維穩工作預案范文

導語：如何才能寫好一篇維穩工作預案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各基層單位:××公司的改制工作已進入理順勞動關系的關鍵階段。這項工作是××公交改制最關鍵的一步，也是新公司建立現代企業制度的一項基礎工作，意義重大。理順勞動關系工作是否順利推進，關系到企業改革改制的成敗，關系到新公司的事業發展，關系到全市的安定團結，因而這是一個政治問題、全局問題。司屬各單位黨政工班子要以高度的責任感，以黨性為原則，以職務為保證，積極工作，切實承擔責任，力爭實現“三不目標”，即不出現越級上訪，不出現擺車堵路，不出現聚眾鬧事，確保大局穩定，生產正常。

一、加強領導

1、公司成立理順勞動關系期間維穩工作領導小組：

組長：×××

副組長：×××

成員：各二級單位黨委書記、工會主席

2、維穩領導小組在××××理順勞動關系領導小組的領導下開展工作。

二、工作措施

1、認真排查

認真排查本單位不穩定因素，預測可能發生的不穩定事件，排查有可能引發不穩定的人員，分類歸納，建立檔案，并報上級單位備案。

2、認真摸底

全司各單位尤其是營運單位，要認真負責做好理順勞動關系的摸底調查工作，了解各個層面員工思想動態和人員數量。

3、積極化解

（1）各單位領導要認真學習理順勞動關系的相關政策，熟悉理順勞動關系的具體內容、工作步驟和時間安排，明確職責，分工包干。

（2）發揮思想政治工作的優勢，做好宣傳引導工作，對群眾反映的疑點，難點、熱點問題，要耐心細致解釋回答，努力將問題處理在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。

（3）建立信息網絡，關心每一個員工，了解員工理順勞動關系過程中的思想情況，具體要求、實際困難和可能的動態。

（4）萬一出現影響穩定的嚴重問題（堵車、堵路、擺車、擺線、員工到省市上訪），必須在第一時間上報聯系領導和公司理順勞動關系辦公室。事發單位領導班子成員必須20分鐘趕到現場，聯系領導必須30分鐘趕到現場。

4、信息暢通

理順勞動關系期間要確保信息暢通，各級領導必須24小時開機，同時要與市政府、公用事業局、公安部門、兄弟單位保持聯系，溝通信息。

5、組織保證

司屬各營運單位要成立以黨委書記和車隊黨支部書記為隊長的處理突發事件小分隊。小分隊成員主要由駕駛員組成，二級單位小分隊成員不得少于20人，車隊小分隊成員不得少于10人。出現突發事件時小分隊成員必須在30分鐘內趕到現場。

6、加強安全保衛工作

加強要害部位的安全保衛工作，特別是油庫、收銀中心、停車坪要加強防范，做好防爆、防縱火、防盜、防的防范工作。同時加強夜間安全檢查，司屬營運單位的夜間安全檢查每周不得少于2次，其中一次要有領導帶隊。

7、加強督促檢查

篇2

安全穩定是高校順暢運行、有效育人的必要前提。一直以來，黨、國家十分重視高校的安全穩定工作，高校的學生工作者們也始終將維護校園安全穩定視為自身的第一要責，高校安全保衛工作得以不斷加強，有效打擊了各類校園違法犯罪行為，有力地維護了校園穩定。但隨著社會主義經濟形勢的飛速發展、高校辦學規模的逐步擴大與青年學生群體特性的巨大變遷，高校安全保衛工作又出現了諸多問題、面臨一些困難，使高校安保隊伍所面臨的安全穩定工作任務更為艱巨。因此如何解決這些問題，給師生員工提供良好的工作、學習與生活環境，值得深思。下面就當前高校安全保衛工作談談自己的看法：

一、高校安全保衛工作存在的問題

1、高校安全保衛工作缺乏法律地位

高校的安全保衛部門在公安機構體制改革基本結束后就不再具有執法權，與公安部門在學校安全管理工作中的職權界定模糊。當校園內發生治安問題時，高校安全保衛人員會率先趕到第一現場調查、處理，但因沒有執法權就只能將其移交給當地的公安機關，就有可能貽誤戰機，造成工作盲目性。

2、高校安全保衛工作的工作量大

從高校的保衛隊伍看，高校的保衛人員數量要遠遠低于公安部門的保衛人員配備占單位總人數千分之三的規定比例要求。一般情況下，高校安全保衛人員除了完成每天8小時的工作外，還要進行加班加點長期超負荷的工作，必將導致安全保衛人員的身體要受到過度勞累所帶來的傷害。

