村級組織建設范文10篇

近年來，隨著東城工業園和市政公益項目的建設，農村矛盾越來越復雜，尤其是隨著失地農民數量的增加，由此帶來搬遷、安置、就業等一系列問題……在這種形勢下，如何發揮村級組織的作用，保持農村穩定，促進農村和諧發展，這是擺在東城開發區基層干部面前的一個新課題。

一、目前開發區村級組織建設存在的問題及原因分析

1、黨員隊伍老化，群團組織建設弱化。截止目前，開發區黨員357人，其中農村黨員251人。農村黨員隊伍中60歲以上黨員92人，占25.8%；55歲—59歲黨員23人，占6.4%；初中以下文化程度214人，占60%，流動黨員16人。黨員隊伍老化、文化素質偏低、年青黨員流動性較大，導致黨員先鋒模范作用發揮不明顯，基層黨組織凝聚力、戰斗力不強。同時，各村共青團、婦代會、民兵連等配套組織比較松散，不能發揮作用或基本上不能有效開展工作的占有一定的比例。

2、村級組織建設水平不平衡，各支部之間的差距有增大的趨勢。有的村區位優勢明顯，干部得力，集體經濟勢頭旺盛，黨支部具有較強的凝聚力、向心力和戰斗力，例如陳羅村黨支部近幾年來，在支部書記的帶領下，招商引資工作不僅有聲有色，而且積極為群眾辦好事、實事，先后投資300余萬元硬化吉林路、修建無公害市場、綜合辦公樓等。而有的村沒有樹立起黨支部的領導地位，缺乏主動性，行動緩慢、滯后。有個別村安于現狀，不思進取，在工作目標考核中多次墊底。

3、村級干部整體素質不高，影響基層組織建設甚至經濟發展。開發區10個村49名村干部中，其中45歲以上的17人，占總數的34.7%；初中文化水平25人，占總數的51%,大專文化僅1人，現有文化結構不能適應新形勢的要求，但部分村的干部拘泥于傳統的思維定勢，沒有進行思想改造和必要的理論學習，造成知識貧乏，視野狹窄，思想僵化，意志消沉，喪失了先進性。部分干部對上級的方針政策和工作部署理解不透徹，不善于結合本地實際創造性貫徹執行，往往按部就班，照抄照搬的多，勇于創新、形成特色的少。還有少數干部不能把握發展大勢，看不到自身優勢，對本村的發展思路不明，致使發展滯后。

4、農業經濟發展緩慢，村集體經濟實力薄弱。**年，開發區村集體經濟總收入367.69萬元，按**年同期可比價計算，同比增加為30.8%；村集體經濟總支出197.99萬元，比增高達55%。在年終收支決算后，**年村集體經濟凈收益在10萬元以上的只有3個村，占30%；凈收益在5—10萬元的僅3個村，占30%；凈收益在5萬元以下的4個村，占40%。可見，村集體經濟發展比較緩慢，村集體經濟收入的增幅明顯低于集體經濟支出，導致村級新債務的形成和集體經濟實力的縮減。

**年以來，我市按照“減輕、規范、穩定”的要求，積極推進農村稅費改革，實現了“村村減負”、“戶戶減負”，為農業和農村經濟發展注入了新的活力和動力。同時，農村稅費改革的實施和深化也給村級組織建設帶來了新情況、新機遇和新挑戰，需要我們積極探索、大膽創新，認真研究解決。

一、稅費改革給村級組織建設帶來的新機遇

一是稅費改革規范了農村稅費制度，變“費”為“稅”，從根本上治理了對農民的亂收費、亂集資、亂攤派，減輕了農民負擔，有利于密切黨群關系。二是稅費改革規范了稅收征收辦法，變“人收費”為“法收稅”，從法律上明確了農民應盡的義務，為減少干群矛盾，改善干群關系，創造了有利條件。三是稅費改革的一些配套措施，使村務管理變“封閉式”為“公開民主式”，充分體現了村民自治的要求，為進一步推進和深化農村基層民主建設提供了新的機遇。四是稅費改革后，村級黨組織變“包攬村里事務”為“發揮領導核心作用，保證村級各類組織協調運轉”，為黨的建設拓展了新的領域，為加強和改善黨對農村工作的領導提供了新的契機。

