到位，全部由市中心城區大橋管理所承擔。人員安置已解決到位，48名聘用職工，按勞動合同法規定，簽訂了《終止勞動關系通知書》，11名事業編制職工已做好了分流工作，全部分流至自收自支事業單位，目前剩余4位縣級干部待市委安置，整個安置過程，職工思想穩定，高度支持。但在路橋公司已撤銷，4位縣級領導等待安置的前提下，年前，在市政府領導的親自過問和協調下，我委積極商人保局、財政局，對4位縣級領導在未正式落實單位前，由市財政給予工資統發，解決他們的后顧之憂。

（五）積極做好維護穩定工作。春節期間對重點領域、關鍵環節、重要對象進行了摸排，明確委領導包案，各基層企業主要領導為責任人，一抓到底，確保矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，在內部消化。在深入細致的思想解釋工作之后，對市汽運實業公司通源加油站順利進行了關閉，設施廠房全部予以拆除，消除了安全隱患。同時，加大了對熱點難點問題處理力度，針對贛堤征遷戶、未成套住房拆遷戶進行政策解釋，對困難戶、軍轉干部進行了春節走訪；高度重視信訪件辦理工作，妥善處理了市汽運公司徐慧珍案三級終結工作；對民爆、客運、賓招企業進行了安全生產大檢查，確保了整個系統度過一個安定祥和的春節。

三、下一步工作打算

1、繼續抓好醫藥公司改革改制后續遺留問題的處理工作，做好資產處置和招商引資工作，力爭今年上半年取得明顯進展，使國有資產盡快發揮效益。

2、擬訂出資監管企業和6家投融資公司2012年度考核責任書。全面分析2011年度經濟社會及考核指標的完成情況，按照略高于全市經濟發展速度的標準，逐家企業設定考核指標，確定考核標準，擬訂經營業績考核責任書。

3、繼續加大國有資產監管力度。加強對所監管的國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處工作，完善產權管理制度，進一步規范國有資產評估和產權交易行為，對所監管的國有產權的變動情況進行有效的監控。同時，做好企業財務快報、調度、分析等基礎工作。督促出資監管單位抓好企業改制剩余資產運營，確保資產保值增值。

4、繼續做好金鵬歌舞廳火災事故剩余5戶受災戶的回遷工作，指導督促市百貨公司做好資產變現，籌措資金，歸還有關借款，使此項工作盡快了結，善始善終。

5、繼續做好維護穩定工作。國企改革改制涉及到職工切身利益。有些職工訴求過高、政策理解局限，密切關注信訪問題，及時化解苗頭性、傾向性、群體性問題，加大糾紛排查工作力度，加大政策宣傳解釋力度，逐步解決各項遺留問題，確保不發生大規模的群體事件。

6、初步安排在3-4月份召開全市國資監管工作會議，傳達全省國資監管工作會議精神，總結去年工作、部署今年的工作任務，在會議上，對6家投融資公司兌現獎懲，與出資監管單位、投融資公司簽訂2012年目標責任狀。

第二篇

根據贛國資法規字[2011]577號文件要求，我委對國資監管、國企改革等方面的工作進行了自查：

一、組織體系建設

（1）監管機構性質：性質為市政府工作部門，自評得3分。

（2）監管范圍：經營業性國有資產做到了基本全覆蓋，并積極做好了備案工作，擴大監管達50%以上，自評得13分。

（3）縣級國有資產監管責任主體：2006年即制訂下發了有關指導性文件且連續幾年都開展了有關工作，推動各縣（市、區）明確了國有資產監管的責任主體，全市13個縣（市、區）都設立了相對獨立的國資監管機構，自評得5分。

（4）獲得上級部門獎勵：統計評價工作獲省國資委優秀獎，委獲得市委、市政府先進單位和非工口改革改制先進單位，自評得5分。

二、日常工作聯絡

（1）政務工作：按時報送相關材料，認真做好國務院國資委，其它地市、省國資委接待對接，自評得5分。

（2）國有資產監管機構設置、職能、監管范圍、內設機構及人員編制及其變動，以及重要情況報告：做到了如實及時報告，自評得2分。

（3）本地區截止2010年12月31日的關于國有資產監督管理、國有企業改革發展、國有企業黨的建設等的規章和規范性文件匯總報送：按期報送，自評得2分。

（4）本地市黨委政府國有資產監管規章和規范性文件報送，國資監管機構規范性文件報備：及時完全報送，自評得2分。

三、國資研究

調研工作落實及成果應用：建立了工作機構，對國有企業改革問題進行調研，并取得一定的效果，自評得3分。

四、規劃發展

（1）戰略研究、投資管理、科技創新等制度建設：建立健全監管企業發展戰略規劃管理制度，企業投資監管制度，認真貫徹了省委、省政府、市委、市政府結構調整，轉型升級戰略部署的意見，自評得2分。

（2）研究提出國有經濟布局和結構性調整的政策建議：編制了中長期發展規劃，并跟蹤、推進落實發展規劃的各項措施的執行及目標的實現，自評得2分。

（3）指導所監管企業布局和結構調整：審核監管企業發展戰略和規劃，跟蹤推進企業發展規劃的各項措施的執行及目標的實現，自評得2分。

（4）監管企業重大投資決策行為：建立企業重大項目投資備案，核準制度，編制投資項目計劃表，投資項目進展情況報表，跟蹤、推進企業重大項目建設進程，自評得2分。

五、財務監督與績效評價

（1）財務監管：年初有預算，年終有決算，派會計事務所對報表進行審計，自評得1分。開展了對投融資公司的績效評價工作，自評得1分。開展了國有資本經營預算工作，自評得1分。推進企業內控和財務信息化工作，企業每月快報，自評得1分。以上4項自評共得4分。

