崗位明星范文10篇

在平凡的人生旅途和普通的工作崗位中，默默不聞地書寫勤學之歌，兢兢業業地耕耘平凡事業，矢志不渝地爭做“學習型員工”。

青春在閃光

------記中建五局××公司xx

這是一個充滿機遇和挑戰的年代！

這是一個充滿開拓和創新的年代！

時代呼喚著每一個英雄兒女去奮發圖強，與時俱進，做開拓創新的“弄潮兒”！

這是一個充滿機遇和挑戰的年代！

這是一個充滿開拓和創新的年代！

時代呼喚著每一個英雄兒女去奮發圖強，與時俱進，做開拓創新的“弄潮兒”！

中建五局××公司的xx就正是這樣一位新時代女性。她1999年畢業于××*學校，同年分配到中建五局××公司某分公司。在這七年里她擔任過項目預算員，項目安全員，項目資料員，公司項目管理部一般科員，主管科員，到現在的部門經理。在勤勤懇懇工作之余她仍不忘學習，通過自學獲得了的專科文憑，現正攻讀本科學歷。不僅如此她還是分公司持崗位證件最多的員工：造價員，安全員，全國城建檔案管理員，某市安全保證體系審核員，貫標體系內審員，取樣員到2006年通過了全國注冊安全工程師考試，今年還參加了國家一級建造師的的考試。

在學習中成長、成熟

起始學歷僅為中專，讓她清楚地認識到自己現有的知識和理論水平不能滿足以后的工作需要，學習是她前進的基礎，將成為了她拼搏向上的源泉。她常對同事說，“一次性學習時代”難復存在，人們已把終身學習當作21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須?！把a鈣”、?！敖∧X”、?！俺潆姟保粩嗵岣邔W習力。她是這樣說的，也是這樣做的，主動把學歷教育延伸為終身教育，把階段學習延伸為終身學習，先進學習理念已經入腦入心、根深蒂固。在不斷地學習中成長，雖然專業與多個工種不對口，但她工作卻十分出色，究其根源主要在于她長期篤行“勤奮學習、刻苦鉆研，勇于探索、敢于創新”。在平凡的人生旅途和普通的工作崗位中，默默不聞地書寫勤學之歌，兢兢業業地耕耘平凡事業，矢志不渝地爭做“學習型員工”。

為進一步深化單位“創先爭優”活動，造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、紀律嚴的黨員干部隊伍，激發全體黨員自覺做到維護團結、樹立正氣，爭做業務骨干、勤于工作和勇于奉獻的表率，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，經局辦公會議研究同意，局黨支部決定從2012年1月起在全體黨員隊伍中開展“崗位明星黨員”評比活動?，F就開展此項活動，提出如下實施意見：

一、評比對象

全局在崗的全體黨員

二、評比原則和時間

（一）公開、公平、公正，好中選優；

（二）每季度第一個月第一周的星期一。

，年出生，大專學歷。該同志于年月參加銀行工作，先后擔任、銀行出納、會計等職務。多年來，該同志立足本職工作崗位，始終把客戶利益放在首位，愛崗敬業，精誠服務，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，在會計崗位一干就達20年，而且多少年如一日兢兢業業、勤勤懇懇工作，使自己會計工作始終達到無差錯，受到廣大客戶的稱贊和上級領導的肯定，為發展銀行適應事業奉獻出光和熱。

一、勤奮學習，鉆研業務成內行

市場經濟新的形勢下，為了適應銀行業務快速發展，該同志利用業務時間學習金融理論，各種會計成本核算，年終結算會計知識，會計核算水平不斷提高。特別是年月調到網點任綜合會計后，為了適應綜合會計工作，塑造營業網點“窗口”形象，銀行貸款規模成倍增長，業務量不斷增加的情況下，爭環境，為顧客提供優質服務，該同志努力克服家庭孩子小、家庭負擔重等困難，抓住一切業余時間進行學習。在家中該同志等家人入睡以后，如饑似渴學習會計核算知識和電腦微機會計操作知識，有時學到半夜1點多鐘……通過自己不斷努力鉆研業務和學習，該同志成為營業部優秀的一名會計人員。

二、愛崗敬業，以行為家講效率

該同志在自己會計崗位嚴格要求自己，對工作始終一絲不茍。深知自己肩負著營業部各項業務發展，經營成果核算是否真實準確的責任，所以對會計操作核算中每一個環節、每一道操作手續都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到會計工作崗位中去，無論月末、年中、年末會計核算報表是否趕上節假日，她都克服一切困難，堅守會計崗位，保質保量完成會計核算和上報工作。如年末營業部處于年末會計核算關鍵時期，工作十分繁重，而這時家里有人過生日，需要回去張羅，該同志耐心做好家人的思想工作，得到家人的理解和支持。全身心投入在工作上，沒有向領導申請過一天假，沒有耽誤一天年末會計結算工作。直到保質保量，按時完成年末營業部會計結算工作，受到領導和同志們一致好評。