二、稅費改革給村級組織建設帶來的新挑戰

如果稅費改革“單兵獨進”，改革就此結束，不及時制定配套措施，繼續深化各項改革，將不可避免給村級組織建設帶來以下幾方面的影響：

1、村級財力明顯減弱，影響村級組織的正常運轉。稅費改革前，我市大部分村集體經濟的來源主要依賴“村提留”，稅費改革后，許多村的集體經濟收入主渠道被“切斷”。據調查統計，稅費改革前，全市“村提留”收入達2587.8萬元，稅費改革后，村級經濟收入（主要指附加及轉移收入和一事一議籌資）為1745.5萬元，減少842.3萬元，減幅達33%。村級經濟收入的大幅下降，帶來干部報酬難保障、村級辦公費用難保證、村級債務難償還，這些實際問題直接影響著村級組織的正常運轉。

xx鄉xx村是2005年2月由xx、xx、xxx3個村合并而成，下轄5個自然村，共有4175人，4290畝地，合并前的3個村都有這樣那樣的問題，如班子不團結，債務沉重，宗派矛盾顯著，工作難以開展，工作均屬中下水平，尤其是趙寨村，計生、綜治“一票否決”，黨建“重點管理村”，是典型的后進村、老大難村。在鄉黨委、政府的大力支持下，選派第一書記李超順利進行了村兩委班子換屆，以黨支部為核心的新兩委班了戰斗力、凝聚力顯著增強，村干部精神面貌煥然一新。

（一）大力加強以黨支部為核心的村兩委班子建設。

經群眾選舉出的五名村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，全部實行交叉兼職，書記主任由xx同志一人兼，形成堅強的領導核心，為趙大村進一步發展奠定了堅實的基礎。村兩委班子結構合理、組織健全、不超職數。選出的干部老中青相結合，平均年齡43歲，地域分布合理，每村一人，均為初中以上文化，其中大專以上2人，高中1人。村兩委班子團結一致，積極工作。村黨支部的決議、決定村委會能認真執行，村委會研究決定的事項能及時向黨支部匯報。由于村兩委班子完全實行交叉兼職，高度團結，心往一處想，勁往一處使，取得了事半功倍的效果。村兩委根據人事變動，及時調整了共青團、民兵、婦女、調解、村集體經濟等組織負責人。半年來，各配套組織能按各自章程和職責開展工作，且成效明顯。按照村兩委工作規則開展工作，認真實施村干部規范化管理。村兩委干部人手一份村兩委工作規則，認真學習，對照落實。村兩委工作目標責任制度、報告工作制度、財務管理制度及村兩委自身建設制度都在工作中得到落實。xx村按照鄉規定結合本村實際建立了考勤考績制度，加強了對村干部的教育和管理，所有村干部一律排名值班，實行點名制度，無故缺崗者每天扣款10元，年底獎懲兌現。

（二）加強黨員教育，全面開展“”。

從2004年起，xx村黨支部全面恢復了“”制度，堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，認真做好會議記錄。堅持每季度上一次黨課，每季度至少開展一次電化教育活動。每月按照普通黨員兩角，干部黨員四角按時收繳黨費。進一步組織開展無職黨員設崗定責活動。在去年26名黨員上崗的基礎上，結合實際進行了調整，村黨支部與上崗黨員簽訂了上崗合同，明確上崗黨員職責范圍、權利義務，上崗黨員認真履行職責為群眾辦了一些實事，獲得群眾好評。

（三）認真實施“雙培雙帶”，積極發展黨員。

為貫徹落實中共**市委《關于進一步加強村級組織建設的若干意見》和區十一屆黨代會一次會議精神，圍繞建設社會主義新農村的目標，按照“重心下移、固本強基、民主政治、和諧發展”的要求，全面加強以村黨組織為核心的村級組織建設，進一步深化農村黨的建設“三級聯創”活動和農村基層組織“先鋒工程”建設，結合我區實際，現提出如下意見：