3、高校安全保衛人員工作風險大

高校安全保衛工作實際上就是與罪犯、犯罪嫌疑人及校內違法違紀的現象做斗爭，做好學校利益和師生員工的人身財產安全保護工作。事實上，高校保衛干部沒有執法權力，對校內的違法違紀事件也不能按規定去管理，這樣在今后的工作中可能出現更多的麻煩。

4、高校安全保衛人員的待遇偏低

高校安全保衛人員的待遇從三個方面表現：一是安全保衛人員職務升遷慢，保衛人員最多能升到科級干部，要升到處級、副處級是很困難的;二是職稱評聘問題，安全保衛人員評聘政工系列職稱停止多年，嚴重影響了保衛人員的生活與政治待遇;三是部分安全保衛人員的工資偏低，工資、福利等待遇不及在編保衛人員的一半，他們遲到早退、工作懈怠、不思上進，最不穩定。

二、當前高校安全保衛工作面臨的問題有

1、意識形態斗爭激烈，給高校安保工作帶來嚴峻挑戰。西方敵對勢力打著“自由”、“民主”、“人權”的旗號，加緊對我國實施各種滲透顛覆和破壞活動。他們把大學生作為“和平演變”工作的重點對象，不惜一切代價，利用各種手段，從經濟文化生活等方面加緊滲透。高校人才集中，是我國建設中國特色社會主義人才的培養基地，從來就是國際敵對勢力滲透爭奪的重點。加強政治安全、國家安全已成為高校安全保衛工作的重點之一。

2、社會穩定問題給高校帶來的影響。這幾年，高校畢業生待業增多，帶來了一些不穩定因素的沖擊，使高校與社會的聯系越來越顯微妙與敏感。一些政治勢力和別有用心的人往往利用青年大學生政治上不成熟、分辨是非能力弱的特點，鼓動、蒙騙、盅惑學生，以實現他們不可告人的目的。這些情況處理不當，將直接影響學生的思想穩定，給高校安全保衛造成重大威脅。

3、招生規模擴大給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。自高校擴招以來，高校規模急劇擴大，在校生人數成倍增長，擴大招生也造成了生源質量參差不齊，校園里學生內部盜竊、搶劫勒索等違法行為屢見不鮮。

4、互聯網給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。信息網絡技術等高科技的發展應用，改變了人們的工作方式、交往方式與生活方式，也為各類違法犯罪活動提供了現代技術手段。一些敵對勢力、組織，利用網絡傳播宣傳品，進行煽動和思想滲透，蠱惑人心，毒害青年。另外，泛濫和網絡犯罪對青年大學生和高校安保工作也帶來了嚴峻挑戰。

5、校園治安環境復雜化。為了節約經費，校內一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工，這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案，使校內的保衛工作增加了很大的難度。

6、高校周邊環境的影響。隨著辦學規模的擴大，大學生已成為一個龐大的消費群體，一些經營者瞄準了高校這塊蛋糕，各種娛樂場所、商業攤點應運而生，高校周邊的小偷、盲流也逐漸增多，給高校安保工作帶來負面影響，時刻危及著校園安全。

三、新形勢下解決安全保衛工作問題的方法與建議

1、首先安全保衛部門隊伍需要質變。不斷加強學習提高安保隊伍素質以適應新形勢;培養保衛專業技術人才，適應高校安保工作發展需要;明確高校安保機構的執法地位;轉變觀念，變靜為動，主動適應工作;加強高校安保隊伍對學生的教育管理工作;進一步深化安保工作內部管理體制改革。

2、堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實安全工作責任制。黨政領導親自抓、分管領導具體抓，并建立層層落實安全責任的工作機制。通過簽訂安全責任書，把安全治理工作作為各單位的重要工作內容和晉級評優的條件，使各級領導真正負起責任，真抓實管。

篇3

在xxxx年的專項整治工作中，我們努力作好三個結合：一是把危險化學品專項整治與落實安全生產保障制度結合起來，督促危險化學品企業建立預防為主，持續改進的安全生產自我約束機制。二是把專項安全整治與日常監督管理結合起來，不斷完善安全生產監管機制。三是把專項整治與全面作好安全生產工作結合起來，致力于建立安全生產的長效機制。通過深入進行危險化學品生產，儲存，經營，運輸，廢棄處置等各監管環節的專項整治，使我市危險化學品安全監管逐步納入科學化，規范化軌道，專項整治工作取得了階段性成果：

1，根據《xxxx市危險化學品安全專項整治方案》，重點查處無證生產，無證經營企業；突出化肥，氯堿等行業，強化對已建危險化學品生產裝置和儲存數量構成重大危險源的儲存設施的監管，整治周邊環境，消除事故隱患；加強易燃可燃氣體，液體輸送管道的安全監管，消除各類隱患和缺陷；制定和完善事故應急救援預案。