三、親情服務，當客戶的貼心人

××，女，1979年5月出生，××縣供銷大廈煙酒柜柜組長。該同志自1997年大廈開業至今,一直在一線從事營業員工作，每天面對著來來往往的顧客，平凡而單調的工作，她一年如一日，以真誠去贏得每一位消費者。工作中兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、埋頭苦干、從不計較個人名利得失，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。

一、不斷加強學習，提高自身素質。商業服務工作是一項專業性、技術性極強的工作，這就要求要以高度的事業心、責任感及扎實的業務技能做好每項工作。為提高自身素質，適應市場經濟發展的需要，她在工作之余和閑暇時間，系統學習營銷心理、市場經濟、銷售技巧和《勞模二十八法》等商業知識，不斷更新知識，作了大量的讀書筆記。通過學習，工作技能得到進一步增強，業務素質和工作水平有了顯著提高,為做好本職工作奠定了堅實的基礎，成為大廈銷售服務的佼佼者。

二、以一流的服務，贏得顧客的贊譽。煙酒柜組是大廈的骨干柜組之一，各項工作都走在了大廈的前列。柜組的幾位同志在崔銘的帶領下，積極開展學、幫、帶活動，以老同志為師，虛心求教，反復琢磨，積極參予大廈組自織的各類培訓班，努力加強思想修養，提高自身素質。在她們的帶動下，周圍的同志們很快就形成了一個“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮?！痢镣緦Υ恳晃活櫩投家磺粺崆?，一視同仁。積極推行真誠服務和規范化服務，做到買不買都一樣，買多買少一個樣，百問不煩，百拿不厭，受到廣大顧客的一致好評。為進一步了解社會需求，擴大銷售，她帶領柜組的同志組成了志愿者服務隊，深入到社會開展了預約訂貨，登門服務活動，完善售后服務體系，方便了顧客，提高了影響，擴大了銷售。

三、積極開拓市場，以貨真價實的商品贏得顧客。在工作中積極貫徹“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，積極開拓貨源渠道，先后對多處市場進行了考察，不斷增加商品花色品種，優化進貨渠道，提高綜合差率，在原有300多個品種的基礎上增加到500多個品種，并以新、奇、特為主題，增加高檔名煙名酒，并以國家級品牌為主。她還建立了缺貨登記簿等積極收集信息，做好領導參謀，全年共計提供合理化建議30余條，其中很多商業信息為企業帶來了明顯的效益。

四、努力做好營業基礎工作。不怕臟不怕累，認真搞好衛生區內的環境衛生和個人衛生，所在的柜組多次被評授予“安全衛生流動紅旗”；商品陳列整齊美觀、藝術大方，商品標價清晰準確，卡不離貨，貨對卡位；不管每天多忙多累，始終堅持記好商品帳，經營狀況一目了然，清晰準確。

在生活中、工作上處處以一名“先進工作者”的身份嚴格要求自己，干一行，愛一行，遵守職業道德，服從領導，團結同志，遵守大廈的各項規章制度。幾年來，從未出現過遲到、早退等違規違紀行為，經常主動放棄休息，義務加班，帶病仍能堅持工作，受到了領導和同志們的一致好評。

時代呼喚著每一個英雄兒女去奮發圖強，與時俱進，做開拓創新的“弄潮兒”!

中建五局公司的院小羊就正是這樣一位新時代女性。她1999年畢業于學校，同年分配到中建五局公司上海分公司。在這七年里她擔任過項目預算員，項目安全員，項目資料員，公司項目管理部一般科員，主管科員，到現在的部門經理。在勤勤懇懇工作之余她仍不忘學習，通過自學獲得了?？莆膽{，現正攻讀本科學歷。不僅如此她還是分公司持崗位證件最多的員工：造價員，安全員，全國城建檔案管理員，上海市安全保證體系審核員，貫標體系內審員，取樣員到2006年通過了全國注冊安全工程師考試，今年還參加了國家一級建造師的的考試。

