商貿學院個人度述職報告

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一、注重馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會理論的學習，不斷提高自身黨性修養和政治理論水平。理論聯系實際，堅定正確的政治立場，樹立全局觀念，增強團結協作意識，在政治上和日常工作中與黨中央保持高度一致。認真將黨的路線、方針、政策和學院工作有機結合起來，全面貫徹落實科學發展觀，與黨委一班人，理好思路，抓好大事，將發展作為學院的第一要務，20*年學院各項事業呈現良好的發展態勢，實現了新的跨越式發展。

二、認真貫徹執行黨委領導下的院長負責制和民主集中制原則。作為黨委書記積極支持院長和其他副職的工作，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，使院長在職責范圍內獨立負責地行使職權。注重發揮班子的整體功能和團隊作用，提高班子的凝聚力和戰斗力，班子內部形成了共謀學院發展大計的良好氛圍。

三、注重加強領導班子建設。能夠經常與班子成員溝通交流，坦誠相見，從學院建設發展大局出發，不隱瞞觀點，勇于提出自己的意見和建議；帶頭組織參加中心組學習，積極組織領導班子學習，堅持執行《領導班子議事規則》、《關于加強“三重一大”決策管理和監督暫行辦法》等制度，努力使班子成員在相互尊重、相互信任、相互支持的氛圍中推進學院各項工作。

四、以學院建設發展大局為重，做到大事講原則，小事講風格。工作中正確處理個人與組織、個人與同事以及上下級之間的關系；尊重同事和下屬，有較強的群眾觀念，注重調查研究，經常深入系部處室和分校區了解情況，解決問題。

五、認真執行領導班子議事規定。堅持重要事項黨委成員集體討論決定制度，及時組織召開黨委會，認真組織研究和確定學院20*年度工作要點、黨建思政工作安排、“迎評促建”工作方案、新校區建設、機構調整、干部聘任、經費預算等重大事項，充分發揮黨委的領導職能。

六、認真組織開展新一輪干部聘任工作，加強干部和人才隊伍建設。按照公開、平等、競爭、擇優、“四化”原則，加強考核，嚴格程序，努力把德才兼備、工作能力強、學識水平高、具有感召力、師生認可的同志聘任到環節及科級干部崗位上。組織完成了50名環節干部、8名環節干部助理、49名科級干部的聘任工作。加強干部交流提高的同時，組織了環節干部培訓班，對環節干部進行了集中培訓。進一步健全完善了干部崗位職責。積極創設事業留人、待遇留人、感情留人、服務留人的人才建設氛圍。

七、加強黨組織建設，充分發揮黨組織和黨員先進模范作用。根據工作實際，進行了黨總支、黨支部及其委員會成員調整和改選，開展了黨組織推先評優活動。按照上級和學院發展黨員有關規定、學院黨校工作條例，加大在青年教師和學生中發展黨員的力度，全年轉正師生黨員248名，發展師生黨員337名，確定入黨重點培養對象757名，學院黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，培訓師生學員1018名。實施了黨建帶團建工作。指導各黨總支、黨支部把組織活動與業務工作相結合，使黨建和業務工作相互促進、共同提高。特別在“迎評促建”、新校區建設、搬遷和穩定工作中，召開專題書記辦公會，印發了《關于在“迎評促建”工作中充分發揮黨組織和黨員作用的意見》、《關于進一步開展好“雙增雙提”活動的通知》、向黨員發出做好評估工作“倡議書”等，充分發揮黨組織和黨員在學院建設發展中的作用。

八、重視黨風廉政建設工作。認真學習黨風廉政建設的政策規定，廉潔奉公，求真務實，從保護干部、推進學院健康發展出發，堅持“教育為主、預防為先”的方針，及時傳達學習上級有關廉政建設精神，召開環節干部集體廉政教育談話會，組織環節以上干部觀看了《警示與反思》錄像片。堅持黨務、院務公開制度，建立黨員領導干部考核評價制度，將廉政建設納入干部年度考核體系。持續開展新校區建設工程跟蹤審計，加強了學院財經、大宗物資采購、舉報案件的紀檢監察審計工作。

九、堅持黨委中心組學習制度，安排師生政治學習活動。組織中心組學習8次，學習黨組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、高職教育建設發展等有關文件精神。部署了在廣大師生中組織開展學習黨的十七大精神、貫徹落實科學發展觀、加強教風、學風、思想品德為主要內容的學習活動。

十、高度重視人才培養水平評估工作。將評估工作作為學院黨委重點工作之一，按照“迎評促建”二十字方針，積極領導、組織和投入有關工作，在教育廳的指導下，經過全體師生員工的共同努力，取得了評為優秀等級的優異成績。

十一、認真組織做好新校區建設工作。按照學院黨委決定，擔任新校區建設領導小組組長，嚴格執行有關招投標規定、要求和程序，堅持每周一的新校區建設例會制度，嚴格新校區建設管理，嚴把質量關，努力使新校區建設成放心工程和優質工程。新校區建設項目在去年主體框架完工70%的基礎上，克服種種困難，排除各種干擾，在資金不到位的情況下，搶抓重點，確保*級新生順利入住新新區。

十二、完善制度，加強部門及干部考核。結合學院實際，組織修訂完善了《系部、職能部門工作實績考核細則》和《環節及科級干部考核實施辦法》，主持、指導開展了對系部、職能部門、環節及科級干部學期及年度考核工作。

十三、注重學生思想政治工作及隊伍建設。按照中央16號文件精神，把加強大學生思想政治教育工作作為學院的重要工作，對輔導員、班主任隊伍建設，大學生思想政治教育、管理和實踐，共青團組織建設，學生會、班干部隊伍建設工作給予指導、幫助和支持，積極指導學生“兩優一先”評比表彰活動，學生管理工作取得了較好效果。

十四、加強平安校園建設。以保一方平安為己任，高度重視綜合治理工作。經常對各校區安全保衛及綜合治理工作進行指導、檢查，及時召開黨委會研究解決有關問題，確保了校園平安穩定。

十五、發揮教職工代表暨工會會員代表大會的作用。按照教職工代表暨工會會員代表大會制度，領導、組織召開了首屆三次“雙代會”，發揮了教職工民主參與、民主管理與民主監督學院事務作用。

十六、加強和諧校園建設。按照中央建設和諧社會的要求，積極支持指導參與有關工作：開展精神文明標兵單位創建活動；開展校情、評估、新校區建設及搬遷的宣傳工作；學生中廣泛開展理想信念、職業道德、誠信守紀、主題團日、國防教育及“三個文明”創建活動，開展科技、文化、藝術、技能比賽，開展心理健康教育和咨詢工作，開展大學生暑期社會實踐活動，實施系部學生工作評估；教職工中開展了師德師風建設與教育活動。四川汶川地區發生特大地震災害后，全院師生積極為災區捐款13萬多元，黨員領導干部起到了帶頭作用。

十七、對學院統戰工作、老干部管理活動、關心下一代等工作做了指導、幫助和參與工作，效果良好。

一年來的工作取得了明顯成效，但深感還有不足。今后工作中，要進一步加強對高職教育理論、規律和實踐的研究與探索；進一步深入實際、調查研究，加強師生員工思想品德、教風、學風建設；在繼續不斷提高教育教學科研質量、推進學院持續又好又快發展上多下功夫。