2，進行了全市危險化學品從業單位和了重大危險源的調查摸底，逐一建立檔案，全市共有重大危險源797處，其中生產企業89處，經營企業708處。

3，加大檢查打擊力度，及時消除事故隱患。xxxx年多次開展安全專項聯合執法檢查，加大打擊非法力度。全年深入危險化學品從業單位檢查指導5000余次，出動檢查車輛人員1萬多臺次，關停并轉部分不具備安全生產條件的危險化學品從業單位，羅莊，臨沭等縣區依法取締了30多家不具備條件的加油站。同時進一步加強在安全檢查和安全評價，評估中發現的事故隱患的治理，先后下達隱患整改通知單，建議書1000余份，督促企業加快隱患整改力度，指導幫助企業完善安全管理，及時消除事故隱患。對一些拒不整改的單位，進一步加大整治力度，分別進行了嚴厲的經濟處罰。

4，逐步完善危險化學品事故應急救援預案，積極構建危險化學品生產安全應急救援體系。為在發生重特大危險化學品生產安全事故時迅速，有效的實施救援，減少事故損失，防止事故擴大，我市制定了《xxxx市重特大危險化學品事故應急救援預案》，確定了應急救援原則和指揮機構，明確了救援方案，應急救援隊伍及經費保障；蒼山，郯城，費縣，平邑，臨沭等縣區也都編制了本縣的危險化學品事故應急救援預案，建立了應急救援組織；全市有98個生產企業，1300多個經營單位已制定事故應急救援預案，配備應急救援器材，并組織進行了演練。

（二）危險化學品安全監督管理綜合工作穩步開展

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一、指導思想

認真落實中央、省、市、縣有關維護穩定的指示和工作部署，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展與穩定的關系，逐步建立從源頭上預防和減少涉穩隱患的有效機制，確保重大工程項目建設期間和建成后的社會穩定，為**經濟快速發展營造和諧穩定的社會環境。

二、重大工程建設項目的范圍及維護穩定風險評估的主要內容

（一）重大工程建設項目的范圍

重大工程建設項目，是指全縣范圍內被國家、省、市、縣確定為重點工程建設項目的在建、擬建工程。

（二）重大工程建設項目維護穩定風險評估主要內容

對每個重大工程建設項目，所在鄉鎮和負責該工程管理的縣級部門要堅持客觀、公正、準確、實效的原則，從以下九個方面所涉及內容逐一進行分析預測，對是否可能出現不穩定問題作出評估：

1、資金（含專項資金）的組織和使用。主要測評：（1）資金籌措渠道是否合法可靠；（2）所需資金總額是否能按計劃、按時足額到位；（3）資金能否做到專儲、專賬、專管、專用；

2、農村征地補償及房屋拆遷安置。主要測評：（1）征地是否報批；（2）征地補償安置費用標準是否符合法律法規和政策規定；（3）征地應安置人員的安置辦法是否可行；（4）房屋拆遷安置補償標準是否符合法律法規和政策規定；（5）征地補償安置、房屋拆遷安置補償費用是否準備充足；（6）征地拆遷安置實施單位及人員是否明確；（7）征地拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；

3、失地農民就業及生活保障。主要測評：（1）中央、省、縣有關失地農民就業及生活保障的政策能否切實的貫徹落實；（2）失地農民的基本社會保險能否落實到位；（3）符合“低保”條件的失地農民能否應保盡保；（4）失地農民勞動技能培訓方案和幫助、指導其實現再就業的措施能否落到實處；

4、移（農）民搬遷安置及其生產、生活。主要測評：（1）安置資金是否落實到位；（2）過渡期生活費能否按期如數兌現；（3）后期扶持措施能否跟上；（4）安置規劃是否已制定、報批；（5）安置點能否滿足群眾生產、生活需要；（6）被安置群眾對安置點的意見等。

5、城縣建設房屋拆遷安置。主要測評：（1）拆遷計劃是否符合城鄉統籌協調發展的要求、是否按規定審批；（2）拆遷安置方案是否與城縣規劃方案相銜接和協調；（3）拆遷安置補償方案是否具有合理性和可操作性；（4）是否切實維護了被拆遷群眾的合法利益，群眾對拆遷安置方案是否滿意；（5）拆遷準備金是否充足并作專項存儲，過度方案能否落實；（6）拆遷安置爭議調處單位、調處人員和責任領導是否明確；（7）在處理拆遷日常事務中能否嚴格按程序辦理，做到程序不違法；