在學習中成長、成熟

起始學歷僅為中專，讓她清楚地認識到自己現有的知識和理論水平不能滿足以后的工作需要，學習是她前進的基礎，將成為了她拼搏向上的源泉。她常對同事說，“一次性學習時代”難復存在，人們已把終身學習當作21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須常“補鈣”、?！敖∧X”、?！俺潆姟保粩嗵岣邔W習力。她是這樣說的，也是這樣做的，主動把學歷教育延伸為終身教育，把階段學習延伸為終身學習，先進學習理念已經入腦入心、根深蒂固。在不斷地學習中成長，雖然專業與多個工種不對口，但她工作卻十分出色，究其根源主要在于她長期篤行“勤奮學習、刻苦鉆研，勇于探索、敢于創新”。在平凡的人生旅途和普通的工作崗位中，默默不聞地書寫勤學之歌，兢兢業業地耕耘平凡事業，矢志不渝地爭做“學習型員工”。

學習愿望和學習內容再好，但沒有務實的學習方法，將是“竹籃打水一場空”。通過多年的學習實踐，她積累了一套行之有效的學習方法。一是學以自制。在學習時間上，她在一天八小時工作制、一周五天工作日的基礎上實行“82”、“51”工作學習制，即在每個工作日八小時滿負荷后，還要利用晚上安排二小時自學，每周除堅持五天工作學習之外，還要利用雙休日一天自學。在學習途徑上，她堅持自學與集中學習相結合，積極參加單位組織的每一次集中學習，踴躍參加各級各類培訓班的學習。在保障措施上，她每年初均要制訂年度學習計劃，確保每月工資的20用于學習投入，并積極營造學習型家庭氛圍，家庭成員互相監督，相互激勵，相互鞭策，相互提高學習。二是學以致問。她經常把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中找答案，反復琢磨，反復比較，想通想透，思深思遠，并針對問題弄清原因，認清癥結，找出辦法，形成良策。她學習知識和思考問題不怕“見光”，樂于與人交流討論，她在和大家平等的交流、對話、研討中，敞開思想，暢所欲言，切磋琢磨，取長補短，在思想的交流和碰撞中迸發智慧和靈感，開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。她喜歡讀書，且每看一本書必定要認認真真地做讀書筆記，她的許多文章被發表在公司刊物上并受到了領導同事的一致好評,如《探談項目管理的四個因素管理----觀世界杯有感》，《關愛生命，敬重安全----公司我想對你說》等。她善于在學習思考的過程中經?！盎仡^看”，看看哪些知識領悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教訓是什么，不斷總結學習經驗，積累學習成果，使學習的知識內化為思維方式，外化為行為方式，轉化為工作能力。三是學以致用。她將學習同研究和解決實際問題結合起來，勤于思考，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。

在工作中學習與提高

兩本裝幀精美、印制精良的明星畫冊成為**年末**供電公司最吸引員工眼球、最引發職工議論的精神食糧。其實，畫冊上的明星既非“姚明”也非“周杰倫”，他們只是**供電公司普普通通的員工，由于在自己平凡的崗位上付出過不懈的努力，在某一方面做出過突出的成績，一不留神就成了明星，上了畫冊。這本普通的明星畫冊背后所蘊涵的是**供電公司獨巨匠心、豐富厚重的企業文化，所傾注的是公司黨委對普通員工的人文關懷和悉心培養，所錘煉的是一支不斷爭先進取、勇于開拓創新的員工隊伍，所體現的是一種“努力超越、追求卓越”的企業精神。

星光耀眼

翻開**供電公司的畫冊，印入眼簾的是一張張熟悉的笑臉和一雙雙誠摯的眼眸。平時大大咧咧、不修邊幅的配電操作班的小伙子們走上畫冊竟如此帥氣從容；工作時認真細致、一絲不茍的95598服務熱線的姑娘們進入畫中人亦這般動人嫵媚；年過半百的老線路隊長陳衍云在夕陽背景的烘托下深邃的眼神格外堅定執著；開朗熱情的校表女工華云梅在大紅綬帶的映襯下甜美的笑容更加燦爛自信。這些整天工作在我們身邊的普通員工們定格在畫冊上竟如此具有“星光”。他們都是**供電公司的“明星”。

從“員工之星”到“團隊之星”；從“每月雙星”到“每季雙先”；從“十佳員工”到“最佳操作手”；從“全國服務明星”到“全國勞模”；從宣傳欄到網頁視頻；從供電報到明星畫冊；從勞模報告到明星討論，**供電公司多年堅持開展的“造星、追星、爭星”活動一浪高過一浪，明星的種類、層次不斷豐富，對企業明星的宣傳也越來越廣泛深入。