一、進一步落實抓村級組織建設責任制

1、明確區委、部門黨委（黨工委、黨組）、鄉鎮街道黨委（黨工委）抓村級組織建設的責任。區委、鄉鎮街道黨委（黨工委）要把抓村級組織建設責任制落實作為加強農村基層組織建設的首要任務。區委對村級組織建設負總責，每年至少2次對村級組織建設進行專題研究，負責制訂規劃，提出措施要求，加強督查考核。區委書記要認真履行抓村級組織建設第一責任人的職責。部門黨委（黨工委、黨組）要從本部門職能出發，配合、指導抓村級組織建設。鄉鎮街道黨委（黨工委）對村級組織建設負直接責任，抓好組織實施。鄉鎮街道黨委（黨工委）書記要切實履行直接責任人的職責，黨委（黨工委）領導班子其他成員要根據分工抓好落實。

2、健全抓村級組織建設的合力機制。鄉鎮街道黨委（黨工委）每年年終要向區委專項報告抓村級組織建設責任制落實情況。區黨建工作領導小組至少每年1次聽取鄉鎮街道黨委（黨工委）書記和有關部門黨委（黨工委、黨組）抓村級組織建設責任制落實情況匯報，研究分析遇到的實際問題，提出指導性意見。區委常委會每年要向全委會報告抓村級組織建設責任制落實情況。要建立健全區農村基層組織建設聯系會議制度，努力形成區委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其責，齊抓共管的農村基層組織建設工作格局。

3、完善抓村級組織建設責任制考核。把抓村級組織建設責任制落實作為黨建目標責任制考核和領導班子及其成員年度述職述廉的重要內容，納入領導班子和領導干部政績考核體系，作為領導干部選拔任用的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰。對不認真履行職責，責任范圍內村級組織建設工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子及相關責任人的責任。

二、進一步加強村級組織干部隊伍建設

同志們：

市委對全市村級組織建設非常重視，今天，專題在這里召開全市村級組織建設工作會議，主要任務是為了總結經驗，正視問題，進一步加強新形勢下村級組織建設，為全面實現小康社會奮斗目標提供堅強的組織保障。會上，曹書記還將作重要講話，希望大家認真學習領會，切實貫徹執行。下面，根據會議安排，我就全市村級組織建設工作講三點意見。

一、堅持創新，狠抓重點，全市村級組織建設積累了寶貴經驗

近年來，我市以“三級聯創”活動為抓手，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“抓基礎、強隊伍、求創新”的工作思路，突出重點，狠抓落實，全面推進以村黨組織為核心的村級組織建設，進一步提高了全市農村黨建工作水平。

一是實施村支部書記規范化管理，村級班子建設水平有了新提高。從20*年開始，我們對全市村“兩委”主職干部實行了規范化管理，實行基礎補貼直達個人帳戶，并采取“四個一點”的辦法籌措資金辦理養老保險，制定和實行了《村黨組織書記管理考核辦法》。解決了村黨組織書記選拔調配渠道不寬、政治經濟待遇不高、綜合素質提高不快、監督管理不到位的問題，有效地調動了農村干部的工作積極性，激發了農村干部的工作熱情。目前，全市有515名村干部享受了基本補貼，有293名村干部辦理了養老保險。同時,我們通過“五個爭先”工程，實施獎牌、黃牌、紅牌的“三牌”動態管理模式，解決了先進村級班子工作無壓力，后進村級班子工作無動力的問題。

二是以無職黨員設崗定責為切入點，村級黨員干部隊伍管理取得新成效。20*年，我們在全市無職黨員中推行了無職黨員“設崗定責”制度，充分調動農村無職黨員服務群眾的積極性。并通過實施村干部“素質工程”，采取“抓培訓”助學、“請進來”講學和“走出去”求學等多種途徑和形式對黨員干部進行綜合培訓，提升黨員干部的素質。20*年，先后舉辦了9期村干部培訓班，培訓學員1728人次，組織村干部赴四川廣安、嘉魚縣官橋八組學習考察。同時，對流動黨員實行了“一檔兩卡”和“雙向式”管理，使全市流動黨員不管流動到哪里，黨組織都能管理到那里。如金牛鎮黨委先后在湖南株州、武漢漢正街建立了流動黨員駐外黨支部。在加強對黨員隊伍管理的基礎上，認真組織開展民主評議黨員活動，堅持突出重點，加大對不合格黨員的處置力度，使廣大黨員時刻保持良好形象和先進性，黨員干部在群眾中的威信明顯提高。