6、周邊社會治安秩序。主要測評：（1）建設期和建成后可能出現哪些較大的社會治安問題；（2）周邊社會治安情況分析。

7、生態環境。主要測評：（1）生態環境評估報告是否按規定通過上級審批；（2）對地形、地貌有無較大破壞；（3）“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）能否得到妥善的處理；（4）周邊群眾對該項目環境評估報告的意見等。

8、工程管理。主要測評：在堅持“四制”（項目法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制）原則、落實“六項管理”（審批或批準管理、設計管理、概預算管理、施工管理、合同管理、勞務管理）中，尤其是工程質量管理、工程安全管理和勞務管理方面，可能出現哪些影響社會穩定的問題；

9、其他。主要測評：除前8個方面以外，還可能出現哪些影響社會穩定的重大問題；

三、重大工程建設項目穩定風險評估工作實施步驟

第一步：深入調查研究，全面摸清實情

通過深入細致的調查研究，了解掌握每個工程的基本情況。方法上可采取風險評估工程項目的主管部門、業主收集相關文件資料；請專家、業主、相關黨政領導和部分群眾代表，召開座談會，聽取收集意見；走訪、調查、進行民意測評等方式，為風險評估提供準確可靠的第一手資料。

第二步：縝密分析，認真開展維護穩定風險評估

主要從前述風險評估九個方面，對每個重大工程建設項目進行逐項分析預測，對是否可能出現的不穩定問題作出評估。

第三步：制定維穩工作預案，落實維穩工作措施

針對每個工程經風險評估后存在較大涉穩隱患的，要研究制定預防和處置工作預案。預案應充分體現周密、具體、清晰、可行、高效的原則。主要內容包括：

1、組織領導、職責分工及其聯絡方式；

2、預防和處置工作的具體措施；

3、獎懲措施；

第四步：編制和報送風險評估報告

根據前一、二、三步的工作結果，編制每個重大工程穩定風險評估報告，內容包括：

1、該工程的基本情況；

2、風險預測評估情況；

3、化解較大涉穩問題的工作方案；

4、預防和處置較大涉穩問題的工作預案；

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一、實施原則

1、屬地管理。局屬各單位負責領導、組織、實施各自管轄范圍內的社會穩定風險評估工作。

2、各負其責。按照“誰主管、誰負責”、“誰批準、誰負責”、“誰經營、誰負責”和歸口評估的要求，各單位負責組織本單位和所涉及主要范圍的社會穩定風險評估工作。

3、科學評估。依據國家法律法規和黨的方針政策，按照規范程序，全面深入分析，科學預測評估，準確把握人民群眾長遠利益和現實利益的平衡點，準確研判社會穩定風險及可控程度，最大限度地預防和減少不穩定因素，努力促進經濟發展、群眾受益、社會穩定。

4、發揚民主。堅持民主集中制，走群眾路線，廣泛聽取各方面意見，切實保障群眾的知情權、參與權、監督權，最大限度地反映和兼顧不同群體的利益訴求，妥善協調利益關系，努力促進社會和諧。

二、重點領域

圍繞重大決策、重大政策、重點項目、重大改革及事關廣大群眾切身利益的事項和問題，積極推進社會穩定風險評估工作，重點在以下領域進行深化。

環境保護收費標準的制定和調整；可能造成環境改變或較大污染物排放的項目建設；環境投訴處理等。

三、主要內容

圍繞評估事項可能存在的社會穩定風險，開展安全性、合法性、合理性、可行性等評估工作，分析、評估不穩定隱患和問題以及風險程度和可控程度。

1、安全性評估。是否存在可能引發的苗頭性、傾向性問題；是否存在影響社會穩定的其他隱患；是否有相應的預測預警措施和應急處置預案；是否有化解矛盾的對策措施。

2、合法性評估。是否符合國家法律、行政法規、地方性法規和規章；是否符合黨的政策；是否符合中央和省市縣制定的規范性文件；政策調整、利益調節的法律政策依據是否充分；是否符合法定程序。

3、合理性評估。是否符合科學發展觀的要求；是否兼顧群眾的長遠利益和現實利益；是否兼顧各方面利益群體的不同訴求；是否遵循公開、公平、公正原則。

4、可行性評估。是否征求了群眾意見和組織開展了前期宣傳工作；是否符合大多數群眾的意愿；是否能保障所需的人力、財力、物力；是否確保相關政策的連續性和穩定性；出臺的時機是否成熟；是否會導致相關行業、相鄰地區群眾的攀比。

