政治安全重要性范文

導語：如何才能寫好一篇政治安全重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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現我國已進入現代化市場經濟，在市場經濟的基礎上，企業的安全保衛工作也更加完善。其中企業政工人員的素質對于企業安全保衛工作的重要性也越來越明顯。伴隨著社會的發展，現企業政工人員的思想也不斷發生改變，但有些企業的政工人員思想還是未跟上時代的發展而不利于現代企業的發展，因此政工人員必須不斷進行研究及探索，以尋求新的觀念及方法，促進企業的進一步發展。

1、企業政工人員素質對于安全保衛工作的影響

企業正式人員素質對于安全保衛工作的影響主要體現在三個方面：一方面是其對于安全保衛工作的重視度。在很多國有企業當中，有一些政工人員或是政工領導未能認識到企業安全保衛工作的重要性，認為只要將自身的本職工作做好就可成為一個合格的政工人員。但是事實上，政工人員所負責任不僅僅于此，政工人員不但要將自身的本職工作完成，而且還需要對工作進行總結，通過分析不足之處以進行創新及改進，了解工作的過程當中所蘊含的更深的思想，以提高自身的思想境界，再將此思想應用于工作當中。另一方面是其自身的素質方面。企業在發展時，企業當中很多政工人員都是剛畢業的大學生，其社會經驗不足，理論化的知識太多，導致在進行思想政治工作的過程當中因不能很好地把握全局，導致工作失控，再加上有些政工人員未經培訓就直接上崗，降低了整個政工隊伍的素質，使得企業安全保衛工作不能正確地進行。還有一方面是管理方面的問題?，F代企業因注重生產與經營，對于企業思想政治工作并無嚴格的要求，對于思想政治工作的考核也無嚴格標準，再加上對于政工人員的獎勵要比懲罰少得多，這些都使得企業政工工作難以順利進行，同時也打擊了政工人員工作的積極性。

2、企業政工人員素質對安全保衛工作的重要性

現代社會的發展要求企業不但要有強大的生產及經營能力，而且還需要企業文化及員工的素質[1]。安全保衛工作對于企業來說是一項不可或缺的工作，而企業政工人員的素質對于安全保衛工作的重要性則主要是由企業安全保衛工作其本身的性質及職責來決定的，安全保衛工作不僅僅是加強企業的治安防范，而且還包括對于門衛的管理、人員的管理以及車輛等各方面進入企業范圍內的管理。通過分析，我們發現，企業安全保衛工作主要具有以下特點：首先，企業安全保衛工作是一項非常復雜的工作。據調查，很多不法分子為實現其不可告人的計劃，總是想盡辦法與保衛人員套近乎，而有些保衛人員就會在其威逼利誘下忘記自己的立場而傾向不法分子，導致企業利益受損，所以身為企業的安全保衛人員，一定要有專業的職業素養和職業道德。其次，企業的安全保衛工作擔負著重大的責任。雖然企業的安全保衛工作不會直接給企業創造任何的利潤，但是其是保證企業所有職工能夠安全、順利進行工作的后勤服務部門。正是由于企業的安全保衛工作，企業及企業員工的利益才得以保障，企業的生產經營才能更加安全、穩定、有序地進行。再次，企業的安全保衛工作存在一定的危險性。企業進行安全保衛工作最主要的目的和責任就是使企業及員工的財產、安全不受到威脅及損害，因此安全保衛工作存在一定的危險性，有時甚至為了保護企業及員工的財產、安全還要有必要的流血犧牲，所以作為安全保衛人員，一定要有較好的心理素質及思想道德素養以在關鍵時刻發揮應有的作用。

3、如何提高政工人員素質以完善對于企業安全保衛工作的作用

企業政工人員是進行安全保衛人員思想政治工作的最重要群體，所以企業政工人員的素質對于企業的安全保衛工作來說也是非常重要的[2]。介于此情況，企業政工人員必須提高自身素質，分析企業具體情況，完善企業思想政治教育，加強企業安全保衛工作，這樣才能促進企業的向前發展。具體可從以下幾方面著手：

第一，對于組織的建設要不斷增強。現很多企業的安全保衛工作的企業化趨勢較強，很多政工人員便忽視了心理教育，導致企業安全保衛人員經常犯一些不該有的錯誤。所以企業要不斷增強組織建設，堅持生產經營與思想政治教育工作同時抓，真正落實企業的思想政治教育，以為企業的發展打下堅實的基礎。

第二，完善相關制度，加強保衛文化的培養。保衛文化的精髓是“忠誠”、“廉潔”、“熱情”、“周到”，而安全保衛隊伍的標準應達到半軍事化，安全保衛人員要像軍人一樣聽從指揮、統一命令并熱愛安全保衛工作，旨在為人民服務。

第三，完善教育及考核機制。要建立完善的考核及教育機制，尤其是考核機制要明確，這樣才能更好地激發安全保衛人員進行工作的積極性及主動性。

第四，政工人員要發揮其帶頭作用，為安全保衛人員創造一個敬忠職守的工作環境，這樣安全保衛人員才會發揮其自身才能努力工作。另外政工人員的帶著作用也會影響到普通職工，使其工作的積極性得以激發，促進企業的發展。

第五，提高政工人員自身素質，加強專業技能。以往政工人員的學習通常都是靠自己去查看有關書籍，而現在則可利用網絡及多媒體結合自學進行系統的培訓，以提高政工人員自身的素質及其專業技能水平。

第六，提高政工隊伍素質。在挑選政工人員時一定要注意選擇專業技能水平較高、經驗豐富以及道德素養較好的人員，以從根本上改變政工隊伍的整體素質，體現政工人員對于企業的重要作用。

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摘 要 在新的發展時期，市場經濟體制的改革為國有企業的發展提供了良好契機，但是也對治安管理工作提出了更高的要求，要想實現更加理想的管理效果，就需要從治安保衛人員出發加強思想政治教育，提高其思想覺悟和政治素質，打造一支認真負責的具備較高職業道德和綜合素質的治安保衛隊伍，為治安管理工作的正常開展提供人員保障，營造更加安全、穩定的企業環境。

關鍵詞 國有企業 治安保衛人員 思想政治工作

一、國有企業治安保衛人員思想政治工作的重要意義

（一）為治安管理工作提供動力

治安保衛人員作為治安管理的一線工作者，在治安管理工作中起到了中流砥柱的作用。通過開展思想政治教育工作，能夠使治安保衛人員對自己進行準確定位，認識到該項工作的重要性，在工作過程中更加認真、負責，為國有企業培養出更多的優秀治安保衛人才，形成良好的企業風氣，避免違法犯罪現象的發生，為治安管理工作提供源源不斷的動力。

