論述現代企業內部審計職能

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摘要：隨著市場經濟的不斷發展，對現代企業的長期發展而言，審計監督系統具有十分重要的影響力?，F代企業的內部控制與財務收支仍然需要不斷完善，而企業內部審計在整體審計要素中發揮著較大的影響。然而在現代企業經濟的發展期間，企業的內部審計監督管理方面逐漸顯露出一些亟待解決的問題。因此，完善現代企業發展的內部審計監督體制，提高企業工作質量促進企業整體工作質量的提高，能夠有效推動企業經濟平穩較快發展。

關鍵詞：現代企業制度；內部審計；職能

在中國將經濟中心從第一產業、第二產業向第三產業轉移的經濟環境下，現代民族企業抓住機遇和挑戰，不斷提高自身發展，擴大發展空間。然而由于市場經濟影響不斷擴大，企業內部的審計監督管理問題也逐漸浮現。內部審計作為企業日益發展中不可缺少的部分，需要不斷提高對內部審計問題的重視程度，優化內部控制的監督機制才能夠使企業以良好的姿態接受市場經濟的挑戰，實現更好的發展。

一、企業內部審計的內涵概述

隨著社會可持續發展進程的加快，企業內部審計的作用便漸漸彰顯出來了。內部審計主要對公司的生產經營活動進行全面性的監督，以此檢查企業內部管理的錯誤及弊端，致力于降低現代企業經營項目的相關風險，使企業更加高效的發展。完善企業的內部審計監督管理體系，是構建良好企業文化氛圍的需求，也是優化企業管理水平的重要手段，其主要涵蓋著以下幾個層面的審計內容。首先，合規性審計。在現代企業制度下是合規性審計是由管理層發起，依據法律法規的要求進行，主要是為了揭露和查處企業內被審計單位的違法現象。審計結果主要是服務于被審計單位管理層及外部特定使用者等，通過審計促進服務對象運營狀況的改善。其次，經濟責任審計。這一部分指的是對企事業單位的法定代表人的經濟責任的約束而進行的審計工作。主要是為了將經濟責任人在該部門或是該單位中所需要承擔的經濟責任區別開，使內部設計人員能夠從經濟性、效率、效果三方面關注公司的資源使用情況，將企業價值管理的作用放大，為企業營造良好的經營環境，促進當前社會的穩定發展。再次，內部控制評價。是企業內部為了實現某一經營目標，在國家規定的法律法規的范圍內，做出的提高企業經營效率的做法。進行內部控制評價有利于企業完善內部財務審計，開展經營審計，檢查與復核內部控制的有效性，提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。最后，財務收支審計。需由獨立的審計機構與審計人員，依照會計法律法規，對企業已發生的財務收支活動以及相關會計報表材料，進行審查與評價，從而進行經營審計、項目審計，從而對現代企業的財務收支情況進行檢查，將有矛盾的地方及時調整，幫助企業改善經營管理狀況，提高企業的經濟收益。

二、當前企業制度下，內部審計職能的重要性

（一）經濟監督職能，維護企業的利益。現代企業制度下的內部審計的職能主要是通過幫助現代企業在經濟發展過程中進行經濟監督與經濟評價，以此完善企業的審計監督體制，這不僅是基于時代經濟的推動，也是現代企業提高自身財務預算和決策水平的重要保障。發揮內部審計的經濟監督職能對發揮深入現代企業管理結構改革，明確企業內部職權分公具有重要意義?；诂F代企業制度下的內部審計，利用了企業內部工作人員的監督工作，將體制的剛性約束和員工的監督意識有效結合，能夠促進整合現代企業的監督資源，以此維護企業的經濟效益。（二）經濟評價職能，推動企業健康發展。由于傳統的企業內部審計監督工作體制的影響，一些企業的內部審計方式依舊較為單一，重點關注企業內部的監督導向職能，從而導致隨企業的財務收支與經濟效益在事后審計監督時，在作用領域上受到了很大限制。而當前現代企業制度下的內部審計對其內涵與職能都進行了一系列的更新，通過調整企業的管理結構，幫助企業合理運營企業戰略，在經營管理方面形成獨立的經營方針，對于企業經營風險的把控也能夠有效掌握?；诂F代企業可持續協調發展的目標，充分發揮內部審計的經濟評價職能，不僅有利于節約企業工作成本、提高監督管理工作的效率，還有利于為管理高層做出戰略決策提供可靠性數據支持，推動企業的健康發展。

三、對現代企業制度下的內部審計的完善措施

（一）加強企業內部審計師隊伍的建設，提升審計人員的職業素養。審計機制在企業中的工作成效的關鍵因素中包含了現代企業的內部審計人員素質。企業應當加強對審計人員的綜合素質培訓，認同意識形態領域的市場化，科學合理的調節企業員工的情緒，幫助員工建立良好的社會職業道德，推動其專業能力的發揮。加強企業內部文化的建設，營造良好的誠信審計的工作環境，提高員工的深入了解監督管理工作的積極性，提高員工的參與意識，以此來促進企業監督管理機制創新，以及檢查和評價企業內部控制系統的有效性，從而實現企業發展與員工發展的共同進步。（二）完善內部審計職能，提高對服務型導向審計發展的重視。在當前的社會環境下，企業經營者必須重視內部審計職能的轉型。隨著市場經濟的不斷發展，內部審計的發展需求除了保障企業經濟活動中所需信息中的真實性和合法性，還需要適應企業經營管理活動的有效性和效益型的相關評判。因此，對于完善內部審計體制而言，經營者應當處理好原有的內部審計監督性實務與新興的服務型實務之間的關系，將服務型導向審計與監督性導向審計并重，從而充分發揮內部審計協會的作用，優化企業的管理結構。

四、結語

綜上所述，發揮現代企業制度下的內部審計職能，不但要結合內部監督、社會監督、財政監督等三者的重要價值，將內部審計的重要性提高，也是現代企業提高工作效率，推動經濟長遠發展的重要體現。因此，在完善現代企業制度下的內部審計體制時，管理者要更新自身的審計監督理念及方式，為企業發展營造良好的企業氛圍，不斷提高服務質量，優化企業的整體管理結構。

參考文獻

［1］朱丹.經濟新常態下企業內部設計工作思考［J］.金融經濟,2017（16）.

［2］劉冬冬.論現代企業制度下的內部審計［J］.現代經濟信息,2015（14）.

作者:朱嚴彬 單位:南通富通城市建設有限公司