四、評估程序

1、責任部門自評。決策提出部門、政策建議部門、項目報審部門（單位）、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩定風險評估工作的直接責任部門，應在提出決策和政策建議、報審項目、啟動改革、開展工作之前對所涉事項范圍、人群等組織進行社會穩定風險評估。責任部門按以下步驟實施評估：①制定評估方案。成立評估工作領導小組，在廣泛征求基層及有關方面意見建議和了解掌握評估事項基本情況的基礎上，把握評估重點，制定評估方案，適時組織評估；②縝密分析預測。圍繞評估事項的安全性、合法性、合理性、可行性等進行全面分析評估，特別要對因實施評估事項可能引發的矛盾沖突及所涉及的人員數量、范圍和激烈程度作出分析預測；③形成評估報告。結合各方收集掌握的情況，研究作出總體評估結論，形成評估報告。評估報告應明確評估事項基本情況、社會穩定風險預測情況及化解風險工作預案等內容。同時，將評估報告決策建議、政策草案、項目報告、改革方案、工作規劃一并提交主管部門審查，需逐級審核確認的應逐級提交。

2、主管部門審查。主管部門從法律法規、政策、維穩工作等評估報告進行審查。對評估報告涉及的相關不穩定情況和問題，認真調查核實，深入分析研究，向決策者提交審查意見并提出相關工作建議。審查工作中，可邀請紀檢監察、法制、政研、維穩、及有關部門參加。

3、決策機構作出決定。黨委、政府和有權作出決定的機構依照法定程序和民主集中制原則，對評估事項作出實施、部分實施、暫緩實施、不實施的決定，并及時將決定情況和相關要求反饋主管部門。

4、履行備案手續。主管部門在將決定情況和相關要求反饋責任部門前，要將評估報告及決定情況等相關材料送同級黨委維穩辦備案。同級黨委維穩辦要把評估事項列為維穩工作關注對象，跟蹤了解，掌握動態，督促落實維穩措施。

5、落實維穩措施。主管部門和責任部門要嚴格執行評估決定和要求，制定和落實化解社會穩定風險工作預案，切實做好群眾工作，嚴防的發生。重大事項實施過程中遇有重大問題，主管部門要及時與同級黨委維穩辦溝通，以便研究跟進措施，有效調控穩定風險。

五、工作要求

1、加強組織領導。各單位負責人是社會穩定風險評估工作的第一責任人，要高度重視，把社會穩定風險評估作為重大事項實施的前置程序和必要條件，做到未經社會穩定風險評估的不審批，未經批準或雖經批準但涉穩重大隱患尚未消除的不實施。要堅持將社會穩定風險評估工作，嚴格考核獎懲。

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結合當前工作需要，的會員“songjh”為你整理了這篇公安局關于貫徹落實市安委辦上半年安全生產重點工作督查反饋問題整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據縣安委辦《關于印發**縣貫徹落實市安委辦上半年安全生產重點工作督查反饋問題整改方案的通知》（民安委辦發〔2020〕42號）文件要求，對照整改任務問題清單，我局高度重視，明確工作責任，強化工作措施，狠抓整改落實，現將整改情況報告如下：

一、市安委會辦公室上半年安全生產重點工作督查反饋共性問題整改情況

（一）“五個年”活動不扎實

1.“落實企業主體責任決戰年”方面

問題1:督導檢查流于形式。

整改情況：我局組織交警等部門，按照工作職責定期組織開展落實企業安全生產主體責任專項督查，督促各有關行業主管部門落實主抓責任。嚴格日常執法檢查，對查出的隱患雙重督辦并閉環管理，對督辦不力的行業部門約談通報，對隱患整改不力的企業依法移送交通運輸局進行處罰。持續開展交通安全隱患排查治理，以重點企業、重點車輛、重點駕駛人管理和重點路段為重點，始終將其作為防范重特大事故的源頭關鍵，堅持常態化排查隱患，動態化整治清零。今年以來，全縣共排查道路交通安全隱患9處，整改完成2處，其他尚在整改當中。

2.“以案釋法宣傳助推教育年”活動方面

問題1：“以案釋法”效應未顯現。

整改情況：針對存在問題我局結合安全生產、禁毒宣傳、電詐等宣傳教育工作實際，進一步創新宣傳教育方式、拓展宣傳教育內容，由縣局指揮中心牽頭，交警、治安、刑偵、網安、法制、禁毒等部門配合，組織開展6次富有**特色、反映公安機關工作亮點的宣傳教育活動，組織開展“七進”宣傳活動148次，文明交通講習121次，舉辦大型交通安全宣傳活動11次，媒體曝光交通違法行為239起，在省級新媒體網站刊播交通安全宣傳稿件10篇，在各類報紙刊登新聞信息29篇，交通安全提示信息223條，全力助推“以案釋法宣傳助推教育年”活動上水平、上臺階。