（二）提高治安保衛人員的綜合素質

國有企業治安管理效果在很大程度上是由治安保衛人員綜合素質的高低決定的，通過開展思想教育工作，能夠使其綜合素質得到迅速提高。利用思想政治工作的教育作用，使治安保衛人員認識到治安管理的對企業發展的重要性，在生活以及工作中以身作則，以職業道德和法律規范嚴格約束自己，自覺維護企業形象，保護企業企業財產免受侵害，為企業發展提供更加安全、穩定的環境。

（三）激發治安保衛人員的工作崆

治安保衛人員只有以積極的工作心態以及良好的精神面貌投入到工作中去，才能充分發揮其治安保衛作用，實現更加理想的治安管理效果。通過開展思想政治教育工作，能夠幫助治安保衛人員樹立正確的人生價值觀念，堅定思想觀念以及政治信念，自覺抵制不良誘惑以及違法犯罪現象所帶來的影響，更加認真、負責的做好本職工作，培養其愛崗敬業精神，激發其工作熱情以及工作積極性。

（四）保持企業思想建設與經濟建設的同步性

思想建設與經濟建設都是國有企業發展過程中必須重視的問題，員工思想素質的高低是企業軟實力的一種表現形式，通過開展保衛人員思想政治工作，能夠保證企業思想與經濟建設的同步進行。治安保衛人員在接受思想政治教育之后，其思想觀念將會發生改觀、政治素質將會得到提高，有助于形成良好的企業文化，提高企業競爭力，對增加企業經濟效益具有重要意義，推動了國有企業的發展和繁榮。

二、國有企業治安保衛人員思想政治工作過程中遇到的問題

（一）治安管理工作比較復雜

治安管理作為企業的一項重要事務，所涉及到的管理內容比較廣泛，包括財產的安全、企業員工安全，生產作業安全等，幾乎貫穿企業所有工作環節，復雜程度比較高，管理任務繁重，管理難度較大?，F階段我國的經濟市場正處于轉型的關鍵時期，治安管理工作變得更加復雜，治安保衛人員的時間和精力有限，難以積極的參與到思想政治工作中，無法實現較為理想的思想政治教育效果。

（二）對思想政治工作不夠重視

隨著市場競爭的日趨激烈，大多數國有企業都將工作重心放在了經濟建設方面，忽視了思想政治工作，沒有意識到對治安保衛人員進行思想教育的重要性，甚至有些企業錯誤的認為該項工作屬于無用功，只會增加企業的運行成本，無法產生直接的經濟效益，不能對企業發展起到實質性的推動作用。思想政治工作過于形式化和表面化，沒有結合治安保衛人員的思想現狀以及企業發展情況，思想政治內容缺乏針對性，降低了工作效果。

（三）工作形式比較落后

思想政治工作內容大多是較為枯燥的理論知識，很多國有企業仍然采用你說我聽的工作模式對治安保衛人員實施思想政治教育，治安保衛人員處于被動地位，在學習過程中往往心不在焉，難以實現理想的工作效果。單一、枯燥的工作模式無法吸引治安保衛人員的注意力，不能自覺、主動的參與到思想政治工作中去，對思想觀念以及政治方針認識不夠全面，僅僅是為了完成上級布置任務而進行學習，沒有發揮出思想教育工作的實質性作用。

（四）缺乏與治安保衛人員的互動

很多國有企業與治安保衛人員的交流、溝通力度不足，對其思想現狀不夠了解，思想政治教育內容選取不科學，無法使治安保衛人員的綜合素質得到真正的提高。因為每一個治安保衛人員的思想觀念和政治素質是有所不同的，對其進行統一的思想政治教育工作難以實現分層次教學，不能保證每個治安保衛人員都會在學習過程中有所收獲，工作效率較低。

三、做好國有企業治安保衛人員思想政治工作的具體措施

（一）調動治安管理人員的積極性

要想實現更加理想的思想政治工作效果，就需要從治安管理人員本身出發，調動其積極性，使其能夠主動的參與到思想政治學習中去。首先國有企業應該在治安管理部門對思想政治工作的重要性進行宣傳，使治安保衛人員認識到該項工作的重要性，明確自己在治安管理中所承擔的重要職責，認識到自身思想政治方面的不足，在學習過程中不斷提高、完善自己，了解市場發展形態以及企業內部現實需求，以先進的思想理念和正確的政治方針作為行事準則，嚴格約束自己的言行舉止，不斷調整自己的行為和思想動態。

（二）提高對思想政治工作的重視

思想政治工作是企業各項事務中的重點，尤其是治安保衛人員思想政治工作，更是直接關系到企業的安全與穩定，必須加大重視力度。國有企業調整工作重心，將治安保衛人員思想政治工作上升到與經濟建設的同等高度，保持兩者的同步推進，將其作為企業發展過程中的一項長期任務，發揮不同部門的協同合作作用，對治安保衛人員的思想現狀進行詳細了解，結合企業發展需求進行針對性的思想政治教育，用先進的思想武裝治安保衛人員的頭腦。

（三）創新思想政治工作形式

傳統的思想政治工作形式比較落后，無法調動治安保衛人員的積極性和主動性，思想政治工作效果不理想，所以需要對工作形式進行創新。在實際工作過程中，國有企業應該以治安保衛人員為核心，尋找思想政治工作的著力點，確定工作方向、選取合適的工作內容，將治安保衛人員放在主動地位，緊緊圍繞教育內容開展一系列的活動，注重各種載體的運用，通過文化載體、網絡載體等形式，把枯燥的理論知識潛移默化的傳遞給治安保衛人員。

（四）加強與治安保衛人員的互動

對治安保衛人員進行思想政治教育是在不斷的互動過程中完成的，國有企業的管理層應該加大對治安保衛人員的關懷力度，做好彼此之間的互動，通過交流與溝通了解其思想方面的變化，進行針對性的思想政治教育。國有企業應該根據治安保衛人員思想觀念以及政治素質的不同對其進行劃分，以提高綜合素質為根本目的，結合治安保衛人員思想政治方面的差異性，進行分層式教學，選擇更加具有針對性的教育內容，保證每個治安管理人員都能在思想政治學習中有所收獲。

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[關鍵詞]保衛工作重要性 問題 建設

中圖分類號：F522 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0125-01

1.企業內部治安保衛工作的重要性

（一）為企業發展創造良好治安環境做好企業內部治安保衛工作保護國有資產使之不受不法侵害使企業生產經營在穩定的環境中進行，為企業發展創造良好的治安環境。特別是煤炭行業具有易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產損失，同時還會引發重大生產安全事故，嚴重的會引發社會不穩定。

（二）為企業安全生產經營保駕護航

做好企業內部治安保衛工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業減少或挽回經濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想

