財稅職能范文10篇

自年以來，縣財稅局積極響應縣委縣政府的號召，高度重視和全力支持農村工作指導員的選派工作，充分發揮財稅職能優勢，并將助推新農村建設作為財稅局一項重要工作來抓。

一、統一思想，堅持標準，擇優選派

在選派農村工作指導員人選的問題上，局黨委充分認識到，指導員人選的素質，不僅僅是指導員個人的問題，而是財稅局的聲譽問題，更是縣委縣政府的形象問題。因此，對每一批農村指導員的選派工作，局黨委都高度重視，精心組織挑選。根據農村工作的具體要求和特點，盡量做到農村需要什么樣的干部，選派什么干部，真正把既優秀又適合農村工作的機關干部選派到農村。歷年來局選派的農村工作指導員基本上都是中層干部，且有一定的理論素養和政策水平，或曾在鄉鎮（農村）工作過，或對農村工作比較熟悉，有一定的農村實踐經驗。人員確定后，由分管領導親自與被選派同志談話，交代工作任務，提出工作要求，并給予精神上的勉勵和鼓舞，同時妥善解決派出指導員的實際困難，認真落實交通、生活補貼等相關政策待遇，盡力支持農村指導員工作。

二、加強聯系，注重指導，強化服務

局黨委不僅重視選好人選，更注重農村工作指導員派駐后的工作開展，使其施展才華，發揮作用。在認真總結前幾批農村指導員工作實踐的基礎上，進一步健全和完善了局領導班子聯系農村工作指導員制度。分管領導經常走訪指導員派駐村，一是了解聯系村的工作進展情況，及時掌握工作動態；二是了解和掌握指導員的學習、思想、工作等情況，認真傾聽和采納指導員的意見、建議。與指導員派駐村建立黨員干部現代遠程教育聯系點，并組織局信息中心人員，給村兩委班子成員進行信息化技術培訓，提高村干部的信息化技術應用水平。由于領導重視、聯系制度完善、工作指導落實到位和后盾支持有力，財稅局派駐的農村指導員工作得到了上級有關部門的肯定，連續幾年共有8人次被評為縣級優秀農村工作指導員和優秀共產黨員。

三、突出重點，落實幫扶，力推發展

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：

促進共同富裕是市“十二五”期間改革發展的重大戰略，縮小“城鄉、區域、貧富”三個差距。市貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式的核心內容。為落實市委三屆九次全委會關于縮小三個差距的精神，經市政府同意，現提出以下實施意見：

一、基本原則

（一）統籌兼顧原則。從財稅收和支兩方面促進縮小三個差距，在優化財政體制、調整支出結構，促進城鄉、區域協調發展，社會各階層共享改革發展成果的同時，充分發揮稅收調節經濟的職能作用，減輕低收入群體稅收負擔，引導創業就業，促進社會和諧。

（二）公平效率原則。在推動城鄉基本公共服務均等化同時，公平稅負，維護稅收秩序，保障經濟良性運行；在總體稅負公平的基礎上，探索實行差別化稅收政策，扶持貧困地區和民生產業發展，增加低收入群體收入，促進共同富裕。

（三）應收盡收、應免盡免原則。研究制定強化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時，進一步挖掘稅收法律法規或者國家稅收政策文件已經授權，地方沒有用活用足用好的政策，將政策資源轉化為縮小三個差距的現實力量。

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：

促進共同富裕是市“十二五”期間改革發展的重大戰略，縮小“城鄉、區域、貧富”三個差距。市貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式的核心內容。為落實市委三屆九次全委會關于縮小三個差距的精神，經市政府同意，現提出以下實施意見：

一、基本原則

（一）統籌兼顧原則。從財稅收和支兩方面促進縮小三個差距，在優化財政體制、調整支出結構，促進城鄉、區域協調發展，社會各階層共享改革發展成果的同時，充分發揮稅收調節經濟的職能作用，減輕低收入群體稅收負擔，引導創業就業，促進社會和諧。