村黨支部是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎?！笆濉逼陂g，我縣堅持抓基層、打基礎，村級組織建設工作不斷加強，為農村的改革、發展、穩定提供了堅強組織保證。黨的十六屆五中全會指出：“建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務，要按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩步地加以推進”。自治區黨委結合全區農村組織建設工作實際，為不斷提高村級組織建設工作水平，夯實建設社會主義新農村的組織基礎，提出了《關于加強村級組織建設的意見》，現結合我縣實際，就加強村級組織建設提出如下意見：

一、村級組織建設的指導思想和目標要求

（一）村級組織建設的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，配強村黨支部書記，加強黨員隊伍建設，提高村干部的素質和能力，落實村級組織建設工作責任制，創新機制，深入開展“三級聯創”活動，不斷提高村級組織建設整體水平，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

（二）村級組織建設的目標要求。通過堅持不懈的努力，不斷提高村黨支部適應市場、領導發展的能力，抵制滲透、維護穩定的能力，教育群眾、服務群眾的能力，依法治村、民主管村的能力，達到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五個好”要求，努力把村黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

二、加強村級領導班子建設，增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力

（一）加強以黨支部為核心的村級領導班子建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，更新觀念，拓寬視野，嚴格程序，擴大民主，大力選拔自覺實踐“三個代表”重要思想，執行黨的農村政策，樂于為民服務的各類優秀人才進入村級領導班子。在農業農村工作各個方面，充分體現村黨支部的領導核心地位，充分發揮村黨支部的領導核心作用。穩定村級干部隊伍，每個行政村享受固定報酬的村干部一般為5至7人。積極推行村黨支部書記、村委會主任通過法定程序“一肩挑”，村黨支部、村委會成員交叉任職和兼任村民小組長。村委會主任原則上應由村黨支部一名負責同志兼任。采取從回鄉大中專畢業生中選拔等辦法，使每個村班子中至少有一名大專及以上學歷的成員。積極探索不斷提高村黨組織工作覆蓋面、組織覆蓋面和增強服務功能的有效途徑，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。采取倒排后進的辦法，區別情況，找準癥結，對后進村級組織及時進行整頓。

為深入貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想全面推進我區農村基層黨組織建設，提高農村基層黨組織建設的整體水平，為全面建設農村小康社會提供堅強的組織保證，建議從今年開始，集中三年時間；在全區開展以“科教興村、經濟強村、文明建村、民主理村、依法治村和村級工作規范化管理、村級干部規范化管理”（以下簡稱“五村、兩規范”）為主要內容的村級組織建設活動。為此；提出如下意見：

一、重要意義

黨的十六大提出在本世紀頭二十年，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。自治區黨委八屆三次全會根據黨的十六大精神和我區實際，提出加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的奮斗目標。實現這一宏偉目標，重點在農村，難點也在農村。沒有廣大農村和農民的小康。就不可能有全區的小康、全面建設農村小康社會、關鍵在于建設團結堅強的農村基層黨組織；在于建設高素質的農村基層干部隊伍。加強農村基層黨組織建設，事關農業發展、農民增收、農村穩定以及全區經濟社會發展的大局。

黨的十四屆四中全會以來，我區集中六年時間整頓和建設農村基層黨組織，開展歷時近兩年的農村“三個代表”重要思想學習教育活動。在開展農村基層黨組織建設工作中，各地深入開展創建“五個好”村黨支部、“六個好’鄉鎮黨委和農村基層黨組織建設先進縣活動，形成了縣、鄉、村三級聯創，從自治區到村五級聯動，一級抓一級，層層抓落實的農村基層黨組織建設工作格局，全區農村基層黨組織建設整體水平有了進一步提高，有力地推動了全區農村經濟和社會的發展。但是，也還存在一些亟待解決的問題：有的農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不明顯；有的村級工作不夠規范，對農村黨員、干部隊伍的教育、管理和監督還存在一些薄弱環節；農村基層黨組織帶領群眾發展經濟、脫貧致富的能力還不強，等等。這些問題必須引起各級黨委的高度重視。