問題2：企業安全培訓流于形式，無培訓檔案、無簽字。

整改情況：我局結合安全生產專項整治三年專項行動，多次組織開展專項執法檢查，督促企業嚴格遵守培訓相關規章制度，進一步規范安全生產培訓工作。對發現培訓流于形式和弄虛作假的相關企業責令限期整改，整改不到位的依法嚴厲處罰或移送行業主管部門進行處罰。

3.“借智聚力查處隱患推動年”活動方面

問題1：“以案釋法”效應未顯現。

整改情況：完善隱患排查整治“雙重交辦、雙重督辦”制度并嚴格落實。配合相關部門進一步完善全縣專家庫并適時更新，積極與紀委監委、財政、審計等部門溝通，進一步完善專家費發放制度。

4.“實戰演練提升戰力建設年”活動方面

問題1：政府層面綜合演練少，與“全災種、大應急”的要求還有差距。

整改情況：進一步細化應急演練方案和腳本，增加演練科目，積極參加9月份由縣應急管理局、縣教育局、縣地震局、縣消防救援大隊牽頭，其他相關部門配合開展1 次縣級層面綜合性應急演練。結合公安工作實際我局進一步修訂完善應急演練計劃，主動與相關部門溝通銜接，適時組織開展行業領域綜合應急演練，提升應急實戰能力。

問題2：各企業應急預案不及時、無計劃、無總結、無評估、做樣子、走過場。

整改情況：及時督促企業加快修訂完善相關預案并報行業主管部門和應急管理部門備案，利用日常工作檢查對企業應急演練工作進行專項督查和指導，督促企業規范應急演練內容和程序。修訂、完善了《重特大道路交通事故應急處置工作預案》、《交通肇事逃逸案件查緝工作預案 》、《惡劣天氣條件下交通事故現場處置預案 》、《運輸危險化學品車輛事故現場處置工作預案 》等4個預案，制定《道路交通應急演練方案》，分別于5月30日，組織開展了較大道路交通事故處置演練，于6月9日，組織開展了運輸?；奋囕v事故現場處置演練。演練活動為快捷及時、高效穩妥地處置各類道路交通事故，增強應急搶險能力奠定了基礎。

（二）專項整治三年進展不平衡

問題1：未建立問題隱患和制度措施“兩個清單”專項行動無實質成效。

整改情況：我局組織召開三年行動工作推進會，重點就三年行動的重要性、整治重點內容、目標任務等方面進行再動員、再安排、再部署。治安、交警、禁毒等部門組織開展自查，對行動方案照抄照搬不切合實際的，結合公安工作實際進一步進行修訂完善。同時加大宣傳報道力度，營造人人知曉、全員參與的輿論氛圍；組織開展專項整治三年行動專項督查、檢查，督促企業建立健全三年行動問題隱患和制度措施“兩個清單”并跟蹤落實整改到位。

（三）年度目標任務推進落實不力

問題1：創建安全發展示范城市工作滯后。

整改情況：我局嚴格按照《**縣創建安全發展示范城市實施方案》明確的重點工作任務，強化思想認識，發力攻堅，按照任務分工、時間節點抓好貫徹落實。

問題2：應急預案體系尚未健全。

整改情況：我局按照省、市總體安排部署，加快推進全縣應急預案體系建設，積極與上級公安機關有關部門溝通銜接，修訂完善并通過專家評審的縣級層面1 個總體預案和9 個專項應急預案施行，健全完善全覆蓋、多層級應急預案體系。

問題3：政策措施落實不到位。

整改情況：我局將高危行業領域企業投保安全生產責任保險的情況納入日常監管執法的重點內容，全面督促交通運輸等企業依法投保安全生產責任險。對相關部門“六大體系”和“九大工程”工作進展情況進行調度，進一步督促相關部門強化思想認識，細化工作措施，全力推動落實相關工作任務。

二、市安委會辦公室上半年安全生產重點工作督查反饋政府和部門問題整改

問題1：安全生產專項整治三年行動只有文件部署，工作無實質進展。

整改情況：我局組織召開三年行動推進會，嚴格按照《安全生產專項整治三年行動計劃》和3 個專題實施方案、12 個專項整治實施方案明確的重點工作任務，強化思想認識，發力攻堅，按照任務分工、時間節點抓好貫徹落實。

三、縣安委辦、縣減災委員會辦公室自查全縣安全生產問題整改

問題1：部分行業主管部門對安全生產工作安排不及時，會議召開不認真、流于形式。

整改情況：我局治安、交警等部門認真學習貫徹關于安全生產工作重要論述和指示精神，樹牢安全發展理念，嚴守紅線底線，正確處理安全與發展、安全與效益的關系，進一步健全完善安全工作會議制度并嚴格執行，定期組織召開本行領域安全生產工作會議，分析研判形勢，安排部署工作，切實將安全生產監管責任落到實處。

