總部工會思想政治工作探討

導語：總部工會思想政治工作探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：總部工會承擔著協調勞資關系、溝通干群關系、服務職工和群眾的重要任務，是企業或事業單位重要的組織。其中，在職工群眾中開展思想政治工作，引導企業的精神文明建設，是總部工會工作的重要內容。闡述了總部工會思想政治工作的重要性，并且深入研究了總部工會在開展思想政治工作中存在的問題，并且在此基礎上總結了開展總部工會思想政治工作的有效方法。

關鍵詞：總部工會；思想政治工作；有效方法

在當前深化改革的市場經濟背景下，經濟調整促使企業轉型發展，許多問題相繼呈現，導致工會的職工思想政治工作日趨復雜。如何增強工會思想政治工作的有效性，已經成為當前企業工會工作中的重要課題。工會要與時俱進，把握時代脈搏，以創新意識積極拓展工會工作的路徑和方法，從而提高思想政治工作的有效性。

1總部工會開展思想政治工作的重要意義

1．1維護職工的合法權益?？偛抗腔鶎庸目傄M織機構，是職工群眾的娘家，它代表著職工的切身利益，能夠幫助職工依據法律，維護自己的合法權益。在具體的工作實踐中，為了提高職工的思想認識水平，在他們中積極開展思想政治工作，其核心宗旨也是為了增強他們的權益意識。因此，總部工會的工作要圍繞著這一核心來進行，不能偏離這一方向，否則就失去了其存在的意義和價值。工會工作要本著以人為本的意識，想群眾所想，為群眾職工排憂解難，為職工辦實事辦好事，切實做到維護職工的合法權益，從而得到職工的首肯和擁護，進而促進工會工作的順利開展。1．2促進企業可持續發展。當前，隨著經濟的發展和改革的進一步實施，各企業都在不斷的發展壯大，為國民經濟的發展發揮著重要的作用，也都成了國家經濟建設的中堅力量。他們在謀求自身更好發展的同時了，也代表著國家的利益，為國家做出了重要的貢獻。企業總部工會作為企業的重要組織，擔負著組織職工、教育職工、服務職工的歷史使命，它所代表的正是廣大職工群眾的切身利益?？偛抗邳h的統一領導下，深入基層人民群眾中了解職工的訴求，為職工排憂解難，并且積極開展對職工群眾的思想政治工作，提高了職工的思想覺悟，培養了他們的綜合素質，調動了職工的生產工作積極性，從而促進了企業持續健康的發展。1．3保障企業實現經濟目標。企業的總部工會在具體的工作實踐中，結合總部的方針政策在職工群眾中積極開展思想政治工作，更有利于黨的路線方針和公司的工作規劃、路線政策的貫徹執行。不僅能夠培養職工群眾的大局意識、全局觀念，而且還在工作過程中有效的保障了職工群眾的合法權益。有效的調動了職工的生產積極性，培養了他們的主人翁意識，使他們能夠正確的處理自身權力與義務的關系，從而認真的執行公司的工作路線，完成公司制定的計劃和任務，為企業創造更好的經濟效益，保證企業經濟目標的實現。

2當前企業總部工會思想政治工作中普遍存在的問題

隨著各企業體制改革的不斷深入，企業大都把工作重心放到了轉型發展方面，更加重視經濟效益和各種發展目標的實現，在不同程度上都忽視了企業總部工會在改革發展中穩定大局的作用。在具體的工作實踐中，許多企業都出現了弱化工會工作的現象，導致各企業工會中思想政治工作不能夠順利開展，出現了一些問題：首先，許多企業由于精簡工會機構和人員，使工會的組織機構不健全，使得工會在職工民主管理、維護職工合法權益、研究職工思想發展趨勢這些方面不能夠發揮積極的作用。尤其是由于工會機構的削減，導致工會各項職能的弱化，導致工會工作唯領導意志馬首是瞻。當職工有訴求向工會申訴時，工會不能夠從職工的切身利益出發，發揮思想政治工作的優勢，幫助職工去協調與企業之間的問題，反而以應付的態度消極處理，造成了職工情緒的波動，更容易引發更多的問題。這樣，工會就沒有起到維護職工權益的作用，工會也就沒有能夠履行其應盡的職責。其次，由于工會工作機構的簡化，使得工會許多工作不能夠有效的開展，工會的工作內容變得單一而蒼白。這樣就無法利用思想政治工作的優勢，把職工的文化生活與職工的崗位生產有機的結合在一起，而只能將工會具體的工作局限于公司政策制度和路線方針的宣傳上。工作方法也只能局限于對思想政治的說教，和向上級匯報職工生活、工作、生產等各個方面的情況。導致公會的思想政治工作流于形式，難以產生實效。再者，工會的思想政治工作明顯弱化，其在職工群眾中的感染力和號召力明顯下降，工會組織也出現了邊緣化的現象。其深入群眾、組織群眾、服務群眾的工作方式和工作特征難以體現，并且在研究方法、創新路徑方面難以落到實處，依靠上級的行政領導。另外，在工作實踐中，工會的思想政治工作沒有深入到班組工作中，不能夠結合職工群眾的生活實際，沒有體現出企業的文化建設，也沒有創新拓展各種工作渠道和宣傳方法，因此很難形成思想政治工作的綜合效應。同時，工會的思想政治工作開展還停留在舉辦文藝活動、召開座談會等傳統形式，滯后于時代的發展，使得思想政治工作沒有活力，難以激發職工群眾的參與熱情和活動積極性。