（三）為企業職工隊伍營造和諧氛圍

企業內部治安保衛工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業內部治安保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，有了良好的治安環境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產建設中去。

2.企業安全保衛中存在的問題

多年來，企業保衛部門在安全保衛工作中積累了豐富的經驗，收到了明顯的效果。但隨著社會形勢的變化，安全保衛工作的范圍、對象及人們的防范意識也發生了變化，傳統的防范方法和措施難以適應當前形勢的需求。

1.忽視安全保衛工作重要性，思想認識不到位。許多企業領導層把大部分時間和精力都放在了企業經濟發展上，認為安全保衛工作不能給企業帶來直接的經濟效益，投入多、見效慢，尤其是一些單位在一段時間內不發生問題，致使企業領導認為安全保衛工作的投入是一種浪費。由于部分企業領導對企業保衛工作缺乏改革創新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相應措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，導致一些企業內部治安防范工作基礎薄弱，人防、物防、技防未能達到規定標準，使企業治安保衛工作喪失了內部安全防范中應有的震懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

2.影響治安的因素復雜化，近年來，隨著我國經濟社會的快速發展，人員、物資、資金、信息在社會經濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內部高度聚集，影響內部安全保衛工作的主導因素由單一性的治安因素，向政治、經濟、法律、政策和治安形勢等復合性的社會因素轉變，企業內部治安保衛工作面臨的形勢和任務日益嚴峻。

3.安保工作任務日益繁重，突發性事件難以招架。當前企事業單位正處在改制、轉型的改革中，其間因勞動關系等因素引發的一些群體性上訪鬧事事件明顯增多。突發性事件中有許多是企業治安保衛部門應該有能力預防和控制的，但它需要企業內部安全保衛體系具有強有力的能力，如果平時不注重和加強這方面的演練和隊伍建設，真正遇到突發性事件就難以招架。

3.制定對策，建立新形勢下的企業安全保衛防范機制

建立新形勢下的企業內部安全保衛防范機制，必須從實際出發，以維護治安大局穩定為目標，健全防范網絡，強化防范功能，提高防范效果，為企業發展創造良好的內部環境。

1.創新保衛工作體系，建設企業內部高效運轉的作戰平臺。企業內部治安保衛工作要主動適應社會及企業內部的治安形勢不斷發展、變化的內在要求，不斷分析安全保衛工作中出現的新情況、新問題及時采取措施，始終掌握工作的主動權。堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態管理的要求。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設，將內部安全保衛的范圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內部治安保衛工作責任書》。同時要建立和完善保衛工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實

2.深化認識，把安全保衛工作納入日程。安全保衛工作作為企業行政管理的一個方面，其安全防范機制的建立和運行，首先應從企業領導層開始。企業領導要轉變舊的觀念，不能把保衛工作的立足點停留在企業的保衛部門，而是要站在整個企業的高度去考慮，納入工作日程，并將它貫穿于生產經營活動之中。這樣，安全保衛工作才能深入、持久地開展下去。其次，企業內部還應廣泛地開展安全防范教育，使職工自覺地樹立安全防范意識，并讓領導的安全防范意識轉化為職工的行動。

3.加強制度建設，提升企業安全保衛的管理能力。企業內部安全保衛工作穩步開展的關鍵在于規章制度的健全完善和工作責任的具體落實。堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，制訂切實可行，針對性強的管理規章。為實現內部安全保衛工作由被動處置轉變為主動防范，要制定完善各類應急預案，加快應急機制協調的統一指揮、反應靈敏，協調有序、運轉高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、等引發的各種危機，切實維護單位和社會的穩定。

4.運用現代科技成果，加強信息管理工作。充分利用現代科學技術成果，建立全時空、高密度的技術防范網絡，以單位為中心，聯結駐地周圍的治安保衛力量的治安防范網絡，可以更好地維護企業內部的治安秩序。在信息管理中，應打破過去處理信息的時空界限，改變其手工操作的方法，運用現代化的科技成果，建立全新的電子化的信息系統。由對人、事、物的靜態管理轉向以信息控制為主的動態管理，提高信息處置的及時性、準確性，并加快信息反饋的速度。運用現代科技成果，加強信息管理，不僅可以提高工作效率，更提高了企業內部安全保衛的能力。

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一、做好企業治安保衛工作的重要性

內部安全穩定是企業生產經營有序開展的根本保證。一是各級領導必須高度認識到治安保衛工作是企業經濟發展、穩定發展的重要保證，認識到治安保衛工作是單位大安全格局中的重要內容，把治安保衛工作與生產安全同安排、同部署、同檢查、同總結、同表彰。二是增強和提高各級領導和職工的治安保衛工作重要性的認識，緊緊抓住治安安全管理工作不放松，切實把單位的內部治安保衛工作抓好、抓實、抓出成效，營造一個和諧穩定，安全生產的良好環境。三是易燃易爆、?；?、煤炭、特種設備制造企業更要認識到治安保衛工作重要性，如果遭到不法分子破壞，不但給企業造成重大經濟損失，而且造成更大的社會影響。四是要認識到治安保衛工作是維護企業財產安全、安全生產、職工人身安全等重要性。

二、建立治安保衛機構，健全規章制度，為做好治安保衛工作打下扎實基礎

要做好單位內部治安保衛工作，必須建立治安保衛組織，健全各項安全保衛規定制度。一是單位要根據《企業事業單位治安保衛條例》（國務院令第421號）設立治安保衛機構，并配備足夠治安保衛人員。條件不夠未設立保衛機構單位，應確定負責治安保衛工作的部門和人員。二是建立各項規章制度。要按照治安保衛工作要求，建立健全治安保衛規章制度，用規章指導、規范各項治安保衛工作，規范管理人員行為，發揮制度作用，防止治安保衛工作出現偏差。如：門衛、值班、巡邏、檢查、考核和獎懲、重點要害部位、民爆物品、危化品、流動人口、信息報告、治安和刑事安全報告等制度。三是要認真做好工作中的相關記錄，形成完備的資料。對各種表、簿、卡、冊要及時整理、補充，分類存放，做到規范有序。四是制定治安安全突發事件應急處置預案。為建立統一領導、分級實施、聯動有序、保障周密的應急處置體系，確保治安突發事件應急處置工作順利進行，維護企業穩定，最大程度減少突發事件給企業和職工造成的影響和損失。要按照標準，結合公司實際，制定和修訂完善治安安全突發事件應急處置預案，并組織演練。