（2）財務動態監測：企業每月按時報快報，每年按時報年報，自評得3分。

（3）國有資產統計：每年的國有資產統計被省國資委評為優秀，自評得3分。

六、產權管理

（1）工作機構和人員配備：有專門機構和人員負責產權工作，定期組織了人員培訓，人員數量、知識結構與工作內容相匹配，自評得2分；

（2）產權基礎管理工作：產權登記和資產評估備案工作規范、及時，依法依規對產權交易進行了監管，沒有受到屬實投訴、舉報或遭到問責，自評得3分；

（3）產權管理制度建設：產權管理制度健全，結合自身實際出臺了如產權評估方面的創新性規范性文件，自評得2分。

七、企業改革

（1）領導是否重視：根據要求和需要，成立了有關領導小組，主要領導為組長，分管領導為副組長，相關領導為成員的國企改革領導小組，并認真組織實施國企改革工作。（自評1分）制定了維穩預案，明確了主要領導為維穩工作為主要負責人。（自評1分）廠辦大集體改革準備工作進行了落實（自評1分），以上3項自評共得3分。

（2）組織是否到位：企業改制方案，職工安置方案經充分醞釀，在認真聽取職工意見和建議后進行修改、補充、完善，并提交職代會或職工大會審議和表決通過，以及按有關秩序報相關部門審批，對改制企業聘任中介機構進行清、審、評工作，資產處置等依法依規進行；對上級部門要求報送的有關資料信息等能夠及時準確報送，自評得3分。

（3）措施是否得力：對改革企業印發改制宣傳材料，并組織相關人員進行宣傳、解釋，認真做好職工上訪反映，積極解釋有關問題，對涉及職工安置等關系職工切身利益的重大問題規定張榜公示，自覺接受群眾監督，實行陽光操作，自評得3分。

八、考核分配

業績考核和薪酬管理：對投融公司進行業績考核，自評得6分。

九、監事會監督

（1）工作機構和工作制度建設：設立了監事會工作辦公室，自評得2分。

（2）對監管企業派駐監事會情況：全部派駐，自評得2分。

（3）企業負責人離任和任期經濟責任審計工作：派中介機構對報表進行審計，自評得2分。

十、企業領導人員管理

（1）企業負責人選拔任用機制：嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中共市委《關于明確中共市國有資產監督管理委員會工作委員會有關職責的通知》（吉字[2006]9號）和《市直單位科級干部任免工作程序》的要求，依法依規做好企業負責人的推薦、考察、任免，自評得3分。

（2）企業負責人考核評價：嚴格落實《地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》的要求，結合中心工作進行全面、綜合、合理的考核，并把考核結果作為企業負責人重用、提拔的依據，自評得3分。

十一、企業黨群工作

（1）黨團組織建設：黨組織健全，隸屬關系明確，組織制度完善，開展活動經常，工作程序規范，橋梁紐帶作用好，自評得3分。

（2）黨群工作創新：能按照省市要求，開展各項主題教育實踐活動，并在活動中爭先創優，推動全面工作更上新臺階，自評得1分。

十二、宣傳工作

國資國企改革發展典型成果宣傳報道：國企改革，在省七個系統國企改革簡報上刊發，自評得3分。

十三、招商引資工作

組織參加省市重大招商活動情況：積極參與了省市重大招商活動3次，自評得3分。

十四、紀檢監察工作

（1）懲防體系建設：建立完善懲防體系基本框架，切實抓好各項任務的落實。年初，落實了我委構建懲治和預防腐敗體系的工作任務。按照市紀委關于印發《市構建懲治和預防腐敗體系基本框架任務分工方案》的通知要求，我委牽頭的工作有3項，為協辦單位的工作有6項。我們將這9項工作分解落實到有關領導、承辦科室及責任人。并按照牽頭工作的3個時間節點要求，將相關內容明確到有關科室，并分別進行了落實，自評得2分。

（2）效能監察工作：按照市紀委二屆七次全會精神，制定了《市國資委紀工委2011年工作要點》，從提高黨員干部廉潔自律意識、加強制度落實、規范權力運行、做好信訪舉報及效能監察等方面提出了具體的工作部署，明確了工作任務和具體要求。年內，對監管單位白鷺賓館進行了效能監察，并積極開展了糾風專項治理。一是開展了公務用車問題專項治理；二是開展了“小金庫”專項治理，并認真做好了防治“小金庫”長效機制建設工作；三是加強了對國有資產的監督管理，規范了資產到期后統一競租的行為，監督了公開競租的全過程，自評得2分。

（3）“三重一大”制度：我委加強對“三重一大”事項的監督檢查力度，印發了《市國資委黨工委關于落實“三重一大”制度的實施辦法》，明確對重大事項決策，重要干部人事任免，重大項目安排，大額度資金使用，必須經過領導班子集體討論研究決定的規定。經檢查，下屬監管單位對“三重一大”事項能夠集體研究作出決策，沒有發現個人特別是“一把手”說了算的現象，自評得2分。

十五、經營發展成果

國有企業改革發展、國有資產經營管理：國有工業企業后續改革、非工口國有企業改革、國有企來職教幼教教師待遇落實實等任務已圓滿完成。組建了投融資平臺6個，效果明顯，自評得10分。