“每月一星”評選活動始于年元月。在公司黨委的精心策劃下，為了激發職工們的進取精神，形成“學先爭優”的良好氛圍，開展了“每月一星”評比活動。即每月評選出當月在兩個文明建設中做出突出成績或在某一方面具有閃光點的個人。由于評選范圍較廣，條件相對寬泛，影響大，“每月一星”評選活動受到了職工們的積極響應和歡迎。員工們對身邊的人披紅掛彩變成明星被隆重推出很感興趣。**年元月，當時車隊的司機陳林同志因在工作途中及時舉報重大交通逃逸事故、協助交警抓獲肇事者的見義勇為行為而成為首位“每月一星”。當領導為他披掛上鮮紅奪目的“每月一星”綬帶時，這位平時默默無聞、表現平平的小伙子激動地連聲說：“沒想到，沒想到，我這樣的普通員工也能當明星?！倍诰蚱椒舱叩拈W光點，激發普通人的上進心，把表現平平的職工激勵成明星，把本來表現好的激勵得更好才是開展“每月一星”活動的真正目的。200年，公司黨委以創建學習型企業為契機，突出團隊精神，將“每月一星”擴展到“每月雙星”（員工之星、團隊之星）的評選；200年，公司黨委結合“保證力、凝聚力、黨員先鋒工程”建設，在黨組織內部又開展了“每季雙先”活動。**年初，公司在開展員工學習標桿的建設中，開展了年度十佳員工的評選；**年4月，公司配電工區王世祥榮獲全國勞動模范稱號后，公司緊緊抓住這一契機，又開展了“學習勞模王世祥，爭做敬業供電人”的主題教育活動；**年末又將在公司首屆職工技能運動會中涌現出的崗位尖兵們命名為最佳操作手，使“學先爭優”活動進入了新的高潮。

星光無限

為進一步提高全局干部職工的工作水平與服務意識，確保局各項工作順利開展，根據我局爭做“三好”干部主題教育的實施意見，現就《開展崗位明星競賽評選活動實施辦法》予以印發。請各科室認真學習，抓好落實。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設一支學習好、工作好、做人好的“三好”隊伍目標，通過競賽活動，使全局干部職工政治過硬、業務精通、作風扎實、服務一流，以推動局整體工作不斷創優、創新，為我區經濟社會全面、協調和可持續發展創造良好環境。

二、組織領導

成立活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長。領導小組下設辦公室，具體負責競賽考核評比工作，辦公室主任由分管局長兼任，各科室（中心）負責人為辦公室成員，為工作人員。

三、實施辦法

班組文化建設活動是基層組織建設的一項重要工作，是基層班組開展團結、友愛、互助、共贏工作環境的有效方式。在創建“和諧班組”活動中，這些不同地域、不同年齡、不同資質、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門，一個一線班組這樣一個共同的工作環境中，班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設活動，我們希望可以形成一個講學習、練技能、求創新、比貢獻的良好工作氛圍，鍛煉和培養一些優秀的班組隊伍，帶動其他職工隊伍整體素質的提高，促進整體更新的發展。

在年里我們會更進一步的深入推進班組建設，充分發揮這一活動對全面提升員工綜合素質、促進企業不斷創新、加快發展的重要作用，以點帶面，實現職工的全面發展，創造工作新局面。特制定工作計劃如下：

一月：整理班組基本情況，做好班組建設的相關準備工作。

二月：設立班組文化建設的組織機構，開通班組博客，制定班組博客管理辦法。

三月：正式啟動班組文化建設活動。

四月：

2*年是弘揚*奧運精神，鞏固發展奧運成果之年，也是迎接建國60周年大慶之年。為深入學習實踐科學發展觀，努力建設“人文*、科技*、綠色*”，按照著力發展“特色商務、數字商務、生態商務”的總體思路，市商務局、市勞動保障局、市總工會、市婦聯決定在2*年2月至9月期間，組織本市商業服務業企業開展提升員工崗位服務技能系列活動，提高行業服務品質，促進消費市場繁榮，推動首都商業工作又好又快發展。為此，制定本實施方案。

一、指導思想與原則

全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，強化特色服務，展示商業形象，擴大消費需求。圍繞“服務理念新思維、服務方式新舉措、服務特色新拓展、服務技能新提高”的主線，按照“政府引導、行業組織；企業參與、崗位練兵；突出重點、務求實效”的基本原則，積極引導廣大員工提高崗位服務技能，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，汲取新知識，掌握新本領，立足崗位成才，創造一流業績，在全市商業服務業中掀起學習服務明星，提高服務技能的新高潮。

二、參與范圍與內容

（一）參與范圍。

以本市大中型商業零售企業（百貨店、大型超市、各類購物中心、專業店等），國家評定的部分特級、一級餐廳，以及特色餐廳和老字號企業為主要參與范圍。有關生活服務業企業可結合行業特點組織和參與相關活動。