三、明確責任主體，完善工作機制，強化了內部治安保衛責任制的落實

一個企業的治安保衛工作不是哪一個部門，哪一個人就能夠做好的，要靠企業各級領導、各級部門、全體職工的共同努力，才能確保企業內部安全穩定。因此，要明確單位、部門和各級領導、職工在治安保衛工作中的主體責任，充分調動開展內部治安管理工作的積極性和主動性。一是要按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰擔責，誰在崗、誰有責”的原則，嚴格落實單位內部治安保衛責任書的各項具體內容。二是要結合實際，制定適用單位的內部治安保衛責任書內容，逐級簽訂責任書，明確主體責任，強化工作落實，加大檢查考核力度，實現治安保衛責任橫向到邊，縱向到底，真正體現各級領導干部有壓力，職工群眾有責任，推進治安保衛責任制的扎實開展，維護企業內部安全穩定。

四、加強治安檢查，嚴格考核獎懲，促進治安保衛工作

為促進企業各級部門做好治安保衛工作，確保企業內部安全穩定。要按照《企業事業單位治安保衛條例》和《治安保衛責任書》內容，加強治安檢查。一是開展日常巡邏。單位的保衛部部門和各部門要按照要求開展人員密集場所、重點要害部位、民爆物品、?；返鹊娜粘z查，及時發現治安防范存在的問題和隱患，提出科學、合理整改意見，并督促整改，確保安全發生問題。二是加強重點時段的治安巡邏檢查。在重大節日、重要會議、大型活動前期，要深入細致的進行重點檢查，做好防范工作。三是嚴格考核獎懲。對在治安保衛工作不按要求安排布置和工作中出現問題、問題和隱患不按要求整改的進行嚴格考核，要與經濟和干部履職情況掛鉤。對治安保衛工作做得扎實，全年未發生問題的單位和人員進行經濟上和精神上進行表彰獎勵，以達到促進各級部門和全體職工做好企業內部治安保衛工作。

五、加強防范措施，發揮其作用，確保企業內部治安安全

人防、物防、技防在在治安保衛工作中，起到決定性的作用。企業要按照治安保衛工作要求，健全治安保衛防控體系，在人防基礎上做好物防、技防工作。首先，在大門、大樓、招待所（賓館）、重點要害部位等地方做好人防工作。做好來客來訪登記，防止無關人員和機動車輛進入。其次，做好物防工作。對企業的機房、財務、檔案、重要物資、民爆物品、?；穾旆康戎攸c要害部位安裝“三鐵一器”：（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器），確保安全。三是加強技防工作。要在人防、物防的基礎上，技防投入，不斷完善技防設施，不斷提升安全防范能力。如報警裝置、監控裝置、防火防爆技術裝置等。同時，要對現有物防、技防設施進行維護保養，要及時修復、更新、升級損壞的視頻監控設備，保證各種安防設施正常運行，確保其在安全防范工作中發揮應有的作用。

六、加強培訓教育，提高整體素質，為做好企業內部治安保衛工作提供保證

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關鍵詞：企業；保衛工作

近幾年，企業保衛工作不論是在目標、任務、工作、內容還是在面臨的工作環境和對象等方面，已發生了很大的變化，只有在實踐中不斷地總結經驗、結合實際，繼續解放思想，不斷創新，才能緊隨形勢發展的需要，才能有力地維護廠區社會治安穩定，為企業的發展提供強有力的安全保證，才能和企業的發展相適應。為了做好今后的保衛工作，在實際工作中要主動適應企業發展的需要，在原有成績的基礎上，開創一個保衛工作新局面。

1企業內部治安保衛工作的重要性

1.1保障企業正常有序發展，為其發展創造良好內部環境。做好企業內部治安保衛工作是實現企業正常有序發展的前提和基礎。因此，相關領導必須加強內部保衛管理工作，保護國有資產，避免出現國有資產流失的情況，以保障企業正常有序的發展。

1.2保證企業的安全生產經營活動正常進行。良好的內部治安保衛環境對促進企業發展至關重要，規范企業的生產經營活動，有效防止單位內部違法犯罪行為的發生，保護國有資產。單位通過與公安機關的相互配合，聯合打擊，能起到積極保護企業資產和物資的作用。

1.3為企業職工構建和諧氛圍。企業的內部保衛工作直接關系著單位職工的人身財產安全。職工只有在切身利益得到有效保障后，才能提升自身的安全感和滿意度，積極開展生產經營活動，提高單位經濟效益。

2加強企業安保工作的措施

2.1加大考核力度，強化職責意識。

要強化職責意識，把本單位內部的治安保衛工作置于企業管理的大局中通盤考慮，企業管理搞到哪里，治安保衛工作就要延伸到哪里，切實把職責轉化成確保國有資產保值、增值和安全運營的壓力，把壓力變成加強治安保衛的自覺行動，達到真正意義上的現代化企業管理的高級模式――閉環管理，使內部治安保衛工作在企業管理中，形成一個良性循環，充分發揮內部治安保衛工作在企業管理中的作用。要加大考核力度，突出一個“嚴”字；要加強監督檢查，突出一個“細”字；要加強調查研究，突出一個“實”字；要建立長效機制，突出一個“恒”字。要切實按照國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求，把保衛工作納入各級干部的任期目標，列為考核干部政績的重要內容，加強工作過程的考核，推動“誰主管，誰負責”原則的落實，并與經濟責任制掛鉤。制度不能只是流于形式，要真正地落實到實處，落實到人。

2.2大力加強職工隊伍的思想教育工作，樹立社會主義榮辱觀

其一加強職工思想政治工作，要在“全”字上下功夫，真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。要聯系各單位、各崗位、各工種的實際，因人施教，要定期召開職工思想動態分析會，確定工作重點對象，有針對性地進行工作。要隨著形勢的發展，堅持經常性的政治教育，前途思想教育，提高職工自身“免疫”能力。自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。其二要大力加強法制宣傳教育，提高廣大職工的法制觀念。各級領導要把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過班組、工段、車間采取多種形式，組織各種活動進行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，使廣大職工知法、守法，形成依法辦事的良好風氣，使廣大職工能夠自覺同違法犯罪行為進行堅決斗爭，認真履行法律賦予的權利和義務。

2.3預防為主，強化防范措施的落實

抓住重點和薄弱環節，準確劃定要害部位，落實人防、物防和技防措施，大力發揮科技在企業內部保衛工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各種隱患和漏洞產，確保企業安全生產。

五、加強保衛科與派出所之間的合作。近年來，保衛工作由于體制發生了變化，公安從國有企業脫鉤、公安與內保職能有了明顯的劃分。對于企業內保工作來講，當務之急是盡快打開治安保衛工作的新局面。這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念，正確對待和處理好保衛科與派出所之間的關系，樹立“和則兩利”的觀念，真正從維護轄區治安穩定這個大局出發來思考問題，加強合作，把兩股力量擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。努力構建一加一大于二的雙贏格局。逐步建立和完善平等協商機制，為雙方合作共事提供平臺。