（二）公平效率原則。在推動城鄉基本公共服務均等化同時，公平稅負，維護稅收秩序，保障經濟良性運行；在總體稅負公平的基礎上，探索實行差別化稅收政策，扶持貧困地區和民生產業發展，增加低收入群體收入，促進共同富裕。

（三）應收盡收、應免盡免原則。研究制定強化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時，進一步挖掘稅收法律法規或者國家稅收政策文件已經授權，地方沒有用活用足用好的政策，將政策資源轉化為縮小三個差距的現實力量。

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：

促進共同富裕是市“十二五”期間改革發展的重大戰略，縮小“城鄉、區域、貧富”三個差距。市貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式的核心內容。為落實市委三屆九次全委會關于縮小三個差距的精神，經市政府同意，現提出以下實施意見：

一、基本原則

（一）統籌兼顧原則。從財稅收和支兩方面促進縮小三個差距，在優化財政體制、調整支出結構，促進城鄉、區域協調發展，社會各階層共享改革發展成果的同時，充分發揮稅收調節經濟的職能作用，減輕低收入群體稅收負擔，引導創業就業，促進社會和諧。

（二）公平效率原則。在推動城鄉基本公共服務均等化同時，公平稅負，維護稅收秩序，保障經濟良性運行；在總體稅負公平的基礎上，探索實行差別化稅收政策，扶持貧困地區和民生產業發展，增加低收入群體收入，促進共同富裕。

（三）應收盡收、應免盡免原則。研究制定強化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時，進一步挖掘稅收法律法規或者國家稅收政策文件已經授權，地方沒有用活用足用好的政策，將政策資源轉化為縮小三個差距的現實力量。

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：

縮小“城鄉、區域、貧富”三個差距，促進共同富裕是我市“十二五”期間改革發展的重大戰略，是我市貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式的核心內容。為落實市委三屆九次全委會關于縮小三個差距的精神，經市政府同意，現提出以下實施意見：

一、基本原則

（一）統籌兼顧原則。從財稅收和支兩方面促進縮小三個差距，在優化財政體制、調整支出結構，促進城鄉、區域協調發展，社會各階層共享改革發展成果的同時，充分發揮稅收調節經濟的職能作用，減輕低收入群體稅收負擔，引導創業就業，促進社會和諧。

（二）公平效率原則。在推動城鄉基本公共服務均等化同時，公平稅負，維護稅收秩序，保障經濟良性運行；在總體稅負公平的基礎上，探索實行差別化稅收政策，扶持貧困地區和民生產業發展，增加低收入群體收入，促進共同富裕。

（三）應收盡收、應免盡免原則。研究制定強化稅收征管的措施和辦法，加大依法治稅的力度，堵塞征管漏洞；同時，進一步挖掘稅收法律法規或者國家稅收政策文件已經授權，地方沒有用活用足用好的政策，將政策資源轉化為縮小三個差距的現實力量。

【摘要】2006年房地產調控沒有取得預期效果的原因之一是調控沒有觸動現行房地產財稅制的某些缺陷，要構建持續、健康、和諧發展的樓市，除依靠行政、金融手段外，更要發揮財稅的職能調節作用。本文分析了現行房地產財稅制的缺陷，提出了發揮財稅職能作用，構建和諧樓市的具體措施。

一、引言

2006年，中央政府對房地產市場的宏觀調控從行政、金融、土地、稅收等方面多管齊下，中國房地產市場經歷了

較大規模的政策調控，但迄今為止，國內大部分城市房價上漲的勢頭并沒有明顯改變。2007年1月25日，國家統計局局長謝伏瞻在國務院新聞辦舉辦的新聞會上公布的數據顯示，2006年，全國70個大中城市房屋銷售價格同比上漲5.5%。造成房價越調越漲，沒有達到預期效果的原因固然有很多，但調控沒有觸動現行房地產稅制的某些缺陷無疑是最重要的原因之一。要構建持續、健康、和諧發展的樓市，除依靠行政、金融手段外，更要發揮財稅的職能調節作用。