問題2：分管安全領導學習不認真，日常安全檢查不嚴肅，隱患問題胡抄亂寫。

整改情況：我局進一步加強本部門分管領導和業務工作人員的教育培訓，督促本部門、單位分管領導和業務工作人員強化思想認識，積極參加有關安全生產工作會議，認真貫徹落實上級有關安全生產的決策部署，扎實開展安全生產隱患排查整治，切實提升本行業領域安全生產工作水平。

問題3：對發生在行業內的安全生產事故糾紛處理不積極，推諉扯皮。

整改情況：針對存在問題我局進一步健全完善“一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”制度，進一步明確本部門、單位安全生產監管職責和人員分工，制定監督檢查計劃，定期對行業領域安全生產等工作情況進行監督檢查，及時化解安全生產事故糾紛。

問題4：一些行業主管部門對安全生產專項整治三年行動未結合實際制定具體實施方案，方案不切實際。

整改情況：我局組織相關部門召開安全生產專項整治推進會，對三年行動進行再動員、再部署。同時對制定的三年行動方案開展自查，對行動方案照抄照搬不切合實際的，結合公安工作實際進一步進行修訂完善并嚴格貫徹落實。

問題5：道路交通領域、建筑領域日常安全監管不嚴，宣傳教育不到位，事故多發。

篇7

一、組織領導

為順利推進古軍事城堡遺址考古發掘工作，決定成立古軍事城堡遺址考古發掘工作領導小組。

二、工作目標

此次考古發掘清理工作涉及總面積約50000平方米，對目前遺存的主要建筑群進行清理，經國家文物局批準的考古發掘面積為500平方米，主要集中在海潮寺后的明代建筑群遺址，即“新王宮”，為深度發掘的重點。

三、明確職責任務，切實加強協作配合

區文廣局：負責統籌調度考古發掘工作，加強溝通協調，強化部門工作配合；負責協調處理考古發掘工作中存在的重大問題和重要事宜，并及時向領導小組報告。

區委宣傳部：利用廣播、電視報刊等新聞媒體及時報道此次考古發掘工作，充分體現國家、省、市對申報大遺址公園保護工作的支持和幫助，進一步擴大的知名度和影響力。

區維穩辦：加強調查研究，制定維穩工作預案，協調有關部門做好安全穩定工作。

區局：協調處理好此次考古發掘群眾反映的情況和問題，認真作好記錄，協調組織有關部門及時處理解決，杜絕阻工鬧事和集體上訪事件的發生。

區林業局：協調解決因考古發掘砍伐樹木的審批以及賠償標準問題，解決好林木、林地、林權與文物本體的矛盾糾紛。

區公安分局：切實維護此次考古發掘的治安秩序，及時制止危害考古發掘的違法行為，為考古發掘工作提供良好外部環境。

區國土分局：負責承擔考古發掘依法用地的審批，并落實好征用土地和臨時占地的賠償標準。

高坪鎮政府：抽調專職人員配合考古隊工作，負責做好考古發掘協調工作。

四、工作要求

篇8

一、總體要求

按照國務院和省政府關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動決策部署，結合我縣常態化疫情防控工作，著眼企業實際需求，強化重點企業用工服務指導，有效防范和應對重點企業大規模裁員。

二、任務目標

應對和防范重點企業大規模裁員工作以強化風險防范和應急處置為重點，積極對接重點企業生產經營和用工中出現的重點問題，建立用工常態化服務機制，及時研究并推動解決，確保勞動關系總體和諧穩定，杜絕發生影響社會穩定的重大。

三、工作措施

（一）建立四項清單

1.形成重點企業清單。根據我縣經濟社會發展需要和重點任務，主動協調工信等部門，摸清企業現狀確定重點企業名單，建立包含企業規模、人數、缺工用工狀況、地址等信息臺賬并動態更新，及時掌握企業用工的余缺情況。

2.形成用工需求清單。密切跟蹤企業用工變化情況，建立重點企業用工需求清單并實時更新，準確掌握企業用工需求，并根據實際情況通過專場招聘會、網絡招聘等方式為企業推薦就業。

3.形成問題解決清單。對監測企業上報數據逐一核實，發現企業用工出現較大波動，及時與企業取得聯系，查找原因，掌握企業動態，并根據實際情況提供幫扶。對企業上報數據出現錯誤的及時予以糾正，確保數據及時、準確。

4.形成服務企業清單。對有招工需求的企業及時提供招聘服務，保證企業生產經營活動用工需求，維護正常生產經營秩序，建立服務清單，對企業存在的困難及時予以幫助解決，對無法解決的及時上報。