2.4強化隱患排查，有效調解糾紛，加強治安

強化隱患排查，有效調解糾紛，加強治安，這樣可以減少治安工作成本，又能收到事半功倍的效果。應在工作機制、工作方法和責任落實三方面下工夫：一是完善工作機制，構筑橫向到邊縱向到底的全方位工作網絡。二是要注意工作方法，形成整合聯動的機制。三是落實責任，嚴格獎懲。注重法制教育，提高綜治工作的影響力按照依法治隊的要求，加強普法工作，增強職工的守法和防范意識，是搞好治安防范的戰略性措施。

2.5加強安全保障工作技術設施建設，

加強安全保障工作技術設施建設，由過去傳統的粗放人力密集型管理向現代集約技術密集型模式轉變。傳統的安全保衛工作對人力資源的過度依賴，使得企業不得不過度依靠招聘大量保衛人員，但往往某些方面的工作是人力所不能及的，因此時常會出現安全盲區，造成安全隱患。在當前新技術革命的條件下，各種高科技安全保衛監控設施不斷出現，保衛工作也要與時俱進，切實轉變觀念，調整安全保衛職能，依靠科技力量，如門禁系統、紅外線電子監控，這樣做能大大節約了人力資源，并收到了事半功倍的效果。人與設備的結合，不斷探索出企業安全保衛工作的新方式。

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摘要：一個企業的保衛工作的好壞直接影響著企業的生產經營是否能順利進行。現階段，我國企業的安保工作還存在著許多的問題，亟需解決。因此加強企業保衛工作，有助于推動企業的良性健康發展。本文通過對當前企業保衛工作的現狀進行分析，并針對這些問題提出了相應的解決對策。

關鍵詞：新時期；企業保衛工作；現狀；對策

伴隨著社會制度的不斷完善，企業的經營管理制度也隨之跟著相應地調整。同時企業的保衛工作也發生了一定的變化。做好企業的保衛工作，對于企業員工安全以及企業的財產安全保護都有著重要的意義，也有利于企業安全健康發展。因此研究分析新時期下企業保衛工作的現狀，對企業保衛工作的落實，有著重要的現實指導性。

一、新時期企業保衛工作在企業發展中的重要意義

現階段，雖然我國的經濟水平較從前而言有了很大的發展和提升，但是，人們的思想意識和道德水平還有待進一步地提高。尤其是某些企業員工，有的甚至嚴重干擾了企業的治安環境。根據相關數據表明，由于某些企業安保工作的不到位或保衛人員自身的疏漏和重視不夠，造成企業無人看守，從而導致企業內部重要資料和昂貴設備物品的丟失和被盜。甚至出現企業內部工作人員與社會人員進行勾結，泄漏或者盜竊企業內部的重要資料，換取經濟利益的現象。而企業保衛工作的有效開展，有利于減少企業內部不良風氣的蔓延、企業生產經營工作的順利進行以及保證企業及企業員工生命財產不受侵害。這就要求企業必須要加強對保衛工作的重視，加大力度，發展新時期的企業保衛工作。

二、新時期企業保衛工作現狀及其問題

（一）企業內部治安保衛工作與生產經營和經濟效益對立

許多企業為了自身經濟效益的提高，將大部分的力度都投入到了企業的生產經營中。而造成對企業治安保衛工作的極其忽視，甚至一些企業認為，企業內部治安保衛工作與生產經營工作以及企業的經濟效益是彼此對立的。這嚴重地造成企業領導者對企業安保工作的忽視，沒有將其提升到一個重要的位置，導致企業的安全不能夠得到保障。

（二）企業基層保衛有名無實，內部防范薄弱

某些企業的保衛制度實際上是形同虛設，保安的質量和數量也是有名無實。大多數企業一方面在不斷地聲稱自己的企業設有龐大安全的保安團隊，另一方面，卻為了降低開支，減少投入，大范圍的降低和裁剪保安人員數量，使得原本并不多的保安人員擔任起了更多的工作。保安人員的超負荷工作，必然會造成一些工作的疏漏和安全事故的產生以及企業內部防范的薄弱，導致企業的財產安全遭到侵害。

（三）員工的自我保護意識差

企業并沒有對員工進行過相應的安全講解和訓練，因此很多員工都不具備較強的自我保護意識。企業員工未從真正意義上認識到企業保衛工作對企業財產安全以及自身安全的重要性。這就會出現當企業出現了安全隱患或發生安全事故時，企業員工并不能進行有效地自我保護，導致自身財產和身體上的傷害。此外，由于某些企業員工的自身素質不高，對企業的財產安全不夠重視，甚至為了自身的利益不惜犧牲企業利益，這種不良的思想狀況都會影響企業保衛工作的實施。

三、加強新時期企業保衛工作的對策

（一）強化內部治安保衛管理意識

將企業的保衛工作和企業管理相結合，將有助于強化內部治安保衛管理意識，相關的責任人將安全保衛意識增強，企業管理工作落實到哪里，治安保衛工作就落實到哪里。治安管理人員應該將企業的治安保衛工作做為一切工作的重心，對于企業安全財產和國有資產的保護提升到一個新的高度，將保衛工作當中出現的問題做為開展一切安保工作的動力。

（二）加強員工隊伍的思想政治教育

要想在企業內部提升員工的整體素質水平，就必須要加強員工隊伍的思想政治教育和思想道德教育。對于員工的教育和培訓，要做到全方面，多層次，因材施教，掌握不同的教育方式，對待不同的員工有不同的教育模式。另外要密切的聯系其各單位、各企業以及各個崗位和工種，實現對員工的全面思想政治教育。另外也要不斷的加強對于員工的法制觀念宣傳，讓員工從根本上認識到法律的重要性，對于法律法規要做到心中有數，不斷的提升員工的法制觀念，對于相關的法律法規要加大宣傳力度，讓員工自身和思想上得到本質的提升。避免企業當中再出現一些因為員工貪圖自身利益，不惜出賣企業財產和利益的事件產生。

（三）加強激勵，提高隊伍素質

首先對于企業員工，要從本質和制度上進行激勵和改善。對于一些為企業付出，心系企業發展，尊重企業成果的員工要予以獎勵，例如當企業發生危機的時候與企業共患難，為企業出謀劃策，或者當企業利益受損以及重要材料被偷竊，為企業的利益不惜與盜竊者搏斗的員工，要予以重獎，這種激勵一方面體現在物質上，另一方面也要加強對這類員工的精神嘉獎。另外對于保衛部門來說，要實行嚴格的考核，對于那些真正為企業付出的安保人員要予以提拔，而那些有名無實不辦實事的安保者要予以懲罰甚至辭退，體現出能者上，庸者下的原則，同時也是現代企業制度的重要表現。