二、現行房地產財稅制的缺陷

（一）房地產行業稅費過高。我國房地產業的稅費名目繁多，負擔沉重。目前我國與房地產直接有關的稅種多達13種，針對房地產行業的收費項目就更加繁雜。房地產行業稅費過高造成多方面的消極影響。

摘要：基層財政作為我國財政體制中的重要組成部分，對于我國財務管理能力地發揮也有著非常重要的意義。在當前新的財稅體制下，基層財政的改革也就尤為迫切，本文將從新財稅體制下基層財政的發展現狀方面進行分析，對改革取向進行研究。

關鍵詞：新財稅體制下；基層財政；現狀

在我國當前社會經濟快速發展的形勢下，新農村的發展趨勢在進一步擴大，但是新的財稅體制下，基層財政的各項問題逐漸凸顯出來，也成為人們關注和探討的重點?；鶎迂斦墓芾頃绊懙叫罗r村的發展和建設，也關系到新農村未來的發展走向，需要在該種新的社會發展形勢下，不斷推進改革的步伐，完善基層財政工作。

一、新財稅體制的闡述

我國當前使用的財稅體制是一種過渡，在新財稅體制下能夠進一步鞏固和推進我國社會經濟體制的改革和發展。新財稅體制的實施，導致使用的財稅體制更加不能適應當前社會經濟的發展，財政體制改革逐漸在基層開始實行，財稅體制改革主要參照的是社會經濟發展的基本目標，根據相關的政策和線路進行開展和實施。在鄉鎮推行財政體制改革以來，有效促進了農村經濟的發展和進步，促進了結構的調整，而且鄉鎮的財政收支呈現快速增長的趨勢。

二、基層財政的發展現狀

“皇糧國稅”不收了，從事稅收工作的鄉鎮財稅干部現在干什么？今后怎么干？思想動態如何？帶著這一串問題，我們與鄉鎮黨政領導、財政所長、財稅人員進行了廣泛深入的座談調研。

一、基本情況

*縣25個鄉鎮財稅所現共有在編人員179人。其中：男，150人，女，29人；在崗160人，離崗6人，借調13人（縣財政局9人、農稅局4人）；35歲以下18人，36—45歲115人，46—54歲46人；55歲以上6人；研究生1人，大學7人，大專32人，中專95人，高中26人，初中5人；正式干部11人，合同制干部139人，工人身份29人；每個鄉鎮平均6.3人，最多的15人，最少的3人。

二、工作現狀

調查顯示，農業稅免征后，鄉鎮財政干部并沒有完全沉湎于自身何去何從的困惑之中，而是按照縣財政會議精神，服從大局，順應變革，不等不靠，開拓創新，在職能轉變上做了大量探索性工作。歸納起來有以下幾個方面：

1、轉移重心，抓好鄉鎮財政管理和村級財務服務。如勉陽鎮針對轄區各單位經濟活動頻繁、資金流轉量較大且管理不夠規范的實際，把加強鄉鎮財政管理、為村級組織搞好財務服務作為職能轉變的突破口。一是在認真審計的基礎上，采取一個單位一本帳、帳戶建立到組的辦法、共設立116個帳戶，將鎮機關8個行政事業單位、15個村、93個組全部納入鄉鎮會計核算中心。二是對各單位的固定資產、特別是出租類資產進行核對登記，在“三不變”的原則下，收支兩條線，規范運作。三是在鎮核算中心分設機關單位核算組和村級財務服務組，2人負責機關單位核算，4人專職為村組服務。同時嚴格考勤，全天候工作，窗口式服務，保證隨到隨辦事。

“皇糧國稅”不收了，從事稅收工作的鄉鎮財稅干部現在干什么？今后怎么干？思想動態如何？帶著這一串問題，我們與鄉鎮黨政領導、財政所長、財稅人員進行了廣泛深入的座談調研。