進入新世紀新階段，農村基層黨組織肩負著團結帶領人民群眾建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入、加快農村小康建設的繁重任務。新形勢新任務對我區農村基層黨組織建設提出了新的更高要求。開展以“五村、兩規范”為主要內容的村級組織建設，是深入貫徹落實黨的十六大精神，加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的迫切需要；是把農村基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的必然要求；是進一步推動“三級聯創”活動深入開展。增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，形成“干部經常受教育，農民長期得實惠”有效機制的重要措施。各級黨委必須從全局和戰略的高度，充分認識開展以“五村、兩規范”為主要內容的村級組織建設的重要意義，增強緊迫感、使命感和責任感，加強領導，精心實施，扎實推進，努力增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快富民興桂新跨越步伐、全百建設小康社會作出積極的貢獻。

二、總體要求

建區以來，我區農村基層黨組織建設取得了明顯的成效，基層黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力和創造力不斷得到加強，但由于受到農村現實社會中各種因素的影響和制約，基層黨組織建設也還面臨著許多困難和考驗。筆者在黎水鎮促農工作期間，根據區委的統一部署和局領導的安排，對該鎮農村基層黨組織建設進行了調研，現以該鎮為例，就如何進一步加強和改進農村基層黨組織建設提出自己的一些思考和建議。

一、黎水鎮農村基層黨組織建設現狀

（一）基本情況

黎水鎮下轄5個村1個居委，共有8個基層黨支部，除2個機關支部外，其余6個為村級黨支部。現有黨員334名，其中預備黨員7人，女黨員34人，機關黨員55人。從黨員數量上看，農村黨員占了大多數，共有279名，但從學歷層次和年齡結構上看，農村黨員與機關黨員存在較大差距：農村黨員中沒有大專以上學歷，中專學歷的只有15人，高中學歷的39人，其余為初中及以下，而且黨員隊伍嚴重老化，個別村黨支部已經出現后繼乏人的困境。

（二）存在的主要問題及原因

1、黨員隊伍管理乏力，素質教育難以有效開展。村級黨組織對黨員的教育、管理功能發揮不好，有關加強黨員隊伍建設與管理的組織制度、規章制度落實較差。因管理松散、疏于教育，農村黨員組織性較差，紀律性不強，黨員隊伍整體素質難以提高，基層組織建設成果難以得到有效鞏固，形勢較為嚴峻。造成這一問題的主要原因是村黨支部在加強黨員隊伍的教育管理上思想認識不到位，為數不少的村支兩委負責人認為，現在全國上下都以經濟建設為中心，黨員管理、支部建設是軟指標，隨便抓一下能應付上面的檢查就行了，自覺不自覺地將黨員隊伍管理和支部建設置于次要地位，忽視了加強基層黨組織建設在當前農村各項建設事業中的地位和作用，忽視了廣大農村黨員在脫貧致富、遵紀守法、精神文明建設等方面的示范帶頭作用。

為進一步加強對技能型村級組織建設工作的指導，推動全市技能型村級組織建設工作向高標準、規范化發展，建立符合現代基層組織建設潮流的技能型村級組織模式，近期江都市在過去充分實踐和研究的基礎上，制定了江都市技能型村級組織建設標準，主要有六個方面：

一是領導班子。村兩委班子實行任期目標責任制。兩委成員“雙帶”能力強，80%以上能熟練掌握1-2門農村實用技能，75%以上的班子成員有自己的創業實體。民主評議村兩委班子成員平均優秀票率達75%以上等。

二是黨員隊伍。黨員積極參加多種形式的技能培訓，60歲以下黨員中60%以掌握l-2門實用致富技術。帶頭創業，村里有勞動能力的黨員中，1/3以上領辦、興辦經濟實體或致富項目。種養殖大戶黨員能帶動10戶以上農戶，普通黨員能帶動2戶以上農戶致富。新發展的黨員中，技能型黨員達到75%以上等。

三是服務平臺。村公共服務中心（村級組織活動場所）300-500平方米，設有便民服務室、村民議事室、黨員現代遠程教育（活動）室、合作醫療室、社區警務室、農民閱覽室等，切實做到“八有”：即有標識、有黨旗、有規章制度、有學習資料、有辦公設備、有電教設備、有檔案資料、有活動記錄等。

