人才工作會議交流材料

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全國、省、市人才工作會議以來，****市市委、市政府認真學習貫徹中央、省委、****市委關于人才工作的文件精神，緊緊圍繞“工業立市、產業互動、環境競爭、外向拉動、城鄉帶動”五大戰略目標，大力實施“人才強市”戰略，進一步完善、創新人才政策和機制，不斷優化人才成長的環境，人才工作和人才隊伍建設出現了可喜的局面。

一、加強領導，整合資源，初步形成了人才工作的新格局

按照黨管人才原則，把加強領導、整合力量作為做好人才工作的保障工程來抓。市委常委會專題研究人才工作，聽取人才工作匯報，制定人才政策規劃。市委成立了以黨群副書記為組長、常務副市長和常委組織部長為副組長、市直有關部門主要負責同志為成員的人才工作領導機構。領導小組成立以來，按照市委制定的“人才強市”戰略，就人才工作的有關政策和規劃，反復進行研究論證。市委組織部、市人事局設立了專門負責人才工作的辦公室。各鎮（區、街道）、市直各部門也相應成立了人才工作領導小組，并安排專人負責人才工作。建立了以“一把手”為第一責任人的人才工作責任制度。制定了《****市人才工作領導小組工作職責》和《****市人才工作領導小組工作規則》，建立了領導小組辦公室成員辦公會制度、信息反饋和督促檢查制度。加強了對人才工作的調查研究，在《****組工通訊》創辦“****市人才工作”專欄。

二、抓住根本，增強活力，人才工作體制機制創新取得新突破

市委、市政府出臺了《中共****市委、****市人民政府關于進一步加強人才工作的若干政策規定》和《2005—2010年****市人才隊伍建設規劃》?！兑幎ā返某雠_是我市在人才工作體制和機制上的一次創新，對全面做好人才工作、優化人才環境具有重要的作用。有關部門根據市委的文件精神，又制定了比較具體的制度和措施。組織部就強化干部培訓、理順干部管理體制、擴大干部工作民主、加大干部的考核力度等研究制定了新的辦法。組織部制定了《****市優秀專家和拔尖人才選拔管理暫行辦法》，這項規定對于加快高層次專業技術人才隊伍建設，培養、造就各學科專業領域中的學術和技術帶頭人，帶動整個專業技術人才隊伍建設具有重要的作用。勞動和社會保障局制定了《關于新技師及高技能人才培養實施意見》和《****市社會職業培訓機構教學管理實施細則》，對企業技師考評采取了破格晉升的辦法，全市符合破格條件的人員參加了鑒定考核。人事局出臺了《農村實用技術人才職稱評審辦法》，為拔尖的“土專家”、“田秀才”評定了職稱，這些政策規定調動和激發了人才的積極性、主動性和創造性，優化了人才成長的環境。

三、立足長遠，突出重點，各類人才隊伍建設取得新成效

市經貿局和市外經貿局著眼于不斷提高企業經營者的整體素質和駕馭市場經濟的能力，改進了企業經營者的考核辦法，建立了符合企業特點的考核目標新體系、新標準，對企業領導人員進行量化考核，開展了以企業經營管理為主要內容的相關知識培訓，共培訓企業經營管理者100多人次，使企業經營管理者隊伍的整體素質和駕馭市場經濟的能力有了明顯提高。根據我市民營經濟發展的需要，加強了對民營企業家的培訓。組織通過開展優秀專家和拔尖人才推薦選拔工作，逐步建立由市級帶頭人、市級后備帶頭人和基礎帶頭人三支不同層面的學術和技術帶頭人隊伍，促進了整個專業技術人才隊伍的建設。文化局重點扶持德藝雙馨、在國內外有影響和較高聲望、具有深厚學術功底和杰出藝術成就的文化科研等方面的專業學科帶頭人，全市擁有各類文化人才100多人，占文化系統職工總數的33％，高層次人才不斷涌現，藝術精品層出不窮，多次在省、市級藝術大賽中獲獎，****“跳花棚”獲省金獎，為****和****市爭得了榮譽。組織部和人事局組織實施了“一村一名大學生計劃”，共選派344名大中專畢業生到農村任職，有24名優秀大學畢業生被提拔擔任鎮級班子成員，123名優秀大學畢業生擔任單位中層干部。教育局加快中等職業教育、成人教育及農村職業教育的發展速度，目前，我市成人中專學校被列為省示范中等職業學校，實現了市、鎮、村三級農村實用技術培訓的網絡化。近年來，為我市各行各業和廣大農村培養2000余名合格的技能人才和農村實用人才，完成了農民實用技術培訓4.5萬人次，在職職工崗位培訓、轉崗、下崗職工再就業培訓3000多人次，完成農村勞動力轉移培訓，進城務工的農民培訓3000多人次。

四、轉變職能，完善服務，人才市場體系和服務體系建設邁出新步伐

市人事局注重發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，強化市場服務功能，消除制約人才自由流動的各類“門檻”，取消了外埠生源畢業進市就業收取的異地就業費及學歷限制，取消中級以下專業技術人才進市收取的異地就業費，通過新聞傳媒專業信息200多條，各類求職和用工信息入庫1000多條，組織力量對全市畢業生就業走勢進行調查摸底和分析預測，積極提供就業指導服務，共接受畢業生2000多人，實現就業800多人，有力地推動了企事業單位人才的優化配置。教育局以市場為導向，通過校企合作辦學、定單式培養方式，開展高技能人才和農村實用技術人才培訓。市成人中專學校與省內外高校合作辦學，畢業后再推薦就業，效果較好。

五、搭建平臺，事業聚才，招才引智工作實現新飛躍

市人事局先后組織我市部分企事業單位，赴外地參加人才招聘大會，先后為企業引進各類人才645人，其中中高級人才197人。市衛生局出臺了《關于引進優秀醫學人才來化工作的實施辦法》，近年來共引進高層次人才3人。市科技局利用科技三項費支持高新技術人才搞項目10多個。勞動與社會保障局、團市委、總工會聯合組織開展了5個職種的青工職業技能大賽，市婦聯注重培養和發揮婦女人才的作用，市科協不斷創新科技活動載體，抓好農村實用人才的培養。通過這些豐富多采的活動，激發廣大青年錘煉本領，崗位成才的積極性。據統計，近年來全市開展職工崗位練兵、技能競賽活動50場，職工技能培訓80期，全市85％的職工參加了活動。

展望****的未來，按照市委提出的“把****建設成為美麗發達的中等河畔城市”的宏偉目標，人才必將成為振興****的生力軍，必將為全市經濟和社會發展提供更強有力的保證。