基層工作人員走讀問題整改措施

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一、整改目標要求

通過整改，著力解決鄉鎮基層工作人員思想認識問題，要充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務實清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高，干群關系進一步和諧。

二、落實整改的措施

（一）學習教育，集中整頓。抽出時間集中進行學習教育，進行黨的群眾路線、群眾觀點教育；對不按時上下班、群眾反映強烈的人員進行誡勉談話，對嚴重違紀人員進行處分。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（二）建立制度，轉變作風。針對鄉鎮工作人員存在“走讀”現象，主管局根據實際情況建立完善相關制度，如鄉鎮工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時，迅速加以落實，以達到切實轉變基層工作人員工作作風的目的。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（三）加強監督，逗硬考核。根據制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉鎮進行實地業務指導和監督檢查；年中和年底對各項目標任務進行嚴格逗硬考核，并落實獎懲制度。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

三、整改工作的要求

(一)加強領導，落實責任。按照整改方案落實的牽頭領導、責任領導、責任股室，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，立即整改；對違反規定的工作人員，進行誡勉談話和及時處理。

(二)督促檢查，及時通報。每個鄉鎮工作人員要對照自己情況，認真加以整改。對于個別整改意識淡薄的工作人員，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對于嚴重違規違紀人員，要在全系統進行通報，并促使其認證整改落實。