四是培訓機制。每年制定針對性強、可操作的年度農村黨員干部技能培訓工作項目書。堅持每月5日、20日黨員和普通群眾遠程教育集中學習日制度，每次學習不少于2小時。建立1-2個農村黨員干部技能培訓示范基地，做到“六有”：有牌子、有項目、有計劃、有活動、有制度、有臺帳等。

五是技能服務。建立黨員干部技能服務承諾制度，將承諾黨員姓名、技能服務內容、聯系方式以適當形式對群眾公開，接受群眾監督。建立黨員干部聯系群眾制度，黨員干部每人聯系1-2戶私營業主、種養大戶或1戶生活困難戶，定期了解他們生產、生活和思想情況，并提供力所能及的幫助。其中生活困難戶100%有黨員干部聯系等。

同志們：

這次會議是經省委領導同意，由省委組織部、省發改委、省財政廳共同召開的一次專題會議。主要任務是貫徹落實全國村級組織活動場所建設工作座談會議精神，總結交流近年來村級組織活動場所建設工作中的經驗，對下步加強村級組織活動場所建設工作作出部署。剛才，沈陽市委組織部等六家單位從不同角度介紹了加強村級組織活動場所建設的經驗和做法，講得都很好，很有借鑒意義。一會兒，省發改委副主任劉煥鑫、財政廳副廳長何明清同志還要作講話。下面，我受駱琳同志的委托，代表省委組織部就加強村級組織活動場所建設工作，講幾點意見。

一、充分認識加強村級組織活動場所建設工作的重要意義

村級組織活動場所是農村各個組織和黨員、干部開展學習、工作及其他活動的主要陣地，也是為村民提供文化、教育、娛樂等公益性服務的重要場所。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織建設的重要基礎性工作，也是社會主義新農村建設中的一項重要工作。

黨中央高度重視村級組織活動場所建設。去年6月，中央政治局常委會議在研究先進性教育活動的有關問題時，決定采取由地方財政投入為主、中央財政適當補助和黨費予以支持的辦法，抓緊解決村級組織無活動場所問題。去年12月，國家發改委和中央組織部向黨中央、國務院上報了關于支持全國村級組織活動場所建設問題的請示。總書記和總理等中央領導同志批準了這個請示。曾慶紅同志于去年12月聽取有關情況的匯報時，強調指出，村級組織活動場所建設要與社會主義新農村建設緊密結合起來。賀國強同志多次主持會議專題研究有關問題，協調有關事項。為推進村級組織活動場所建設工作，中央組織部、國家發改委、財政部聯合下發了《關于抓緊解決部分村級組織無活動場所問題的通知》（組通字[2006]2號）。經中央同意，在這次村級組織活動場所建設中，中央共拿出17.5億元，其中國家發改委11.5億元，財政部3億元，中組部代中央管理的黨費3億元，按照不同比例分別對東中西部地區給予補助。由中央拿出專項資金直接支持村級組織活動場所建設，建國以來還是第一次，充分說明中央對這項工作的高度重視。

省委、省政府對村級組織活動場所建設工作也是非常重視的。全國村級組織活動場所建設工作座談會后，省委副書記王唯眾，省委常委、組織部部長駱琳，省委常委、副省長許衛國同志先后就加強村級組織活動場所建設工作作出重要批示，明確要求把村級組織活動場所建設工作作為建設社會主義新農村的一項重要的基礎性工作抓好落實。按照省委、省政府領導同志的要求，省委組織部、省發改委、省財政廳對全省村級組織活動場所情況作了深入調查，就全面加強村級組織活動場所建設工作做了認真研究，提出了明確意見，聯合制定下發了《關于抓緊解決部分村級組織無活動場所問題的通知》（**組通字[2006]21號），并認真籌備了這次會議。全省各市、縣（市、區）黨委、政府和有關部門一定要認真學習、深刻領會中央和省委的指示精神，充分認識加強村級組織活動場所建設工作的重要意義，切實增強做好村級組織活動場所建設工作的責任感和緊迫感。