3總部工會開展思想政治工作的有效方法

3．1拓展思想政治工作路徑。企業領導層應該深刻理解思想政治工作在工會工作中的重要意義，應該對這一工作給予足夠的重視。面對當前多元思想的復雜環境，要重新審視工會思想政治工作的地位。同時，更應該以創新意識與時俱進，將公司的生產經營與思想政治工作有機的結合在一起，以加強這一工作的實效性和針對性。在這一過程中，公司要積極的為廣大員工群眾創造思想政治教育的機會與條件，要積極組織專家學者定期到企業中來開展講座，為工作人員傳授經驗、開拓思路，幫助他們提高自身的職業素養和工作水平，從而確保工會的思想政治工作能夠順利進行并且卓有成效。3．2強化職工隊伍建設。企業的職工隊伍建設就是要團結集體的力量，建立一個強有力的領導帶頭團隊，通過各種交流、互動、協作形式，幫助成員之間互相了解、互相幫助，心往一處想勁往一處使，成為一個能夠帶頭沖鋒陷陣的團隊。要實現這一目標，就要做好以下這些工作：首先，要定期召開例會，統一大家的思想。例會上，大家要聽取每個人的意見，要對企業當前的發展經營狀況做到心中有數，能夠挑明當前的問題，并且能夠實實在在的做到就地解決。其次，組織領導干部深入學習新時期社會主義理論，以提高他們的思想水平和職業素養，并且把領導干部的學習制度化、常態化。通過對法律法規、廉政建設、國家制度的學習，改變他們的工作作風，規范他們的生活作風，使他們能夠以身作則發揮榜樣作用。3．3加強工會職能作用，深入到職工生活中。工會應該通過對職工群眾的思想政治工作，加強對下崗人員、離休人員、待業人員的思想維穩工作。要深入到職工群眾中去，了解他們的心理訴求，了解他們所關心的問題，了解他們在生活中所遇到的困難，然后從加強職工團隊建設出發，想他們所想，為他們切切實實解決生活中的困難，幫助他們維護他們的合法權益。并且組織他們開展各種各樣的文化活動，豐富他們的業余生活，為他們的溝通、互動、交流創造條件、搭建平臺，使人與人之間更加信任更加和諧，從而增強企業的凝聚力和向心力。3．4積極發揮干部在企業中的核心作用。總部工會在開展思想政治工作過程中，要結合企業的實際情況，在企業的干部隊伍中積極開展思想政治教育，以提高他們的領導水平，使他們在企業工作中發揮核心作用。首先，要組織他們學習踐行的社會主義核心價值觀，為他們搭建學習溝通的平臺。通過學習，堅定他們的信念，使他們能夠樹立正確的三觀意識。其次，要促進干群交流溝通。總部工會要定期舉辦干群座談活動，讓領導面對面聽取群眾的訴求，了解群眾的困難，站在職工群眾的角度去看待問題，從而切實的去維護職工的合法權益。通過這種形式，不但有利于密切干群關系，解決實際問題，還能夠樹立干部威信，體現他們在企業中的核心作用。

4結語

總而言之，企業要深刻領會總部工會在職工群眾中開展思想政治工作的重要意義，努力學習深入研究，創新工會思想政治工作的路徑與方法，以體現其實效性。通過這項工作，提高職工群眾的思想覺悟，改變他們的思維方式，提升他們的認知能力，同時也改變領導隊伍的工作作風。使得上下團結一致，心往一處想勁往一處使，激發廣大職工群眾的生產潛力，進一步促進企業的可持續發展。

參考文獻

［1］李映強．企業工會開展思想政治工作的思考與探索［J］．管理觀察，2018，（28）：23－24．

［2］張遠鳳．淺談新形勢下公交企業開展思想政治工作的策略［J］．中國商論，2018，（10）：166－167．

［3］張艷．淺談新形勢下公交企業開展思想政治工作的策略［J］．人民公交，2017，（11）：90－91．

［4］肖少平．企業工會思想政治工作中的問題與對策研究［J］．產業與科技論壇，2017，（02）：62－63．

作者:杜楠 單位:中交二公局第二工程有限公司