（二）完善預警機制

1.嚴密實施企業用工監測預警。一是強化重點企業用工監測。依托勞動用工備案系統，整合工信、就業、、仲裁、監察等監測信息，及時掌握重點企業生產經營和用工變化情況，及時預警風險。二是建立重點企業周報制度。明確專人跟蹤指導當地重點企業，負責摸排企業停產停工、欠薪欠保斷保、規模裁員、勞動爭議等情況，制定“一企一策”幫扶方案，支持企業不裁員、少裁員。三是落實企業規模裁員提前報告制度。督促企業落實規模裁員提前報告，一次性裁員10%或20人以上，須提前30日報本地人社部門和工會；裁員超過50人的，要向市人社局報告；裁員超過200人的，由市人社局向市政府和省人社廳報告。

2.及時有效應對處置突發事件。按照預防為主、提前預警的原則，及時有效應對處置各類突發事件。一是快速預警報告啟動預案。要密切監測數據變化和調查情況，如發生異常情況和重大突發事件，第一時間上報市人社局，并召集各相關部門研商，在1小時內決定是否啟動相關預案。發現和處置風險期間勞動關系主要負責人要保持手機24小時暢通，及時匯報和處置有關問題。二是快速實施規模裁員現場應對。工作組要與上級部門緊密配合，出現大規模裁員時，要第一時間到達現場，按照預案要求組織協調各方力量進行先期處置，并及時對其危害程度、影響范圍、保護措施、發展趨勢等進行評估上報，根據實際情況開展裁員指導、余缺調劑、權益維護等工作。重大突發事件，可視情況上報市人社局組織開展處置，特別重大的由省人社廳指導組現場指揮。三是快速處置突發事件。因大規模裁員、欠薪或失業引發職工集聚維權等時，維權維穩組要第一時間赴現場控制事態發展，并根據實際情況，及時穩定職工情緒，開展對話交流和人員疏散等工作，必要時協調公安部門進行干預。事態平息后，跟蹤處置落實情況，防止反彈，對違法事實清楚、證據確鑿的企業嚴肅查處。四是快速處置重大（突發）網絡輿情。因大規模裁員引起重大輿情事件時，要第一時間分析研判輿情事件等級，會同有關部門按照重大（突發）網絡輿情應對處置預案，實施主動發聲和線上線下協同引導應對。要強化輿情事件的跟蹤監測和趨勢分析，對處置情況應在交辦后24小時內書面報告市人社局。

四、工作要求

(一)加強組織領導。要高度重視，做好處置突發事件組織準備、思想準備和物質準備，要各司其職，密切配合，對來訪群體訴求涉及多部門的事項，需要相關聯的科室配合共同做好來訪群眾的接待工作，以及問題的研究處理。

篇9

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主”的原則，以安全、有序為工作目標，各責任單位要嚴格遵照工作預案，強化責任意識，通力合作，嚴格要求，確保在平安夜、圣誕節期間不出現任何安全問題。

三、具體分工

黨政辦：主要任務是負責平安夜、圣誕節安全防范工作總體方案的制訂，靈通信息，及時掌握各場所的情況，協調領導小組成員單位，全力做好轄區內天主教堂、基督教堂點的安全防范工作。

司法所、維穩辦：主要任務是負責平安夜、圣誕節期間的安全保衛工作，對各基督堂點的安全設施進行一次安全大排查，要疏導好人流，確保不出現擁擠、踩踏現象。

派出所：主要任務是防范恐怖襲擊、境外宗教滲透，杜絕擁擠、踩踏、重大火災事故等重大治安事件的發生。同時，做好天主教、基督教宗教活動場所安全防范及治安防控工作。

交警三中隊：主要任務是對24日夜、25日轄區內天主教、基督教堂周邊交通進行疏導，防止車輛擁擠和交通堵塞，必要時實行交通管制，禁止機動車和非機動車輛進入警戒區內，并指揮車輛有序停放，確保交通安全暢通。

四、工作要求

（一）高度重視，嚴格履職。凡是參加此次安全防范工作的單位和人員，要充分認識此次防范工作是關系社會穩定的大事，必須認真履行職責。堅守工作崗位，依法有序管理，密切協作配合，防止各種不安全問題的發生。

篇10

一、29日中心學校5人召開會議，就建國70周年大慶安保維穩工作進行部署。

二、31日召開全鎮校（園）長會。

1、傳達全省教育系統建國70周年大慶安保維穩工作視頻會議精神。

2、為落實安保維穩工作進行布置。（開好一個教師會，摸排，談心，上報中心學校）

三、中心學校人員根據蹲點學校情況進行包干，經常到蹲點學校進行督查、走訪。及時發現問題并加以解決。