一、基本情況

*縣25個鄉鎮財稅所現共有在編人員179人。其中：男，150人，女，29人；在崗160人，離崗6人，借調13人（縣財政局9人、農稅局4人）；35歲以下18人，36—45歲115人，46—54歲46人；55歲以上6人；研究生1人，大學7人，大專32人，中專95人，高中26人，初中5人；正式干部11人，合同制干部139人，工人身份29人；每個鄉鎮平均6.3人，最多的15人，最少的3人。

二、工作現狀

調查顯示，農業稅免征后，鄉鎮財政干部并沒有完全沉湎于自身何去何從的困惑之中，而是按照縣財政會議精神，服從大局，順應變革，不等不靠，開拓創新，在職能轉變上做了大量探索性工作。歸納起來有以下幾個方面：

1、轉移重心，抓好鄉鎮財政管理和村級財務服務。如勉陽鎮針對轄區各單位經濟活動頻繁、資金流轉量較大且管理不夠規范的實際，把加強鄉鎮財政管理、為村級組織搞好財務服務作為職能轉變的突破口。一是在認真審計的基礎上，采取一個單位一本帳、帳戶建立到組的辦法、共設立116個帳戶，將鎮機關8個行政事業單位、15個村、93個組全部納入鄉鎮會計核算中心。二是對各單位的固定資產、特別是出租類資產進行核對登記，在“三不變”的原則下，收支兩條線，規范運作。三是在鎮核算中心分設機關單位核算組和村級財務服務組，2人負責機關單位核算，4人專職為村組服務。同時嚴格考勤，全天候工作，窗口式服務，保證隨到隨辦事。

摘要：隨著我國經濟的發展，企業競爭壓力也越來越大，民營企業需要面對的風險因素隨之增多，傳統財務管理模式逐漸無法滿足企業發展的需要。如何促進企業業財稅管理的深度融合，加速財務轉型升級成為民營企業面臨的主要問題。因此，本文針對業財稅融合背景下民營企業財務管理策略展開探討，并提出合理的改善建議。

關鍵詞：財務管理；業財稅融合；企業財務；管理策略

面對復雜多變的市場環境，民營企業要想求生存，謀發展，就要做好企業財務管理工作，并保持良好的財務狀況。國內民營企業普遍處于負債經營狀態，需要利用外部資金解決自身的資金問題，通常以舉新債償舊債的方式，保持現金流的良性循環，利用財務杠桿來擴大生產規模，增強競爭優勢。在這種情況下，若企業財務管理出現問題，就會導致財務風險爆發，使企業遭受嚴重經濟損失，難以取得預期收益。同時也會造成信用評級下降，企業可能無法舉新債，面臨資金鏈斷裂，無力償還到期債務的局面。因此，為實現企業可持續發展，民營企業必須要與時俱進，改革財務管理模式，提升業財稅管理水平，從而規避各類風險。

一、業財稅融合的本質與應用優勢

（一）業財稅融合的本質

業財稅融合中，“業”是指企業所經營的業務，如生產、貿易、服務、銷售等業務；“財”則是指企業的財務，包括財務管理、資金管理、預算管理等；“稅”則包括稅務籌劃、發票管理、稅款申報與繳納等。[1]所謂的業財稅融合，本質上來講，就是打破業務、財稅固有的職能壁壘，構建起一套“業財稅一體化”的管理模式，使業務、財務、稅務深度融合，從而充分發揮企業資源價值，使企業保持最佳營收。[2]21世紀是信息時代，企業經濟活動中產生的數據量越來越大，傳統記賬、報賬方式已無法滿足需求，更多的企業已在嘗試基于更加智能的財稅管理系統，革新業財稅管理機制，進行業財稅的融合。業財稅融合將成為激發企業價值創造的新引擎，降低企業運行風險，助推企業戰略的執行。