（四）實行競爭上崗機制和目標管理機制，提高保衛隊伍素質

在現代企業管理制度當中，實行能者多勞，多勞多得政策已經非常普遍，而對于企業安保人員的上崗制度也應該如此，實現競爭上崗有利于激發安保人員工作的積極性，提升安保人員的整體素質，對于一些確實有能力的保衛工作者也是公平的體現，有助于提升整個企業保衛隊伍的素質和水平。

結束語：

與現代企業制度相互促進的就是現代企業保衛制度，因此企業一定要加強自身的安保工作，對于保衛工作的開展要予以高度的重視，避免企業員工安全受到侵害，也避免企業的經濟財產受到損失。（作者單位：蘭州蘭石集團有限公司）

參考文獻：

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一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導。上級部門學校綜合治理和創安工作意見的精神，以保一方平安為目的以創建“平安學?！睘檩d體，積極推進依法治校的進程，緊緊圍繞學校中心工作，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，著力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防范，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為學校創造安定的環境，鞏固我校綜治穩定成果。

二、工作目標： 實現“五無”工作目標。無造成嚴重影響或嚴重后果的重大，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故，努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗，逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規范化，著力構筑矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系，為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。

三、主要工作

1認真落實綜治工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分。各校、各處室要充分認識綜合治理工作的重要性。切實做好本校和本處室的綜合治理工作。要進一步明確綜治工作責任制，將綜治工作列入各校、各處室的重要議事日程，層層落實責任制，實行責任追究制，努力形成全體教職工參與綜治工作的良好局面，為學校教育改革與發展創造良好的環境。

2深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度。把矛盾調處的重點放在可能引發和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上，依法妥善地處置，確保學校不發生嚴重影響社會穩定的重大問題，最大限度地確保社會穩定。各校要認真做好矛盾糾紛排查工作，掌握第一手資料，發現傾向性苗頭及時報校長辦公室。要暢通信息報送渠道，凡發現教師家長上訪、罷課、火災、重大交通事故、食物中毒和嚴重疫情以及群體鬧事等，最短時間里報告校長室，發生重大事件學校將在一小時內報局辦公室。

3整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理。防止網吧和書刊對少年兒童的侵害，凈化校園周邊環境，努力形成關心少年兒童健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮好法制副校長的作用，切實加強對青少年學生的法制教育、道德教育和日常行為規范教育，增強法律意識。要充分發揮班主任和隊組織的作用，抓好學生的日常管理和思想政治工作。要認真總結校園和周邊治安環境整治的經驗，積極探索綜合治理的工作方法，建立保持學校校園和周邊良好治安環境的長效管理機制，努力為師生員工創造良好的學習和工作環境。

4采取有力措施。要加強師生食品衛生的檢查和管理，加強門衛工作，嚴格登記制度，落實防盜措施，貴重物品落實專人保管。要經常檢查、維護、維修校內的設施、設備，及時消除安全隱患。校內建筑物、圍墻、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等必須符合安全要求，午餐、師生飲水、水源必須符合衛生標準和規范，報警求助、應急處置設備必須齊備，確保安全有效。學校要在節假日建立值班制度，同時向家長發出有關安全的公開信，學校的值班安排及時上報教育局辦公室。

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【關鍵詞】新時期；有企業；治安保衛人員；思想政治工作

一、思想政治工作在國有企業治安保衛工作中的作用

國有企業實現長足穩定發展的動力來源于思想政治工作，在新時期下，國有企業的改革進程越來越快，市場經濟逐漸實現全面深化，在此背景之下，社會經濟在發展過程中遇到的問題和矛盾也越來越多。而治安保衛工作能夠切實保障企業工作人員的人身和財產安全，維護國有企業生產經營的正常秩序，因此在國有企業當中對治安保衛人員開展思想政治工作能夠有效強化治安保衛工作效果。事實證明，國有企業之所以多年以來始終是我國國民經濟的中堅力量，思想政治工作在此過程中發揮了重要的作用。思想政治工作能夠幫助治安保衛人員樹立正確的工作觀念和價值觀念，加深對企業的認同感、歸屬感和依賴感，在愛崗敬業、勤奮刻苦的觀念指引下，治安保衛人員能夠有效提升其工作效率和工作質量，幫助國有企業不斷擴大利益空間的同時創設和諧社會。

二、新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作

（一）積極創新思政工作。在新時期下，國有企業治安保衛人員的思想政治工作與其自身發展之間的關系越來越緊密，因此思想政治工作需要始終圍繞企業的生產經營，堅持以經濟建設為中心，嚴抓工作作風。同時需要對以往國有企業在對治安保衛人員開展思想政治工作中存在的不足和經驗教訓進行總結，保留其中的精華部分，并不斷結合時下最新的技術方法和新鮮事物進行創新。國有企業的思想政治工作不應故步自封，而是應當對當前國有企業所處的市場環境、面臨的市場需求等進行深入剖析，在積極學習其他企業優秀的工作經驗下不斷創新思想政治工作理念，使得其能夠始終保持活力。

（二）落實以人為本理念。以人為本的思想應當始終貫穿在國有企業治安保衛人員的思想政治工作當中，因此在思政工作人員實際工作中，需要做到尊重、理解、關心治安保衛人員，用積極正面的話語不斷鼓勵安保人員，并將人本思想融入思政工作，耐心傾聽其提出的意見和建議，積極落實解決其反映的問題。另外，國有企業需要充分展現出其人文關懷，通過適當提升治安保衛人員的績效福利，在強調集體利益的同時不忘維護其個人利益，采用曉之以理、動之以情的方式代替簡單粗暴的行政手段和經濟手段對治安保衛人員進行思想政治教育，使其能夠在國有企業當中感受到“大家庭”般的溫暖。

（三）利用現代傳媒手段。當前互聯網技術已經深入到社會各領域當中，成為人們日常生活中必不可少的部分。因此國有企業治安保衛人員的思想政治工作也需要與互聯網相結合，通過利用其龐大的數據信息量和超快的傳輸速度等巨大優勢，為治安保衛人員的思想政治工作創造有利條件。除此之外，國有企業還可以通過網上直播等方式開展治安保衛人員思想政治工作，通過遠程會議、網絡討論室等突破時空的限制，使得全體人員均能夠被納入思想政治工作范疇當中?？紤]到思想政治工作還可以加深員工與企業文化之間的聯系，借助于微博、微信和微課視頻等方式完成企業文化的宣傳教育，使得治安保衛人員能夠在優秀的企業文化熏陶之下全心全意地投入到工作當中，不斷推動國有企業向前發展。

（四）發展思政工作人才。無論何時，具有優良工作作風、先進思想意識和創新精神的專業思想政治團隊都是國有企業對治安保衛人員開展思想政治工作的重要保障。國有企業需要積極培養現有黨務人員，在敦促其不斷學習思想政治理論知識的同時，采用換崗方式使其能夠深入到基層治安保衛工作當中，與一線員工進行接觸交流。不僅如此，對于具有極高專業能力和職業素養的治安保衛人員，國有企業也可以考慮將其納入思想政治工作團隊當中，通過對其展開科學文化教育和思想政治教育，使其成為既有多年從業經驗、又懂管理的高素質復合型思想政治工作人員。

三、結束語

總而言之，在當前的新經濟時代下，國有企業面臨的市場環境、市場需求以及其自身的發展定位等均發生了不同程度的變化，傳統的“開大會”等形式的治安保衛人員思想政治工作方法已經逐漸開始暴露出弊端。為此本文從工作理念、工作方法、工作內容、人才隊伍等多個角度進行分析，簡要介紹了在新時代下國有企業落實治安保衛人員的思想政治工作的具體措施，以期能夠為推動國有企業實現長足穩定發展提供必要的幫助。

【參考文獻】

[1]德山，方亮. 試論新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作[J]. 經營管理者，2015（10）：338.

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200*上半年××工商所在縣工商局和××、向陽兩鄉政府的領導下，認真貫徹落實縣工商局和兩鄉政府《社會治安綜合治理目標責任書》精神，在取得2oo5年度假社會治安綜合治理合格單位的基礎上，以構建和諧社會為總目標，以“平安××、向陽”建設為主線，以落實綜治領導責任制為龍頭，鞏固社會治安綜合治理創建工作成果，切實負起“保一方平安”的政治責任，努力爭創2006年度社會治安綜合治理先進單位。

一、成立綜治工作領導小組，扎實推進“平安（山區）××、向陽”建設。

綜治工作是一項事關人民生命財產安全、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心?！痢凉ど趟亲罨鶎拥木C合經濟管理部門，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強綜治工作的主動性、全面完成綜治目標責任責無旁貸。成立了由念林聰為組長的3人綜治工作領導小組。把綜治和創建鄉級文明單位工作擺上我所的重要議事日程，并寫入年度工作計劃，使綜治工作與業務工作有計劃、有步驟的同步實施。

二、制定年度綜治工作重點，落實綜治責任制。

為鞏固和發展我所社會治安綜合治理創建工作成果，根據縣工商局和兩鄉鄉政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求，結合本所的實際情況，制定了《××工商所2006年社會治安綜合治理目標管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經濟利益管理范疇，并將綜治工作作為評比先進工作者的重要依據。

三、2006年圍繞綜治工作，我所應做好以下幾項工作：

1、組織學習，認真貫徹執行《社會治安綜合治理目標責任書》精神，圍繞工作要點，深刻領會創建綜治合格單位活動的重要性。積極征訂《云南法制報》等綜治刊物，并要求全體干部職工認真學習。

2、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設“平安××、向陽”為主題的活動；在我所網站和《紅河日報》、《云南法制報》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡報上大力報道綜治工作，宣傳綜治工作先進單位和個人典型，為弘揚綜治工作制造強大的政治輿論；配合××、向陽派出所、綜治辦做好社會治安宣傳欄工作。

3、做好食品、藥品等經營戶管理防范，與我所責任人簽訂《社會治安綜合治理責任書》，做到分工明確，責任到人；同時對重點管理對象簽訂《商品質量（服務）責任書》，推行《商品準入制度》，對盜竊的贓物、來路不明的商品不準進入市場銷售。無廠名、廠址、無中文標識、無使用說明書和無產品合格證的商品以及無生產日期、保質期的食品（商品）不準進入市場。未經有關部門審核批準的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準進入市場銷售。偽劣假冒商品和過期變質商品不準進入市場銷售。特別是強化對市場內和學校周邊奶制品、豆制品、酒、飲料等重要商品的全程監控。國家明令禁止銷售的商品不準進入市場銷售。落實“誰經營誰負責”的治安責任制，確保綜治工作落到實處。

4、加強安全保衛工作。聘請一位有責任心的人員負責值班保衛工作，確保晚上及節假日均有人看守；請電管所對我單位電路系統進行檢測，確保網絡用電安全；進一步加強票據、現金、檔案等貴重物品管理，下班時間非經許可嚴禁外來人員的隨意進入。

5、做好網絡安全體系建設。計算機和網絡設備安全管理人員要保證每周進行日常病毒檢測，對防病毒軟件做到及時更新，并做好備份工作；同時密切注意病毒發作和新病毒信息的收集，嚴防計算機各種病毒對網絡系統的侵入和攻擊；安裝防火墻和網絡入侵監測系統，防止黑客入侵和人為破壞，做好數據備份，確保信息不丟失。

6、強化對“××工商所網站”的監督和管理，堅決控制××工商所網站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網絡安全體系，防止人為或非人為的破壞、計算機犯罪以及瀉密事件發生等內容。

7、制定××工商所網站信息制度，強調實行所長把關工作制，努力提高××工商所工作人員信息網絡系統的安全意識和保密意識。同時在所內部應加強文件檔案整理歸檔和保密工作。

8、參與兩鄉政府“送溫暖獻愛心活動”和扶貧濟困結對子等活動。同時，積極響應號召，主動參加兩鄉見義勇為捐助和鄉殘聯、民政組織的捐助等活動，繼續做好支助貧困上學。

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【關鍵詞】加強；保衛；落實；措施

近年來，因社會治安形勢不容樂觀，造成外力破壞、盜竊案件，火災事故時有發生的現象，給社會、企業造成一定損失。為此，加強保衛工作，落實防范措施，減少事故案件發生，促進安全生產，不僅是社會的需要，更是企業的需要。下面就以“加強保衛工作落實防范措施”為主題進行論述。

1.加強保衛工作、落實防范措施的重要性

保衛工作的管理范圍，是整個社會的一部分，是相互聯系，相互滲透的。做好企業內部安全保衛工作，對整個社會有著一定的影響、發揮一定的作用。各企業、各單位內部保衛工作的成效如何，牽涉到整個社會發案率高低和安保情況的好壞。

2.保衛工作現狀分析及存在問題（不安全因素）

2.1護電工作

公司根據縣、區行政區域劃分，分別承擔著電力設施保護、打擊竊電及電力行政執法工作任務。我公司肩負著“西電東送”大動脈的重要護電工作使命，承擔著負責維護500千伏重要線路的工作任務，是“西電東送”的樞紐。所以，只有加強和做好電力設施保護工作，才能有效保障電網安全運行，才能向北京—首都安全供電。責任大，任務重。而電力設施點多、線長、面廣、多數長期暴露于露天野外（不安全因素），不利于電力設施運行維護，極易遭受外力侵害，電力設施被侵害，不僅造成電力設施本身和企業的直接經濟損失，更重要的是危害社會公共安全，危害人身安全，并間接造成社會巨額經濟損失或造成重大政治影響，甚至給社會造成災難性后果。因此，由于電力設施的分布極其廣泛這一客觀原因，給電力設施正常運行帶來不安全因素。

2.2治安工作

內部治安管理是社會治安的一部分，努力做好內部治安管理工作，可以建立起良好的內部治安秩序，減少整個社會刑事案件和其它治安案件的發生；可以加強社會應急機制建設、加強反恐防暴，構筑社會安全網以及構建和諧社會。同時，也是職工群眾安心生產、生活的需要。如果沒有一個良好的內部治安秩序，職工就沒有安全感，甚至惶惶不可終日，就不會集中精力去很好工作、學習和生活。所以，治安工作也是保衛工作的一個重要方面，做好內部治安管理工作是社會和企業的需要。隨著近年來社會市場經濟體制改革的逐步建立，單位內保工作面臨著新情況、新問題，特別是當今供電企業面對著嚴峻的社會治安形勢：電力設施盜竊破壞及竊電案件的逐年上升；外力損壞電力設施事故的頻繁發生；追繳電力設施外力損壞事故賠償費難度的加大；電力設施保護區內違植、違建、違章作業、野蠻施工越加嚴重，這些社會現狀表明，客觀上已經存在不安全因素。

再看我公司內部，屬特大型供電企業。內部治安保衛工作涉及面廣，負責公司所有變電站、倉庫、辦公場所、宿舍區等要害部位的安全；它隨著公司生產、經營、管理等工作的提高也顯得越來越突出和重要。它的性質、職責、任務與過去相比發生了根本的變化并具有本質的區別，特別是現在的工作性質既有對內性，又有對外性，治安工作絕不僅僅是過去那種關起大門完成看家護院的差事，而與企業的生產、經營、管理工作融為一體、密不可分，已經直接滲透到生產、經營和各項管理活動中，公司的各項工作都需要一個治安安全、穩定的工作環境做保障。

2.3消防工作

俗話說：“水火無情”、“火災的無情”使消防成為當今舉世矚目的問題之一，也使消防工作被公認為很重要的一項工作。消防安全同國民經濟的每一個部門和社會生活的許多領域密切相關。如：美國從1977至 1984年，平均每年在火災事故中死亡6633人。其中平均5634 人死于建筑火災。近幾年，我國發生的火災事故也較頻繁，所以火災預防不能輕視，更不能采取不謹慎的態度，否則，會造成對社會、對企業、對家庭等各方面的威脅。

我公司消防安全情況基本穩定，重特大火災事故為零。

3.落實防范措施，注重隱患（不安全因素）整改

“責任重于泰山，防范勝于救災”一句名言深刻說明防范工作的重要。防范工作有“人防、物防、技防”。一個企業安全生產經營成果的好壞，與保衛工作成效有很大關系。加強安全防范工作，把好企業安全防范關，便可創造兩種經濟效益：一是隱形經濟效益，就是保衛工作自身安全防范工作做得好，沒有造成企業不應有的經濟損失。比如：火災事故、盜竊案件、電力設施被破壞案件，只要不發生以上事故和案件，就意味著保衛安全防范工作做的深入，扎實，預防了事故案件的發生，避免了損失，節約了資金。又如：電力設施保護安全防范工作做的好，能免遭電力設施的各種破壞，既可達到保障電網安全穩定運行，又可保證電力供應，多售電的目的，同時還可達到節約事故搶修的各種費用等等，這就是保衛工作創造的隱形經濟效益。因為這種效益無法用確切的數字表明，大家往往意識不到保衛工作為供電企業創造的隱形經濟效益，做出的貢獻，發揮的作用。二是直觀經濟效益，就是在打擊破壞盜竊電力設施，懲處竊電，外力損壞事故時追繳各種賠償費的工作中，保衛部門參與和介入，依法為企業挽回的各種經濟損失，這就是保衛工作創造的直觀經濟效益。所以，保衛安全防范工作開展的好壞，會直接影響到企業的經濟效益和安全生產、經營管理工作。

近年來，公司高度重視了保衛安全防范工作，始終貫徹“以防為主，超前防范”的原則，落實“人防、物防、技防”三措施。公司職工未發生重大治安、刑事案件；未發生政治案件、生產破壞案件；未發生重大治安災害事故；職工刑事犯罪率為零，加強了電力設施保護安全防范法律法規和消防法的宣傳，取得奧運政治保電階段性勝利。被上級部門評為先進單位。

以上實踐證明：安全生產的根本方針是“重在預防”。預防能奪取奧運會的勝利。 預防能提高經濟效益。

針對本論文第二點存在的護電、治安、消防不安全因素，特制定和采取以下安全防范措施。

3.1護電工作

一是護電人員要加強對輸電線路的巡視次數、縮短巡視周期。二是保證巡視質量。三是落實對線路保護區施工作業等危險地段的監控。采取技防措施，安裝巡檢系統等，以保障電力設施免受侵害。

3.2治安工作

一是要制定加強要害部位門衛管理制度；為要害部位安裝必要的監控防盜等技防設備。對要害部位安全不定期檢查。安排專職保安人員巡視等。二是對重點人員不定期進行法律、法規教育；開展幫教活動。

3.3消防工作

一是各級領導重視消防工作，深刻理解“預防勝于救災”這一科學道理，及時處理解決消防系統出現的各種故障，消除存在的不安全隱患；二是按周期及時檢修更換到期的消防設施。三是及時落實電纜防火封堵工作。實行誰破拆、誰封堵的原則。工作到人，責任到人。

由此可見，落實防范措施，注重隱患（不安全因素）整改，需要各級部門領導的大力支持和必要的資金投入，也是實現隱患整改所必備的客觀條件。

4.對以后保衛工作提出的建議和采取的步驟

4.1注重基礎管理，狠抓制度的落實

思路：健全組織、明確職責、落實責任、嚴格考核；理順關系、加強協調、重視投入、狠抓落實。

重點：對內加強規章制度、安全防范措施的落實；解決認識不高、重視不夠的問題。對外加強與各部門的聯系，積極探索政企、警企合作機制，力促電力行政執法工作的開展，依法維護供電企業的權益，為企業在當地的生存發展創造良好的法治環境。

方法：

（1）明確職責、落實責任；加大監督、檢查、考核力度。

（2）重視制度建設，做到管理有標準、考核有依據。

（3）明確今后的方向、謀劃未來的工作。

（4）組織完善信息網絡，建立暢通的聯系渠道。

4.2加大資金投入，確保措施落實到位